Courrier PCASDIS : application du SDACR de 2010 sur Montpellier

Courrier PCASDIS SDACR Mtp

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COMMUNIQUE INTERSYNDICALE du 01-08-2014

communiqué du 01.08.2014

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INTERSYNDICALE : Communiqué du 6 juillet 2014

comuniqué du 06-07-2014

 

Scoop34: POMPIERS/ L’intersyndicale écoutée par le cabinet de Valls

 

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Les décrets de revalorisation des grilles de rémunération des sergent et adjudant SPP

2014-716 du 26 juin 2014

2014-717 du 26 juin 2014

 

Bonjour,

 

Les décrets de revalorisation des grilles de rémunération des sergent et adjudant SPP ont été publiés ce jour au J.O.

En considération de la revalorisation des grilles des autres filières, ils auront réussi à gratter quelques mois, comme d’hab. !!!

60 Décret n° 2014-716 du 26 juin 2014 modifiant le décret n° 2012-521 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000029146473&dateTexte=&categorieLien=id

61 Décret n° 2014-717 du 26 juin 2014 modifiant le décret n° 2012-524 du 20 avril 2012 fixant les indices de rémunération pour certains grades des cadres d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000029146488&dateTexte=&categorieLien=id

Bonne diffusion, Amicalement André

 

André GORETTI

Président Fédéral

Fédération Autonome SPP-PATS

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RESULTATS ELECTIONS PROFESSIONNELLE 2014

Résultats SPP non officiers

284 votants sur 573 inscrits

Exprimés 269

Syndicat Autonome 146

SNSPP-FO 74
SUD 49

Syndicat Autonome: 2 sièges 
SNSPP-FO: 1 siège

Élu CASDIS: Syndicat Autonome 

Résultats SPP officiers:

Exprimés 85 sur 141 inscrits

Avenir secours 40 voix 1 siège

SNSPP-FO 18 voix

Syndicat Autonome 27 voix 1 siège

Élu CASDIS: Avenir Secours

Comme vous pouvez le constater il y a un fort taux d’abstention, ce qui est navrant surtout avec le conflit que nous traversons.
Malgré tout nous pouvons nous féliciter de conserver nos 2 sièges en CATSIS notre siège en CASDIS et notre siège dans le collège des officiers.
L’ensemble du bureau tient à vous remercier pour votre confiance et vous assure qu’il va continuer à tout mettre en œuvre pour défendre nos intérêts et nous faire entendre. 
Merci !
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LETTRE DE L’INTERSYNDICALE à M. LE 1er MINISTRE VALLS

Lettre Valls

 

Monsieur le Premier Ministre,

 
Par la présente, nous avons l’honneur de solliciter votre bienveillance afin d’obtenir un entretien lors de votre venue à Montpellier.

 
Nous sommes conscients que vous venez principalement pour remettre les insignes de la Légion d’Honneur à M. Philippe SAUREL, nouveau Maire et Président d’Agglomération.

 

Toutefois nous aimerions profiter de cette occasion exceptionnelle pour converser et recueillir votre avis sur l’avenir des SDIS, le temps de travail et la réforme de la filière des sapeurs-pompiers professionnels.

 
En effet, votre expertise acquise en tant que premier sapeur-pompier de France et votre sens aigu des politiques publiques vous ont conduit dès votre prise de fonction à clarifier le devenir des conseils généraux.

 

Aussi, sans indication sur le partage des compétences entre les futures métropoles, les régions et les départements, nos autorités de tutelle figent un certain nombre de dossiers dont ceux concernant les SDIS.

 

Nous comprenons leurs interrogations sans pour autant adhérer à leur démarche, puisqu’elle annihile, de fait, les avancées sociales que vous avez mises en œuvre en tant que ministre de l’Intérieur.

 
Dans l’attente d’une réponse que nous espérons positive, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Premier Ministre, l’assurance de notre profond respect.

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ELECTIONS PROFESSIONNELLE 2014

 

Chers collègues,
Soyez vigilants, vous avez jusqu’au 19 juin pour envoyer votre bulletin de vote.
Le syndicat qui obtiendra le plus de voix siégera en Conseil d’Administration. Il est important que nous siégions dans cette commission afin d’être au plus près des dossiers ce qui nous permettra de défendre au mieux vos intérêts et de porter haut et fort le message des autonomes. 
N’oubliez pas de voter!
Le président départemental du syndicat autonome.
Rachid BAALI.
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SANCTIONS : RECOURS GRACIEUX au PCASDIS

recours gracieux collectif

 

Montpellier : les pompiers en colère manifestent devant la préfecture

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COMMUNIQUE INTERSYNDICALE du 12 juin 2014

communiqué du 12.06.2014

 

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INFOS INTERSYNDICALE……..INFOS INTERSYNDICALE……….INFOS INTERSYNDICALE…………INFOS INTERSYNDICALE…….

Bonjour,

 

Suite aux dernières infos de l’intersyndicale, la situation a légèrement évoluée.

En effet, nous avons obtenus un rendez-vous avec le Président du Conseil Général le lundi 2 juin à 15H.

C’est pourquoi, le rassemblement initialement prévu à 14h à Frontignan est décalé à 17h , toujours à Frontignan, afin de définir ensemble la suite du mouvement et vous informer des résultats de la réunion au conseil général.

 

L’intersyndicale.

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INFOS INTERSYNDICALE………..INFOS INTERSYNDICALE………..INFOS INTERSYNDICALE………

Bonjour,

 

Ce Lundi 2 Juin, l’intersyndicale se réunie à Frontignan à 8 h 30.

Vous n’êtes pas sans savoir qu’à ce jour, aucune réponse ne nous a été donnée par le Président du Conseil Général concernant notre proposition de protocole signée par l’ensemble des syndicats.

Ce lundi va être un tournant dans le mouvement de gréve car sans réponse de Mr Vezinhet, des décisions fortes devrons être prises, suivies d’actions dans la même semaine.

les-pompiers-une-nouvelle-fois-fortement-mobilises-toute-la_762468_510x255 - Copie

Ces décisions, nous devons les prendre tous ensemble, il en va de notre avenir et celui des générations futures.

Aujourd’hui, nous entendons votre mécontentement et l’envie de durcir à nouveau le mouvement.

C’est pourquoi, devant l’importance du moment, nous vous donnons rendez-vous ce lundi 2 juin à 14h afin de débattre tous ensemble et de vous informer de la suite du mouvement.

Par ce rassemblement, montrons leur notre mobilisation, notre détermination et notre solidarité.

Sachez et ne doutez pas que l’intersyndicale se battra jusqu’au bout.

L’Intersyndicale.

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Dossiers en attente… La FA/SPP-PATS interpelle le Ministre de l’Intérieur

COMMUNIQUE AUTONOME – les Autonomes interpellent le Ministre de l’Intérieur, le 16 05 2014

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COURRIER S.A 34 à Mr GAUDY : modification du taux d’IAT

modification du taux d’IAT

 

Bonjour à tous,

Voici un courrier concernant la modification du taux d’IAT actée au dernier CTP qui s’est déroulé malgré notre désaccord et dans un lieu tenu secret.

L’objectif est d’éviter de mauvaises surprises pour les collègues ayant fait le choix des gardes supplémentaires.

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COURRIER S.A 34 au PCASDIS : Telealarme Marx Dormoy

Courrier téléalarme

Pour info et diffusion

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INTERSYNDICALE AU PCASDIS : PROPOSITION DE PROTOCOLE D’ACCORD

Protocole temps de travail des syndicats v1

 

Nous avons sollicité un rdv avec M Vézinhet et il n’y est pas opposé mais pour l’instant il n’est pas trop disponible donc nous allons attendre de ses nouvelles!

la balle est dans leur camp, il ne tient qu’à eux de mettre fin à 5 mois de conflit.!!!

Toujours unis et solidaires

Les Autonomes

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Courrier S.A 34 au Président suite à l’ avis de vacance de poste d’adjoint au service nautique.

reponse avis nautique

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COMMUNIQUE de l’ INTERSYNDICALE : Compte rendu réunion du 2 avril 2014

réunion du 02.04.2014

 

Pour affichage et diffusion

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COMMUNIQUE de l’ INTERSYNDICALE

bilan grève au 29.03

 

POUR AFFICHAGE ET DIFFUSION

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INFO AUTONOME – manifestation solidarité Autonome zone sud à MARSEILLE, le RDV réussi !

COMMUNIQUE AUTONOME – manif. solidarité Autonome zone sud à MARSEILLE le 27 mars, les Autonomes étaient au RDV

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FÉDÉRATION AUTONOME SPP-PATS – Préavis de grève nationale limitée le 20 mars‏

FA SPP-PATS à Ministre de l’intérieur M. VALLS – préavis de grève nationale limitée au 20 mars 2014, le 13 03 2014

 

Bonjour,

 

Beaucoup trop de départements souffrent de l’absence de  dialogue social, le mépris y est monnaie courante, la gestion managériale exercée par certains DDSIS est à son paroxysme…

La réorganisation du temps de travail des SPP en garde OPS n’a fait qu’accentuée l’inacceptable !

Aucune prise en compte, aucune réponse des services du ministère de l’intérieur…

Le Ministre de l’Intérieur se déplace en soutien politique de ces amis dans l’Isère le 20 mars.

Les Autonomes isérois organiseront un mouvement ce 20 mars afin d’interpelé M. VALLS, en campagne politique.

Ce préavis de grève va permettre la couverture de cette action et autorisera toutes celles et ceux qui envisageraient de s’y joindre et voir même de faire le déplacement, d’être couverts.

 

Le 27 mars, une manifestation de contestation zone SUD se déroulera sur Marseille, un préavis de grève couvrira cette journée de la même manière.

 

L’action doit s’amplifier, nous comptons sur vous !

 

Bon affichage, bonne diffusion

 

Amicalement

 

 

André GORETTI

Président Fédéral

Fédération Autonome SPP-PATS

 

 

 

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COMMUNIQUE AUTONOME : CSFPT du 12 mars 2014 ……. Grilles indiciaires des Sergents et des Adjudants ….. Un acquis Autonome indiscutable !

COMMUNIQUE AUTONOME – CSFPT le 12 03 2014, revaloris. grilles rému. sergent et adjudant SPP, un acquis Autonome…, le 13 03 2014

 

Pour  diffusion et très large affichage.

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COMMUNIQUE de l’ INTERSYNDICALE du 12 Mars 2014

communiqué du 12.03.2014

Faisons le point au 11 mars 2014 !

 

A ce jour, la direction par le biais de M le Préfet nous a fait une proposition qui est quasiment identique à celle de départ, la voici en détail :

 

1- Temps de travail:

Un échéancier pour amener tous les SPP du SDIS de l’Hérault vers un temps de travail en 12h00 d’ici 2019 avec création de 5 équipes, 130 gardes de 12h00 taux IAT à 6 et le recrutement de 80 SPP au lieu des 160 prévus initialement.

 

Comme à son habitude la direction ne tient pas compte de nos revendications :

délestage de 16 nuits pour tous les SPP cyclés en 24/48 dès 2014 (74+16).

En réponse aux attaques et au dénigrement de notre direction qui crie haut et fort que les organisations syndicales ne savent pas ce qu’elles veulent, nous répétons :

dans un premier temps le délestage de nuits le temps que l’on nous fasse des propositions sur des régimes de travail construits et clairs sans cheval de Troie, pour que l’on puisse enfin réaliser un sondage constructif et certainement pas anonyme !

Nous savons, que dans certains départements, différents régimes cohabitent sans problème, dans l’Hérault il en existe déjà plusieurs possibilités alors pourquoi ne pas aller dans ce sens en laissant ce choix à la diligence de chaque SPP.

 

2- Réforme de la filière :

Exactement la dernière proposition soit 236 adjudants alors que nous demandons la totalité.

Encore une fois les demandes de l’intersyndicale ne sont pas écoutées car cette proposition laisserait des SPP sur le bord de la route.

 

3- Management :

Les syndicats seraient associés à l’élaboration de la charte des valeurs et du management actuellement en cours sous l’égide du CNFPT.

MAIS QUELLE PLAISANTERIE !!!!!

Petite précision, on nous a demandé de venir signer ce protocole en urgence sans pouvoir ouvrir la bouche : on signe et on s’en va.

Vous comprendrez que nous ne pouvons cautionner de tels agissements et propositions de leur part.

(Le management reste fidèle à lui-même !!!!)

L’intersyndicale reste dans une dynamique du dialogue et de la négociation. De notre côté aucune porte n’est fermée !!!

 

Dates et actions

- Tracter sur les marchés notamment les week-ends en vue des élections

- Continuer à exposer nos revendications à nos différents élus lors de leur meeting électoraux

- 17-18-19 mars tour des centres par l’intersyndicale (essayez de venir nombreux par rapport à ce planning) :

17 mars : matin Montaubérou, après-midi Paillade


18 mars : matin Béziers, après-midi Agde + pour les centres en 12h à Lodève


19 mars : matin Sète + Frontignan, après-midi Lunel + Grande-Motte


- 20 mars : nous penchons sur un projet de rassemblement de plusieurs départements (lieu à définir),  
bloquez la date, avec pourquoi pas l’organisation d’une cérémonie à l’occasion du pot de départ du DDSIS et PCASDIS.

 

 

D’autres actions pourront se greffer nous vous tiendrons au courant, ne lâchez rien, notre mouvement est cité en exemple par d’autres départements car il est propre et crédible et surtout il ne faiblit pas !

Dernière minute :

nous avons rdv ce vendredi 14 mars à 14h avec des représentants de la direction, nous espérons ne pas assister à une autre mascarade !


Force et Honneur !


L’intersyndicale

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COMMUNIQUE AUTONOME : Formation spécialisée n°3 du CSFPT le 4 mars 2014

COMMUNIQUE AUTONOME – FS3 du CSFPT le 04 03 2014, les autonomes poursuivent leur offensive, le 05 03 2014

 

COMMUNIQUE AUTONOME
Actu SPP
05/03/2014
Formation spécialisée n°3 du CSFPT le 4 mars 2014
Les Autonomes poursuivent leur offensive sur le front des rémunérations
Bonjour à tous,
Hier, les deux projets de décret réformant les grilles indiciaires des grades de sergent et adjudant de la filière SPP ont été soumis à la FS3 du CSFPT, y participaient les experts de la FA/SPP-PATS : Xavier Boy et Jacky Cariou, et pour la FA-FPT, Pascal Kessler, titulaire au Conseil supérieur de la FPT.
Au programme, cinq amendements Autonomes, dont deux qui ont été transformés en un vœu unanime. Nous avons également rappelé une nouvelle fois l’esprit de l’avis favorable du CSFPT du 4 février 2009 et confirmé par le rapport Pêcheur remis au 1er Ministre configurant les catégories en trois grades. Cette expression a été reprise par notre collègue de la CFDT à l’initiative d’un vœu commun qui sera porté  le 12 mars prochain par toutes les OS sauf FO (SNSPP-FO) et UNSA.
Petit rappel
Deux  dates importantes :
- Le 22 novembre 2013 : Les Autonomes obtiennent seuls auprès de la DGCL, et avec  injonction de Mme la Ministre, l’ouverture des négociations des grilles indiciaires atypiques (sergent et adjudant) de la filière SPP ;
- Le 6 décembre 2013 :  Dans l’urgence, l’ordre du jour de la réunion à la DGSCGC portant sur la clause de revoyure est bousculé laissant la place aux projets de grilles indiciaires négociées ;
Nos amendements porteront sur :
 sur la modification de la date d’entrée en vigueur des deux décrets, avec une exigence fixée au 1er février 2014 ;
• sur les mesures transitoires de reclassement visant à préserver, pour tous les échelons des deux grades, l’ancienneté acquise.
Les deux amendements Autonomes transformés pour des raisons de droit en un vœu quasi-unanime des OS  visant à modifier les indices bruts mini et maxi servant de base au calcul de l’indemnité de responsabilité seront défendus au CSFPT. Les indices fixés dans l’arrêté du 20 avril 2012 ne correspondent plus compte tenu de l’évolution prévue dans les projets de décret pour les échelles 3 à 6 et pour les grades de sergent et d’adjudant.
L’autre vœu, à la demande de la FA/SPP-PATS – FAFPT et de la CFDT a été repris par toutes les organisations syndicales sauf FO et l’UNSA. Il porte sur l’ouverture rapide de négociations pour les catégories B et A pour la filière SPP mais de manière cohérente avec les trois versants de la FP.
L’ensemble des amendements de la FAFPT – FA/SPP-PATS a reçu un très bon accueil des autres OS.
Les Autonomes seront porteurs en séance plénière du CSFPT d’un avis globalement favorable pour les raisons suivantes :
- Indices  bruts sommitaux, respectivement en 2014 et 2015 : Les sergents pourront prétendre, à terme, à l’indice brut 543 et 550 contre 499 aujourd’hui, et les adjudants  à 563 et 574 bruts contre 529 aujourd’hui, avec l’ajout d’un échelon supplémentaire pour les deux grades.
- Progression indiciaire de tous les échelons des deux grades, après celles des échelles 3 à 6, dès le 1er jour suivant la parution des décrets ou au 1er février (Rétroactivité peu probable !) 2014 puis au 1er janvier 2015.
- La Ministre de la réforme de l’Etat, de la décentralisation et de la fonction publique, Mme Marylise Lebranchu a honoré sa parole en inscrivant, le 22 novembre 2013, suite à notre intervention, la rénovation des grilles atypiques de la filière SPP.
Les Autonomes fidèles à leurs engagements défendront les amendements et les deux vœux  au CSFPT du 12 mars 2014. Nous vous tiendrons informés des évolutions actées par le CSFPT et des décisions du Gouvernement.
Concernant le vœu de réforme de l’arrêté du 20 avril 2012 pour les seuls grades de catégorie C, pour ne pas pénaliser la catégorie A et B, repris par les autres OS, nous ne lâcherons pas ! Nous agirons jusqu’à notre entière satisfaction.
De l’avis quasi-général, y compris par ceux-là même (CFTC) qui ont participé à sa mise en œuvre, la réforme de la filière SPP de 2012, ne répond pas à la problématique d’une construction cohérente (Cf. le vœu des Autonomes et de la CFDT repris par les autres OS) permettant de résoudre la proximité indiciaire des sergents, des adjudants avec celle des lieutenants.
Il est donc urgent de rouvrir de véritables négociations pour refondre les catégories C, B et A de la filière SPP, dès le printemps, en parfaite cohérence des filières des 3 versants de la FP.
La place des INC2 est bien en B ! L’avenir nous donnera raison… mais que de temps perdu !
Les Autonomes ne lâchent rien !
Ci-joint les vœux retenus à l’initiative de la FA/SPP-PATS – FAFPT et de la CFDT. Nous les exposerons au CSFPT du 12 mars prochain.
Vœu sur la révision de l’arrêté du 20 avril 2012 :

Dans le cadre de la réforme des grilles indiciaires de la catégorie C des trois versants de la Fonction Publique, et plus spécifiquement dans le cadre de la réforme engagée des grilles des échelles 3 à 6 dont l’entrée en vigueur a été fixée au 1er février 2014, puis au 1er janvier 2015 d’une part, et d’autre part de la réforme des grilles indiciaires atypiques des grades de sergent et d’adjudant, en 2014 et en 2015,  il apparaît que l’arrêté spécifique pour la filière SPP en date du 20 avril 2012, fixant l’indice brut minimal et l’indice brut maximal servant de base au calcul de l’indemnité de responsabilité pour chacun des grades précités, n’est plus, pour les échelles 3 à 6, et ne sera plus pour les grades de sergent et d’adjudant, en adéquation avec les indices minimaux et sommitaux desdits grades.
Considérant que le principe même de l’indice moyen du grade, moyenne mathématique entre l’indice minimal et maximal de chaque grade, permet l’établissement d’une assiette cohérente pour le calcul de l’indemnité de responsabilité des grades de la catégorie C de la filière SPP, considérant en outre qu’il est nécessaire de préserver cet arrêté pour les grades des catégories B et A et dans l’attente d’une nécessaire rénovation des grilles indiciaires de ces catégories, et afin de maintenir une assiette conforme aux intérêts des Officiers de sapeurs-pompiers professionnels, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territorial réuni en séance plénière le 12 mars 2014, forme le vœu que les indices minimaux et maximaux des grilles indiciaires des échelles 3 à 6 et des grilles atypiques (sergent et adjudant) servent de base à la modification de l’arrêté du 20 avril 2012 permettant d’établir une assiette cohérente de rémunération servant au calcul de l’indemnité de responsabilité desdits grades, du sapeur à l’adjudant soient actualisés.

Vœu pour une réforme de fond de la filière SPP :
La réforme de la filière des sapeurs-pompiers professionnels a produit beaucoup d’insatisfaction et de difficultés d’adaptation, engendrant sur le terrain des difficultés grandissantes. La construction de la catégorie C en deux cadres d’emplois représentant six grades au total en même temps qu’elle a de fait tassé les carrières (avancement de grade moins attractif) a rendu plus difficile l’accès au grade de sous-officier générant ainsi des insatisfactions que la création du grade de caporal-chef en échelle 6 n’a absolument pas apaisée au contraire.
Concernant la catégorie B, celle-ci n’a pas profité d’une reconstruction ni par sa base ni par son sommet, puisqu’elle laisse les chefs d’agrès adjudants voire sergents, pourtant en charge d’opérations complexes, en dehors de la catégorie B. Dans le même temps, elle n’a pas permis l’intégration des lieutenants pourtant recrutés sur la base d’un bac+3 dans le grade de capitaine.
L’ouverture au printemps prochain de négociations sur les carrières est l’occasion de revoir les logiques permettant la prise en compte des responsabilités et niveaux de recrutement. C’est l’occasion de se repencher sur cette filière dont la mise en application démontre au quotidien les difficultés qu’elle génère.
Le CSFPT réuni en séance plénière le 12 mars 2014, actant que les rencontres prévues dans le cadre de la clause de revoyure prévue dans la réforme de 2012 ne répondront pas à son souhait d’une réforme d’ampleur de la filière des sapeurs-pompiers professionnels, exprime le vœu que celle-ci soit engagée au plus vite.

Retrouvez le communiqué Autonome sur notre site internet, en cliquant ici.
Amitiés syndicales.
Construire ensemble, défendre vos droits : l’engagement Autonome
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COMMUNIQUE S.A 34 : réponse à la proposition de protocole du 28 février 2014

Réponse protocole Préfet

 

Objet : réponse à la proposition de protocole du 28 février 2014.

Monsieur le Préfet,

Tout d’abord, je souhaite vous remercier de vouloir vous enquérir de la situation afin d’apporter votre pierre pour la reconstruction du SDIS 34. Je vous précise que ce courrier n’a qu’une seule en tête car étant le syndicat majoritaire sur le département nous avons le devoir d’apporter une réponse point par point, et cela sans ambiguïté, au courrier reçu le vendredi 28 février de la part de M Loiseau.

20140228154130092

 

Point 1- temps de travail :

Concernant les recrutements pour la période 2011/2015, ceux-ci ne sont pas en cohérence avec le SDACR comme vous le dites.

En effet, la création de 75 postes de SPP a été définie par celui-ci sans compter les départs à la retraite. Cela devait porter le nombre à 125 agents au total pour cette période au lieu de 100.

Pour compenser ces 25 postes, notre directeur a équilibré la situation par la prise de gardes supplémentaires avec un IAT progressif.

Aujourd’hui 237 agents effectuent 94 gardes au lieu de 90 (le temps de travail du SDIS34 est de 90 gardes). Donc ces 237 agents effectuent 4 gardes de plus que le restant du personnel ce qui engendre un surplus de 948 gardes afin de pallier ce manque de 25 postes.

Nous sommes loin de compenser les prérogatives du SDACR car 25 agents que multiplient 90 gardes par an équivalent à 2250 gardes.

Il reste un vide de 1302 gardes soit 14 agents non recrutés.

Mais cela ne gêne personne, Nous OUI, et cela permet une fois de plus s’il en est encore nécessaire de prouver que la vérité vous est cachée.

Comme à son habitude le SDIS pratique une politique au rabais dès qu’il s’agit de faire avancer les choses pour les sapeurs-pompiers professionnels. Pour preuve, depuis la mise en place de ces recrutements, nous nous retrouvons de moins en moins dans les équipes opérationnelles alors que le nombre d’interventions ne fait que croître.

Vous trouverez un document mensonger (ci- joint) concernant les effectifs du CS d’AGDE. A savoir que M. le maire a été avisé de cela. 

 

Concernant les points 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 :

Nos explications dans le courrier de l’intersyndicale sont extrêmement claires, réfléchies et réalisables puisque nous voyons autour de nous que certains départements arrivent à ce consensus dans un premier temps et cela permet de fixer sereinement le mode d’action pour appliquer au mieux la directive européenne.

Mais nous ne voulons pas d’un passage en force comme veut le faire notre direction. A savoir que dans le dernier communiqué du syndicat des cadres notre proposition sur le temps de travail est mise en avant (document ci-joint).

De plus la confiance n’est pas de mise avec notre direction. Nous pouvons le voir juste sur la création des postes pour un soit disant 12h ou le nombre d’embauche ne fait que baisser : 160 SPP le 6 janvier puis 150 le 13 février (document ci-joint) puis 100 puis 80 sur votre protocole.

Comme vous pouvez le voir la transparence n’est pas au rendez-vous et face à notre demande de justification on nous oppose une réponse sans détour : « ça ne vous regarde pas ! ». 

Concernant le point 2.5 :

Depuis le départ nous n’avons en aucun cas fait la demande d’augmentation d’IAT ou de salaire.

Nous serons vigilants sur les heures supplémentaires qui seront effectuées, afin que celles-ci soient rémunérées sans principe d’équivalence. 

 

Concernant la réforme de la filière :

 Concernant le protocole signé, celui-ci fixe le nombre de nominations (14 par an pour un total de 192), et cela dans l’attente d’une clause de revoyure qui laissait entendre que les sous-officiers titulaires de la fonction de chef d’agrès tous engins pourraient continuer à exercer cette fonction même après les mesures transitoires. Cette clause n’a rien corrigé, cela veut tout simplement dire que les agents qui ne seront pas nommés reviendront à des fonctions subalternes.

Ce rajoute à cela un flou total sur la compréhension de l’application des textes de cette filière. Afin d’apporter une aide aux présidents des SDIS ainsi qu’aux directeurs départementaux une note d’interprétation de ces textes du 13 décembre 2013 a été faite par les services du préfet PAPAUD, signée de sa main (note demandée par les concernés cités au préalable, document joint). En nous rendant au paragraphe 4 de cette note nous pouvons lire que les mesures transitoires sont là pour amener les agents titulaires de certaines fonctions au grade correspondant.

De plus le président du CASDIS s’est engagé à trouver une solution pour chaque agent (courrier ci-joint). De plus, nous dissocions complètement les nominations avec le reste des propositions faites par notre SDIS (ex : temps de travail), car comme vous pouvez lire sur la note établie par notre directeur (note 2013/28) qui précise que la fonction d’un adjudant est équivalente à celle d’un sergent. L’objectif est de régulariser leur situation. Au vu de ce protocole notre PCASDIS ne compte pas tenir ses engagements sur la réforme de la filière, et nous vous démontrons une fois de plus le manque total de transparence et de confiance. Concernant le reste de nos revendications, notre cher président ainsi que notre cher directeur veulent faire passer le reste à leur manière et en force. Où est le dialogue social ? ABSENT ! 

 

Concernant le point b :

Pour ce point-là, nous sommes d’accord sur l’avancement au grade supérieur pour toutes les catégories de notre SDIS (PATS, SPP) avant la mise en retraite. Mais en aucun cas nous n’accepterons qu’un agent attende son départ à la retraite pour être nommé à un grade supérieur si celui-ci détenait des unités de valeurs le permettant. C’est tout ce que nous valons à leurs yeux ! 

 

Concernant la charte des valeurs et celle du management :

Vous trouverez réponse dans la partie management du courrier de l’intersyndicale. 

Pour finir, nous allons atteindre les trois mois de conflits, nous n’avons jusqu’à présent eu aucune prise en considération de nos propositions qui n’ont même pas été étudiées (vérité sortant de la bouche de notre direction !).

Nous ne comprenons pas que vous vouliez nous faire signer dans la précipitation un protocole qui reprend et ce de manière quasi identique les propositions de la direction.

La seule différence en effet est que cette fois il est proposé par la préfecture. En revanche, il a été élaboré par les mêmes personnes.

Comme nous le disons régulièrement de nombreux cadres se plaignent de l’enlisement de la situation par l’orgueil et l’entêtement de certains et nous savons de source sûre que ce protocole a été établi par le COMDIR élargi en l’absence du syndicat des cadres qui dénonce ces méthodes de négociations. 


Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer, Monsieur le
Préfet, l’assurance de mon profond respect.

Le Président Départemental,
Rachid BAAL

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COMMUNIQUE de L’INTERSYNDICALE

remerciement jour 27.2.2014

Le jour d’Aprés…

 

Il y a quelques jours, les Huissiers de Justice ont sonné à nos portes pour nous signifier notre rendez-vous avec la justice.

Il y a quelques jours, 50 camarades ont reçu une convocation en conseil de discipline dont la seule faute est d’avoir porté aux élus de la République en campagne sur nos secteurs d’interventions, les revendications de notre mal être avec la direction.

Nous avons tous été profondément choqués par ces tentatives ratées d’intimidations…

Ce Jeudi 27 Février 2014, le DDSIS a choisi pour son ultime combat l’arène d’un
Tribunal pour le débat syndical.

Il n’en a pas mesuré les conséquences !!!!!

Vous étiez prés de 250 AGENTS, PATS, SPP,SPV et collègues des départements extérieur, ET NOUS VOUS EN REMERCIONS. 

Nous étions 4 à la barre, ………….et lui, le DDSIS, n’était pas là!!!!!

 Comme nous nous y sommes engagés, nous allons, tous ensemble, le servir avec courage et dévouement, comme dans toutes nos missions.

Avec force et vigueur nous imposerons la vérité. 


A ce jour, si notre moral est au plus haut, c’est grâce à vos soutiens sans faille.

Il est nourrit par notre fierté, notre force et notre courage face au terrorisme du pouvoir.

Nous n’avons qu’un seul objectif, la lutte syndicale pour armer ce service public d’une véritable chaine de commandement, afin de retrouver au plus vite une vie normale dans nos casernes, dans nos familles. 


Sachez que nous ne faiblirons jamais, et nous aurons besoin de TOUT LE MONDE !

Restons unis, solidaires et courageux pour défendre nos droits
avec Force et Honneur

Rachid BAALI Sébastien GAL Jérôme RAYNAL Fabrice ARMAND

 

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LETTRE DE L’INTERSYNDICALE à Mr GAUDY : revendications 2eme

lettre intersyndicale a M Gaudy revendications 2eme

 

 

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COMPTE-RENDU DE L’ ASSEMBLÉE GÉNÉRALE S.A FÉVRIER 2014

AG 02.2014

 

Chers collègues,
Tout d’abord merci à ceux qui ont participé à notre assemblée générale.

Pour commencer le Président prend la parole pour dresser le bilan de l’année 2013 et depuis la création du syndicat autonome 34.

Ce qui permet de mettre en évidence le travail énorme effectué depuis 2008.

Puis Didier Bosch passe le relais pour la présidence comme il s’était engagé avec la satisfaction de travail accompli sans pour autant oublié le combat actuel avec toutes ces difficultés. 

 

Election du bureau directeur :

 


Président : Rachid BAALI Béziers Référent Départemental et Grpt Ouest


Vice-président : Cédric SILVESTRE Marx Dormoy Référent Grpt Est, communication et lien PATS


Vice-président : Didier BOSCH Clermont l’Hérault Référent branche cadres et lien adhérents


Secrétaire : Christiane SIMON La Grande Motte Référent PATS et Gde-Motte


Secrétaire adjoint : Gérald LAGUNA Lunel Aide référent Lunel


Secrétaire adjoint : Nicolas LIDOVE Lunel Aide référent juridique


Trésorier : Philippe ATLANI CTA/CODIS Référent branche Cadres


Trésorier Adjoint : Nicolas BACALA CTA/CODIS Référent CTA/CODIS et Frontignan

 


Membres du bureau exécutif :

 


Gaspard GRAU Béziers Référent Béziers


Pascal ROUVIER Jean Guizonnier Référent Jean Guizonnier et Juridique


Patrick CONTRERAS Jean Guizonnier Référent plus de 50 ans


Antony ALBERT Sète Référent Sète


Sylvain LAMOLLE Lodève Référent centres en 12h et Grpt Nord


Yann LOSSOUARN Lunel Référent Lunel


Patrick CANNAC Agde Référent Agde


Maxime BOUSSAC Marx Dormoy Aide référent Marx Dormoy


Jean-Marc ESPINASSE Marx Dormoy Référent Marx Dormoy et site internet


Blandine AUSSEIL DDSIS Référent branche cadres PATS


Bernard TROUSSELIER Frontignan Référent Frontignan

 


Avancées sociales obtenues par SA 34 :

 


- 5 taux d’IAT sans compensation
- Plan de recrutement (SPP / PATS)
- Augmentation et Revalorisation de la prime de fin d’année
- Mutuelle de groupe avec participation du SDIS
- Création d’une mission retraite
- Revalorisation de l’IMEP (PATS)
- Création d’un service formation PATS
- Temps de travail en 12h pour les plus de 50 ans
- Casernes de Lunel et Sète
- Plan de prévention violences urbaines
- Echéancier de nomination des caporaux -> sergents
- Augmentation du nombre de nommable d’adjudant
- Contrôle des EPI…

 


Axes d’amélioration pour le SA 34 :

 


- Création d’une branche cadre et PATS pour permettre une meilleure écoute…
- Création de référents pour centraliser les informations…
Nos actions en cours et à venir :
- Rencontre avec les élus
- Pétition à la population
- Pétition des SPP
- Courriers et dossiers juridiques: décret temps de travail, arrêté de service minimum, avis de vacance de
poste du nautique, téléalarme de Marx Dormoy, CTP, RI, habillement, moyens radios…

 


Nos priorités et axes de travail :

 


- Résoudre les problèmes de management
- Temps de travail : passage immédiat à 74G24 + 16G12 le temps de fixer un échéancier vers un régime de
travail réfléchie et concerté.
- Réforme de la filière : mise en place d’un échéancier permettant l’accès aux chefs d’agrès tout engin au
grade correspondant.
- Elections CATSIS
- Prise en compte des sanctions.

 

Comme vous pouvez le constater, nous nous structurons afin d’être encore plus performant et pour répondre aux attentes et aux objectifs. Soyez assurez que nous mettons tout en œuvre pour obtenir gain de cause quant à nos revendications que nous défendrons jusqu’au bout. 

 


Construire ensemble, défendre vos droits : l’engagement Autonome

Les Autonomes

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INTERSYNDICALE : courrier adressé au PCASDIS

courrier PCASDIS

 

Monsieur le Président,

Ce courrier est une réponse courtoise à vos efforts de sabordage en vu de la sortie de crise. aujourd’hui , comme de nombreux témoins, nous avons bien compris que vous ne voulez pas de dialogue social.

Vous qui êtes président du Conseil d’administration du SDIS de l’Hérault depuis 1995, c’est au vu des difficultés chroniques que vous semblez rencontrer à ce poste que nous vous proposons notre aide généreuse et totalement désintéressée afin d’optimiser la gestion financière du SDIS34.

Par votre communiqué du 24 Février 2014, vous signez un mépris de plus, un mépris de
trop.

Après avoir rejeté en masse les audits de la Direction de le Sécurité Civile et de la Chambre Régionale des Comptes, vous prenez les agents du SDIS de l’Hérault pour de vulgaires gueux à la botte des seigneurs d’ici. Mais nous sommes au XXI éme siècle, celui des droits et des devoirs qui s’appliquent aux soldats du Feu, comme aux élus de la République. La synthèse de notre analyse reprend le rapport définitif de la Chambre Régionale des Comptes de 2011, et suggère de nombreuses questions sur votre vision d’une gestion optimisée

1°) Comment expliquez- vous que le financement par habitant du SDIS de l’Hérault soit de 15€ inférieur aux autres départements de même catégorie du SUD de la France ?

Qu’avez vous fait de cet argent ? 

Pensez-vous qu’il est de bon augure à rationner la sécurité des citoyens de ce
département pour favoriser d’autres dépenses comme Pierres Vives par exemple ?

Nous vous proposons de baisser les aides financières aux associations de vos amis et de favoriser la sécurité en rééquilibrant les budgets du Conseil Général de l’Hérault dans l’intérêt du service public. 


2°) Alors que le prix moyen à la pompe a augmenté de 41.07 %, la consommation du
SDIS en carburant a augmenté de 129.71 %.

Comment expliquez vous cette situation ?

La surface du département de l’Hérault a-t-elle brutalement changée ? Nous vous proposons une meilleure gestion du parc de VL, et en bon gestionnaire socialiste exemplaire, nous vous proposons de rendre votre voiture payée depuis 20 ans par les contribuables, en geste de participation à l’effort de crise, et de nous rendre nos primes de spécialités (35,00€/mensuel). 

3°) Les moyens Aériens nationaux de la Sécurité Civile sont financés par l’Etat et basés à 15mn de notre département.

Comment expliquez-vous que depuis 30 ans, le SDIS 34 soit le seul département de l’Arc Méditerranéen à disposer d’une flottille aérienne privée et espagnole financée exclusivement par le SDIS et ses contribuables pour un montant de 2 millions d’euros?

N’avez-vous aucune confiance dans la flotte de l’état et de l’expérience des pilotes de bombardiers?

Lors de notre venue sur vos terres à Florensac vous nous avez pourtant assuré ne pas être pompier. Expliquez nous votre position dans cette stratégie et ses intérêts pour les contribuables alors que vous vous réclamez incompétent en techniques opérationnelles incendies.

Nous vous conseillons d’utiliser les moyens nationaux gratuits. 

Vous gagnerez 2 millions d’euros, et vous ne mettrez plus en dangers nos amis pilotes de Canadairs qui doivent partager le Ciel des incendies avec des pilotes aux procédures différentes et divergentes… Dois-t-on aussi vous rappeler les « bugg » radio de ces avions le jour de la démonstration ?

4°) On remarquera aussi qu’il est écrit « le règlement voté par le SDIS ne vise aucun texte de référence » à l’inverse de toute suppression de prime ou de révision de taux !!!

N’y a t il pas deux poids deux mesures ?

Pensez-vous que le Conseil d’Administration a tous les droits ? 

Pensez vous que nous allons continuer à vous laisser mépriser la loi ?

Nous vous proposons une explication de texte sur l’état de droit, et le véritable rôle des élus de la République Française.

Nous préfèrerons les attendus d’un magistrat de la CRC. 


5°) Il est recommandé par la CRC que le PCASDIS doit dresser une liste exhaustive des
utilisateurs de VL.

Pourquoi cette liste n’a-t-elle jamais été dressée ?

Combien de voiture payée par les contribuables cachez vous ? 

Pourquoi une telle opacité sur le parc de VL du SDIS?


Qui sont les autres privilégiés qui usent et abusent de l’argent du contribuable pour leurs
déplacements privés ?

« Etant donné que le SDIS ne figure pas dans les listes des collectivités
et établissements ouvrant droit à un véhicule de fonctions, il conviendrait de préciser que
l’utilisation de ces véhicules de service, affectés en permanence, utilisables de même (y
compris en dehors des heures de service) et remisés à domicile, est strictement limitée à
l’exécution du service.

 » Doit-on informer le fisc de ces agissements non conforme à la loi? 

6°) C’est aussi dans une action citoyenne, de contribuables ou « cocus perpétuels » de vos politiques dépensières qui ont conduites à la crise, et dans un souci de transparence financière, que nous vous imposons la communication des sommes attribuées aux trop nombreux recours en justice pour défendre le SDIS devant les tribunaux d’ici.

Ne pensez vous pas que l’argent du SDIS doit être utilisé exclusivement pour la sécurité des citoyens ?

Nous vous proposons de respecter la loi dans toute sa splendeur et vous n’aurez plus d’action en justice à perdre… 

7°) Oui vous avez révisez la dotation habillement des agents du SDIS 34, et mis en place une politique de suivi et de surveillance des EPI !

Mais à quel prix ?

Et pour quelles économies?

Aujourd’hui après deux ans, aucun retour sur Finances ne nous a été proposé, sachant qu’au départ il devait y avoir des économies… Pour rappel la dotation a été diminuée de 2/3 pour les SPP et autant pour les SPV ?

Que faites vous de l’argent gagné au profit des agents ? 

8°) Comment doit on apprécier votre communiqué de presse du 18 Février 2014 ?

Avez vous oublié qu’en 2000 les véhicules d’incendies servaient de support au mouvement de grève au CSP Béziers ? Souvenez-vous, vous n’avez rien dit, ni écrit, et encore moins proposé de sanction disciplinaire… 

VOTRE GESTION HUMAINE ET FINANCIÈRE EST A GÉOMÉTRIE VARIABLE. MAINTENANT, NOUS VOUS DISONS STOP ! 

Pour conclure Mr le Président, si aujourd’hui de nombreux agents du SDIS34 ont un niveau d’étude égal ou supérieur au DDSIS (IUT Génie Civil) que vous avez imposé, ne pensez vous pas qu’il est grand temps d’accorder plus de crédit aux compétences qu’aux CV fortement recommandés par les instances politiques ? 

C’est au vu de ces méthodes dénuées d’intérêt général où l’argent dont vous avez la gestion semble si mal utilisé, que notre mouvement a puisé ses origines, avec en prime toutes les conséquences d’une politique managériale d’une médiocrité jamais égalée dans notre profession. 


Nous porterons au tribunal la vérité sur les souffrances d’un SDIS en péril que vous avez
décidé de condamner par les pouvoir qui vous sont confiés.

 

N’OUBLIEZ PAS Mr LE PRÉSIDENT QUE LA VÉRITÉ EST UNE PUISSANCE DEVANT LAQUELLE, TÔT OU TARD,CHACUN DOIT S’INCLINER !

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COMMUNIQUE de L’INTERSYNDICALE : 24/02/14

journée du 24.02.2014

 

Journée du 24 février 2014

 
Etaient présents : Col Durand, Col Anselme, Cdt Farrieux, Mme Noel responsable RH au conseil général, M Arcas,
et M Turrel ainsi que l’intersyndicale plus avenirs secours et CGT.

 

 

1-Nous débutons en demandant la levée des sanctions comme geste fort suite au déblocage des centres…

On nous répond qu’une étude sera faite au cas par cas, nous dénonçons et demandons la levée totale.

 

2-Management : nous énumérons tous les problèmes avec des exemples concrets et appuyé par l’audit et Mme Noel nous demande de faire une liste précise des défauts avec les axes d’améliorations possibles (ça sera fait !).

Nous avons pu nous rendre compte que nos interlocuteurs n’avaient aucun pouvoir juste un rôle de figuration pour gagner du temps.

3-Temps de travail : nos interlocuteurs semblent découvrir nos revendications en disant qu’ils vont les étudier, nous nous offusquons devant cette mascarade qui met au grand jour qu’il a fallu attendre 3 mois de conflit pour qu’on daigne nous prendre en compte.

Pour ceux qui en doutaient encore une preuve de mépris !

Pour agrémenter le débat nous exposons les avancées des autres départements en faisant dire au Col Durand que l’heure pour heure est possible en 24h mais c’est tout simplement qu’ils s’y refusent (aucun texte ne les empêche !) 

 

4-réforme de la filière : en réponse au directeur qui refuse de nommer 100% des nommables sous prétexte qu’il y aurait trop de chefs,

nous précisons qu’il devrait savoir que les fonctions actuelles d’un sergent et d’un adjudant titulaire de la FAE chef d’agrès tout engin sont similaires ! Il a d’ailleurs rédigé une note en ce sens (note N°2013/28 du 13/03/2013).

Par conséquent ça ne désorganiserait rien mais ça éviterait surtout au personnel ayant cette formation et cette fonction d’avoir été utilisé plus de 10 ans pour se voir au final rétrogradé avec perte de qualification !

Nous rajoutons que les nominations et le temps de travail sont des points biens distincts qui ne dépendent pas l’un de l’autre ! 

 

Au terme de la réunion on nous propose de nous voir d’ici 1 MOIS le temps d’étudier les revendications, ………de qui se moque-t-on ?

Nous ne sommes pas responsables du manque de considération de notre direction qui ne prend pas nos propositions au sérieux depuis début décembre. 

 

En clair nous demandons d’ici la fin de journée une position ferme concernant les sanctions ainsi qu’un rendez-vous pris d’ici la fin de semaine pour avoir ENFIN des réponses concrètes face à nos propositions. 

 

Toujours en essayant de rester optimiste nous pensions que la situation allait s’améliorer mais c’était sans compter l’intervention du président de conseil d’administration ! En effet, M Gaudy est venu apporter sa touche d’expert en dialogue social en donnant des consignes simples : 

- Arrêt des négociations !
- Pas de levée des sanctions !
- Un passage en 12h sinon rien !
- Plus de nomination mais qu’à condition de passer en 12h !

 


La réponse des collègues en caserne ne s’est pas faîte attendre : le blocage des centres…A cause de qui ?

 

 

Nous avons demandé en urgence un rendez-vous avec M le Préfet, pour qu’il prenne conscience de la gravité de la situation. Nous sommes écœurés du comportement de nos dirigeants qui ne seront plus jamais considérés comme tels.

 

 

Nous dénonçons haut et fort leurs volontés de mettre le département à feu et à sang, leurs multiples provocations dont celle-ci l’avant-veille du passage au TGI de nos représentants syndicaux. 

 

Nous lançons un appel à nos élus pour recadrer la situation, ainsi qu’à nos cadres qui ne peuvent et doivent plus cautionner de tels agissement :

 

 

messieurs il est grand temps de sortir de l’ombre ! 

 

Et pour finir une citation appropriée avec effet immédiat « Si vous voulez être respecté, commencez par être respectable et, en outre, assez costaud pour imposer le respect. » de Somerset Maugham ; ………………………………à bon entendeur ! 

 

L’intersyndicale

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COMMUNIQUE FÉDÉRATION AUTONOME : Soutien à notre collègue de l’Hérault

COMMUNIQUE AUTONOME – Rassemblement le 27 février à Montpellier, le 24 0…

 

Dans le cadre du conflit social qui anime depuis
de nombreuses semaines le département de
l’Hérault et de l’action qui oppose notre collègue
représentant du SA/SPP-PATS 34 au Directeur
départemental du SDIS 34 pour diffamation, la
Fédération Autonome SPP-PATS appelle ses
délégations départementales proches du
département de l’Hérault à participer au
rassemblement de soutien qui se déroulera :

le 27 février, à partir de 12h,
place de la Comédie à Montpellier

Construire ensemble, défendre vos droits :
l’engagement Autonome

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COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE

communiqué du 21.02.2014

 

 

Communiqué du 21 février 2014

 
Tout d’abord, nous avions prévu de faire la tournée des centres en début de semaine prochaine mais nos rendez-vous ne nous le permettent pas, nous le ferons dès que possible.

 
En ce qui concerne les inscriptions sur la Paillade, nous avons fait un communiqué de presse, une intervention sur FR3 et rencontré l’association « Lesbian and Gay Pride » de Montpellier.

 
Nous abordons une semaine cruciale avec les négociations qui devraient reprendre, le passage au tribunal des présidents de l’intersyndicale.

Dans ce cadre et pour démontrer notre soutien à ces derniers, nous ferons une GREVE TOTALE pour les dates des 26-27-28 février. Pensez à vous déclarer gréviste la garde précédente pour que l’on puisse vous signifier si vous êtes maintenus en service ou non.
Dès lundi nous vous ferons passer des consignes en fonction de l’évolution et de la confirmation ou non d’un rdv.

 

 

Nous avons fait le choix de confirmer l’initiative de certains centres à savoir d’aller dans le sens de M Arcas et du Colonel Durand pour ouvrir la porte des négociations. Toutefois si cela ne devait être concluant nous modifierons notre position.

 
Le jeudi 27 février : rdv est donné à 12h sur la comédie (Mtp) pour rejoindre à pieds le TGI. Il serait appréciable que nos collègues PATS participent à ce déplacement car tout le personnel du SDIS est concerné.

 

 

Il est temps que M Risdorfer comprenne qu’il a commis l’erreur impardonnable de s’en prendre à ceux qui étaient jusqu’à présent ses hommes.

 

 

Des collectes seront organisées pour les SPP et PATS afin de compenser les pertes financières.

 
Nous rappelons que les SPP double statut ne doivent plus prendre de gardes et les formateurs doivent se mettre en indisponibilité jusqu’à nouvel ordre.

 
Sachez que nous ne faiblirons jamais, et même si de votre côté vous devez avoir l’impression qu’il y a des phases de relâche, il n’en est rien c’est juste qu’une grande partie de notre travail se fait dans l’ombre.

 
Restons unis et solidaires pour défendre nos droits avec Force et Honneur
L’intersyndicale

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Communiqué de presse du 20 février 2014

communiqué de presse du 20.02.2014

 

Communiqué de presse du 20 février 2014

 
Nous tenons à réaffirmer notre position concernant les propos à caractère homophobe qui auraient été inscrits au CSP Jean Guizonnier.
Nous condamnons ce geste irréfléchi et irresponsable. Il ne reflète absolument pas l’état d’esprit ni l’image des sapeurs-pompiers et encore moins la vision de l’équipe de garde ce jour-là qui fait preuve depuis le début du conflit d’initiatives respectueuses et constructives.
Nous sommes étonnés par de tels agissements et laissons place à la justice pour faire la lumière sur cette situation inhabituelle dans une caserne.

D’autant plus que tout le personnel respecte ce chef de centre et ne porte aucun jugement ou critique.
Nous condamnons également toute attaque ciblée envers une personne car même si cette maladresse est faite sans réfléchir aux conséquences elle entache notre mouvement que nous voulons propre et respectueux.
Nous déplorons également la situation explosive qui règne actuellement chez les pompiers de l’Hérault pour laquelle nous tenons nos dirigeants pour seuls responsables.

 
L’intersyndicale

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INTERSYNDICALE : Compte rendu réunion du 10 Février 2014

compte rendu 10.02.14

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COMMUNIQUE AUTONOME DU 11/02

communiqué du 11 fevrier 2014 autonome 2

 

COMMUNIQUE AUTONOME
Chers collègues,
Les Autonomes placent cette année 2014 sous le signe de la révolte citoyenne et du combat syndical. Face à un mépris systématique, un manque de dialogue, des décisions arbitraires, des entraves aux négociations lors des discussions concernant la réorganisation du temps de travail, la mise en place de la réforme de la filière, un dialogue à sens unique qui s’ajoutent à la violence des propos et à la répression gratuite…

 

Pour nous autonomes, LA COUPE EST PLEINE !

 
Il y a un mépris profond et permanent de la part de notre DDSIS ainsi que de son comité de direction. Ils ne semblent pas mesurer l’ampleur de l’exaspération. Pourtant ce sont eux, et principalement eux, qui sont censés conseiller le directeur du SDIS. Loin d’assumer ce rôle, notre direction se contente d’avoir des analyses de la situation pour le moins simplistes.
Concernant le mouvement social que traverse notre département, nous voulons réaffirmer au travers de ce communiqué notre position :
-TEMPS DE TRAVAIL
Le décret français 2013-1186, relatif au temps de travail des SPP, sera porté devant le conseil d’état le 20 février 2014 par les Autonomes.
Pour les Autonomes, quel que soit le régime de travail ou cycle de travail choisi, nous refusons de faire cadeau de 553 heures par an et par agent. (Pour éviter toutes interprétations, ce choix se fera après sondage de nos adhérents et du personnel).
-REFORME DE LA FILIÈRE
Nous nous battrons pour la nomination de tous les agents pouvant prétendre aux mesures transitoires en mettant en place un échéancier jusqu’en 2019.
-MANAGEMENT
Nous dénonçons avec la plus grande fermeté les pratiques managériales dans notre SDIS qui nous amènent vers une défibrillation totale et une perte de confiance envers notre hiérarchie (un fossé se crée entre les catégories).

Les conditions du dialogue social ne sont plus réunies.
IL EST GRAND TEMPS QUE CELA CESSE !!!!!

 
Notre engagement sera total et sans faille !
Construire ensemble, défendre vos droits, l’engagement Autonome.

 
Les Autonomes

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COMMUNIQUE DU 1ER FÉVRIER

communiqué du 01.02.2014

 

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Communiqué du 1er février, faisons le point ensemble :

 
- Afin de désamorcer le conflit nous avons demandé un rendez-vous avec M Vézinhet et M le Préfet, on nous proposait un rendez-vous mais après le 3.

 
- Ensuite, M le Préfet souhaite participer aux débats pour faire évoluer la situation et il modifie la donne en proposant une rencontre le dimanche 2 à 10h. Par contre il y a une condition, celle d’annuler le rassemblement prévu à Pierres vives.

 
- Nous soulignons qu’un Préfet qui reçoit les syndicats un dimanche matin c’est exceptionnel et on apprécie mais le principe de devoir annuler notre mouvement nous dérange. Nous sommes ravis d’obtenir ce rendez-vous mais il ne doit pas être soumis à condition. Par conséquent voici notre réponse : une rencontre oui mais on doit rester maître de nos décisions et nous devons être les seuls juges habilités pour annuler une date si toutefois les avancées le justifient.

 
- Cette décision a débouché sur un entretien en préfecture hier après-midi, avec le directeur de la sécurité publique et le n°3 de la préfecture, pour préparer notre venue sur Pierresvives.

 

L’échange fut constructif et courtois, et nous avons obtenu plusieurs choses :

la possibilité de nous positionner devant l’entrée principale du bâtiment (sur le parvis), nous pourrons nous faire entendre et voir par tous les médias présents ce qui est très positif et surtout l’objectif recherché. Par contre ils ne tolèreront pas les jets de projectiles (oeufs, pierres, tomates…), les provocations ou les heurts avec les CRS, et ils ne laisseront personne pénétrer à l’intérieur. L’entrée des invités se fera par une porte secondaire qui sera défendu coûte que coûte. Il nous est précisé que si la journée se passe bien et dans le respect nous aurons un rendez-vous avec M Vézinhet et M le Préfet le 5 où apparemment nous aurons des propositions majeures pour sortir de la crise.

 
- Notre position : nous voulions une rencontre avec M Vézinhet et M le Préfet et c’est prévu. Nous avons orienté notre mouvement sur des actions pacifiques et respectueuses et c’est le cas (pour preuve notre direction se rabaisse de plus en plus par des attaques infructueuses pour nous discréditer)… Bref nos revendications sont légitimes et nos démarches commencent à porter leurs fruits et nous pouvons tous nous féliciter, donc continuons en ce sens !

 
- Conduite à tenir : rendez-vous au CSP Jean Guizonnier (Paillade) le 3 février à 17h, nous partirons à pieds escortés par la police jusqu’à Pierres vives où nous prendrons place sur le parvis de l’entrée principale. Nous vous demandons de venir non casqués car si on met ce dernier les CRS devront faire de même et l’image perçue sera alors très négative pour nous. Pas de projectiles !!! Pas de tentative d’entrée dans le bâtiment ni de contact avec les CRS. Si vous faites des banderoles ne mettez pas de noms. Et surtout ne prenez aucune fusée pour notre sécurité car au SDIS nous avons évité par miracle de blesser des collègues.

 
- Ce lundi tous les centres mettrons en application l’arrêté de service minimum en se déclarant gréviste, notre hiérarchie à force de déformer la vérité, devra justifier les lacunes opérationnelle à cette occasion.

 

Nous ne manquerons pas de veiller à l’application stricte de cet arrêté et nous dénoncerons le principe de mettre en alerte les CS proches de CSP avec nos collègues SPV en gardes postées (notre direction préfère se lancer dans des gardes coûteuses plutôt que de faire un arrêté cohérent, une fois de plus ils sont pris à défaut).

 
- Nous avons décidé de leur accordé une dernière opportunité mais si le rendez-vous du 5 prend la forme d’une mascarade avec aucune avancée nous montrerons un tout nouveau visage…

 
VENEZ TRÈS TRÈS NOMBREUX POUR DÉMONTRER QUE NOUS RESTONS MOBILISES ET QUE NOUS NE LÂCHERONS PAS !!!!

 

L’INTERSYNDICALE

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COMMUNIQUE AUTONOME – Situation alarmante dans plusieurs SDIS, le 24 01 2014.

COMMUNIQUE AUTONOME – Situation alarmante dans plusieurs SDIS, le 24 01 2014

 

Greve des Sapeurs Pompiers ! - Une passion, Toute une vie...♥

 

Ce jeudi 23 Janvier à Metz, le Premier ministre présentait ses voeux aux agents de la Fonction publique, accompagné de Madame Lebranchu, ministre de la Réforme de l’Etat, de la décentralisation et de la Fonction publique. Ce même jour, les Autonomes ont sollicité un rendez-vous afin d’exposer la situation alarmante à laquelle est confronté un trop grand nombre de Sdis de France.
La délégation composée de Vincent Rynckelinck, Président du SA/SPP-PATS 57, Cyril Grandpré, secrétaire général adjoint de la FA/SPP-PATS et de Bruno Collignon, Président de la FA-FPT, a été reçue par Madame Sophie Lebret, conseillère Fonction publique auprès de Mme la Ministre.
En premier lieu, les difficultés vécues au sein du Sdis 57 ont été abordées. Dans un deuxième temps, nous sommes revenus sur les points qui depuis plusieurs mois ont contribué à une profonde détérioration du climat social dans de nombreux Sdis de France et d’Outre-Mer.
Refonte de la filière SPP
Une fois de plus, nous avons démontré que cette réforme n’est pas adaptée aux sapeurs-pompiers « bottes aux pieds ». Nous avons dénoncé les avancements à deux vitesses qui existent aujourd’hui entre SPP et SPV, situation inique perçue comme une injustice par les SPP Autonomes…

 
Temps de travail des SPP
Il nous a semblé très important de revenir sur le nouveau décret temps de travail des SPP suite à la mise en demeure de la France par la Commission Européenne. Nous avons dénoncé, une nouvelle fois, l’absence de prise en compte des dispositions françaises plus favorables, en rappelant à notre interlocutrice que les dérogations sont possibles mais uniquement avec CONTREPARTIES, ce qui n’est pas le cas actuellement en France. Ce texte, tel qu’appliqué aujourd’hui dans nos Sdis est illégal, c’est pourquoi un grand nombre de Syndicats Autonomes SPP-PATS vont attaquer les délibérations des Sdis concernés en complément de notre action devant le Conseil d’Etat…
-Nous dénonçons entre autres :
*Le dépassement des 48 heures hebdomadaires, l’accès aux heures supplémentaires, aux comptes épargne temps et le droit aux congés annuels.

 

La conseillère Fonction publique de la Ministre semble avoir pris la mesure du caractère illégal des dispositions actuelles et de l’urgence à clarifier les modalités précises d’application du décret temps de travail au travers d’une note d’instruction à destination des DDSIS, précisant les limites à ne pas dépasser. Pour les Autonomes, la DGCL, en lien avec la DGSCGC, devrait pouvoir faire respecter les textes applicables aux fonctionnaires territoriaux conformément au droit.
Les sapeurs-pompiers professionnels font un métier reconnu dangereux par le code de la sécurité intérieure. Paradoxalement, nos administrations imposent aux sapeurs-pompiers professionnels, soumis à des horaires d’équivalences (expression uniquement française non reprise par les dispositions européennes) contraires aux dispositions et jurisprudences européennes, plus de 600 heures de travail effectif, au-delà des 1607 heures annuelles. Ce dépassement du temps de présence annuel normé reste non compensé au sens des repos compensateurs initiés par l’article 17 de la directive 2003/88 et soumet ces mêmes sapeurs-pompiers à des équivalences de rémunération en ne leur payant pas ce travail pourtant bien réel. Les sapeurs-pompiers sont pourtant, durant toutes ces heures, à la disposition de leur employeur (les SDIS) sur le lieu même fixé par eux, soumis aux contraintes liées à leurs fonctions, sans pouvoir vaquer à leurs occupations personnelles.
Aucun repos compensateur n’est prévu dans le décret 2001-1382 modifié. Le temps d’équivalence au titre de la rémunération est exploité par nos SDIS. Les travailleurs, mais aussi les autres fonctionnaires, bénéficient de la prise en compte des temps de travail de nuit, le dimanche et les jours fériés, le plus souvent les SPP ne bénéficient pas de dispositions liées à ces sujétions particulières. Mettre fin à ce décompte inique du temps de travail pour toutes les professions concernées, y compris pour les sapeurs-pompiers professionnels, serait une mesure de justice sociale.

 
Rupture de dialogue social
En conclusion, nous avons attiré l’attention de la conseillère de la ministre sur la multitude des Sdis de France et d’Outre-Mer dans lesquels les agents sont confrontés à des techniques de management qui doivent dater de la préhistoire. Nombreux sont les directeurs de Sdis qui aujourd’hui organisent la détérioration du dialogue social, oubliant que leur statut de sapeur-pompier professionnel devrait les obliger à porter un regard bienveillant sur les hommes et les femmes, sapeurs-pompiers ou personnels administratifs et techniques de tous grades, qui font vivre le service public d’incendie et de secours.
Aujourd’hui trop d’agents des Sdis ressentent une forme de mépris de la part de ceux-là même qui se revendiquent comme étant leurs chefs, malgré une autorité dénuée d’exemplarité.
Quand une profession en arrive à un tel niveau de rupture avec une partie de sa hiérarchie, des événements tragiques comme ceux qui se sont produits à Grenoble le 27 décembre dernier où un sapeur-pompier professionnel a perdu un oeil, justifient à eux seuls l’intervention des ministres concernés.
C’est dans cet objectif que la délégation de la Fédération Autonome a sollicité cet entretien qui s’est terminé par un engagement fort de la conseillère de Mme la ministre à faire remonter l’ensemble de nos échanges.

 
Construire ensemble, défendre vos droits : l’engagement Autonome
www.faspp-pats.org

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PÉTITION DE SOUTIEN AUX SAPEUR-POMPIERS DE L’HERAULT

idées de pétitions pour faire chier quelqu'un, Usurpation d ...

 

voici le lien vers la pétition de soutien aux pompiers de l’Hérault. Si vous souhaitez nous aider merci de cliquer sur ce dernier et de faire tourner à tous vos contacts.


Merci par avance
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COMMUNIQUE AUTONOME : SOUTIEN AUX SOLDATS DU FEU ENGAGES DANS LA LUTTE SOCIALE !!!

COMMUNIQUE AUTONOME – soutien SA en conflit social, le 20 01 2014

 

 

Janvier 2014 : nombres de SDIS sont durablement installés dans un conflit social qui menace de s’enliser et donc de s’envenimer.

 
Pas de dialogue, pas d’écoute, pas de négociations !

 
Comment nos responsables politiques et opérationnels ambitionnent-ils de sortir de l’impasse dans laquelle ils se sont placés eux-mêmes en complotant contre les pompiers « bottes aux pieds » et en dénaturant la mise en demeure de l’Europe ?

 
NON, les AUTONOMES ne laisserons pas un quarteron de colonels fédérés en association loi 1901, décider du quotidien de plusieurs dizaines de milliers de professionnels !

 

D’où vient cette minorité qui entend soumettre la majorité ? Quelle est sa légitimité ? A-t-elle été élue ?

 
NON, les AUTONOMES n’acceptent pas qu’une mise en conformité bien tardive de la réglementation française sur injonction européenne, se solde par des baisses d’effectifs à la garde, ou par des remplacements massifs opérés à l’aide d’une main d’oeuvre de volontaires employés et rémunérés à contre emploi, et pour certains SDIS comme casseurs de grèves !

 
OUI, les AUTONOMES attaqueront le décret 2013-1186 du 18 décembre 2013 qui ne répond que partiellement aux dispositions européennes en matière de protection de la santé et de la sécurité du travailleur et méconnait complètement le droit français reconnu plus favorable.

 
OUI, les AUTONOMES attaqueront toutes les délibérations de CASDIS qui seront prises sur la base de ce décret mal foutu et imposées en dehors de tout protocole dûment ratifié par les Syndicats Autonomes départementaux. La FA/SPP-PATS tient à communiquer ici très solennellement avec toutes ses composantes sur le terrain :

 
NON, vous n’êtes pas seuls ! OUI, votre combat est juste !

 

Dans votre lutte sociale pour faire reconnaître vos droits élémentaires à plus de sécurité, dans votre juste combat à veiller à ce que votre santé ne soit pas une variable d’ajustement budgétaire, votre Fédération est à vos côtés, et le restera jusqu’à ce que vous soyez entendus. Nous sommes à votre écoute pour tout appui juridique ou logistique.

 
La France a écouté l’Europe ? Certes, mais à moitié…ou d’une seule oreille ! Messieurs, vous allez devoir nous prêter plus d’attention dans les semaines qui arrivent. Car la libre administration des collectivités locales ne peut en aucun cas se transformer en

LIBERTÉ TOTALE D’INTERPRÉTER LES TEXTES !!!

 

Monsieur le Ministre, nombre de vos Directeurs sont en échec patent…Reprenez la main ! Il est grand temps que cette élite autoproclamée goûte aux joies des emplois fonctionnels qu’elle appelle de ses vœux et qu’elle en accepte la contrepartie : la mutation régulière et planifiée ! Une NBI très avantageuse de 50 points est censée encourager cette mobilité, aujourd’hui très largement érigée en sédentarité absolue.

 

D’où la sclérose nationalisée que les Autonomes dénoncent
en ce début d’année !

 
Monsieur le Ministre, cessez de vous cacher derrière vos directeurs en invoquant la libre administration des collectivités ! Nous comprenons bien que cette double tutelle est confortable pour tout le monde et permet surtout de ne pas assumer toutes ses responsabilités, mais elle est aujourd’hui source de dysfonctionnements gravissimes.
Les sapeurs-pompiers professionnels sont des fonctionnaires territoriaux mis pour emploi à des missions régaliennes de sécurité civile ? Dont acte ! Telle est le modèle de sécurité civile que les acteurs associatifs et illégitimes de notre métier ont voulu imposer au pays.

 
Qu’ils assument maintenant : les collectivités financent, et l’Etat commande. Alors « commandez ! » Monsieur le Ministre et ne laissez pas cette prérogative à des « Seigneurs qui ni ne financent, ni ne rendent des comptes ».

 

 
Dans l’attente, le combat Autonome va continuer et la lutte sociale s’amplifier. Chers collègues Autonomes, adhérents et sympathisants, chers collègues des intersyndicales là où elles existent ou prennent forme :

 
Tenez bons, nous sommes légions. Ils ne peuvent avoir raison contre tous. La solidarité syndicale Autonome construira le reste.

 
Construire ensemble, défendre vos droits : l’engagement Autonome

 

 

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COMMUNIQUE DE PRESSE du 26 janvier 2014

_communiqué 

pour affichage et diffusion.

 

photo 2

 

26/01/2014
Communiqué de presse

Ce courrier fait suite à un article de presse pour rétablir les points suivants :

 

CONCERNANT NOS REVENDICATIONS SUR LE…

 

1- Temps de travail:

la directive Européenne existe depuis 2003 (certains départements n’ont pas attendu 2014 pour l’appliquer) et la France a été mise en demeure au 1er janvier 2014.

- Avons-nous choisi une période électorale pour notre mouvement ?

* NON juste la mise en demeure de la France.

- Allons-nous nous battre, LUTTER pour faire reconnaître ce que précise la directive :

* OUI « toute heure passée au service de son employeur sur son lieu de travail doit être comptabilisée comme heure de travail»

 

CONCERNANT LA …

2- Réforme de la filière en place depuis le 1er mai 2012 :

- Avons-nous choisi cette date ?

* NON.

- Avons-nous choisi de pouvoir rétrograder des collègues à des fonctions subalternes s’ils ne sont pas nommés ?

* NON.

- Avons-nous demandé une note d’interprétation des textes de la filière (note demandée par les directeurs), note où il est inscrit en son paragraphe 4 que les mesures transitoires sont faites pour amener les agents aux grades correspondant aux fonctions qu’ils occupent aujourd’hui ?

* NON.

- Allons-nous nous battre pour créer un échéancier pour les nommer et respecter cette note :

* OUI !

 

CONCERNANT

3- Le management :

- SOMMES NOUS LES AUTEURS DE L AUDIT A 60 000 € ?

* NON

- Avons-nous rédigé l’audit ?

* NON, c’est le cabinet Lamotte et ce avec 80% des cadres.

- Toutes les préconisations de cet audit sont-elles appliquées ?

* NON, car notre président de CASDIS dit qu’il s’agit d’une fumisterie (pourtant il essaye d’en extraire des points qui l’arrangent).

CONCERNANT NOS…

4- Interrogations :

- Le cabinet Lamotte ainsi que les enquêtes de la DSC et l’ancien Préfet, M Baland seraient-ils tous faibles d’esprit aux yeux de nos dirigeants ?

Une chose est sûre, lorsque nous parlons de management autocratique certains profitent du mouvement pour faire valoir leurs problèmes personnels (difficile de les blâmer, il est humain de chercher une solution à son problème).

5- En ce qui concerne notre position :

L’intersyndicale reste et restera indépendante AVEC POUR OBJECTIF LA PLUS GRANDE REPRÉSENTATION DES AGENTS.

Nous ne nous sommes jamais détournés de nos revendications. Mais, face à ce DÉNI DE RÉALITÉ, violence politique de certains élus (une minorité fort heureusement), que nous connaissons, ce mépris profond en nous stigmatisant et essayant de nous faire passer pour des irresponsables, des voyous ou autre par notre direction, nous ne pouvons PLUS accepter ce déchaînement contre notre corporation. Ce qui explique une mobilisation sans précédent sur le département !

Nous tenons toutefois à remercier beaucoup d’entre eux, qui sont des politiques engagés, à notre écoute tout comme la population, et eux aussi ne comprennent pas cette fin de non-recevoir de la part de notre direction et de notre conseil d’administration.

Nous allons laisser la population juger de la crédibilité de notre mouvement et ce par le biais d’une pétition de soutien à notre cause.

Étant à son contact au quotidien nous ne doutons pas d’elle et cela se confirme au regard des signatures en très grand nombre récoltées sur deux jours.

 

L’INTERSYNDICALE.

 

 

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pet 2pet comedie 

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RÉSUMÉ DES RENCONTRES AVEC NOS ELUS

RÉSUMÉ DE NOS RENDEZ VOUS AVEC NOS ELUS

Elus rencontrés:

 

Maire de Sète => …….le 16 janvier 2014……….a établi un courrier.

 

Mr Villaret =>……le 14 janvier 2014…… doit en parler directement au président du conseil général.

 

Député Denaja =>……. le 13 janvier 2014……. il a envoyé un courrier.

 

Député Assaf =>……..le 13 janvier 2014 …… il a envoyé un courrier et il nous soutient !

 

Député Mesquida =>……… le 12 décembre 2013.

 

Sénateur Tropéano =>……… le samedi 14 décembre 2013.

 

Député Aboud Elie =>……. le jeudi 26 décembre 2013 …….. courrier réponse au SA 34 plus courrier au ministre.

 

1er adjoint ville de Montpellier =>…….. il va demander a l’élu de Montpellier qui siège en CASDIS d’intervenir et il nous soutient !

 

Député Le Dain =>………. il doit faire un courrier et il demande une copie de l’audit.

 

Maire de la Grande Motte =>………. le 24 janvier 2014 …..il doit établir un courrier.

 

.Mr Vignal =>………..le 17 janvier 2014……..il est disposé à faire un courrier commun avec d’autres élus.

 

 

puis rendez-vous pris avec:

 

Député Roig ……..en attente d’un rdv.

 

Maire de Pézénas =>…….. en attente d’un rdv.

 

Mr Saurel =>………. rdv jeudi 30 18h30.

 

Député Dombre Coste =>……… rdv jeudi 30 à 15h.

 

et pour finir nous attendons la réponse de:

 

Mr Mourre !

 

 

Pour la rencontre avec le Préfet: le 21 janvier 2014.

 

 

vœux du préfet absence du directeur:
Discours dans le calme, avec des échanges intéressants.
Le préfet nous stipule qu’il ne peut faire d’ingérence administrative.
Il n’a que la responsabilité opérationnelle.
Là dessus j’enchaîne sur le fait que nous assurons toutes nos missions de secours et que la population ne subit en rien sur une possible carence de secours.
Je reviens sur l’arrêté mini sur la commune de Montpellier ou je lui explique que si on se porte gréviste le personnel passerait de 56 a 36 agents pour couvrir 400.000 habitants et que nous trouvons cela inadmissible et notre direction nous sanctionne car on n’effectue pas certaines taches.
 Il ne s’est pas prononcer mais avait l’air surpris de cette proportionnelle.
Nous lui avons demandé un œil extérieure spécialiste chez les SP…..(DSC par exemple) appuyer par avenir et secours……. Il est prêt a nous recevoir !
 
Il était  heureux que les partenaires sociaux soient venus.
 
NOS ACTIONS :
9 et 13 décembre 2013…….. actions au SDIS suite aux réunions avec les premières propositions de la direction. …….grillade et crêpes parties.
16 décembre 2013 …….mouvement sur le conseil général.
19 décembre 2013……… mouvement sur le SDIS.
27 décembre 2013 ……….dépôt de gerbe suite a l’insulte qui nous a été faite par Gaudy et le directeur.
6 janvier 2014……….. réunion de travail au SDIS sans mouvement du personnel……( un fiasco ! )
Sans compter les sp qui se rendent aux vœux de leurs villes respectives.
9 janvier 2014……. invitation faite par équipe A Paillade au directeur.
14 janvier 2014 ………vœux de la mairie de Montpellier.
LE VENDREDI 17 JANVIER 2014 …….VŒUX A LA MAIRIE DE FLORENSAC.
A SAVOIR CETTE FOIS-CI NOUS ÉTIONS ATTENDUS!….. NON PAS PAR DES CRS ……JUSTE QUELQUES GENDARMES….., MAIS PAR DES HOMMES DE MAINS DE GAUDY……( GENRE CAÏD ET SES MAFIEUX !!!!) …..IL Y AVAIT A L’ENTRER DEUX PERSONNES FICHÉES …DES VOYOUS NOTOIRES CONNUS PAR TOUS LES SERVICES DE POLICE!!!!
J’AI PU EN RÉFÉRÉ AU PRÉFET AINSI QU’AU RG..!
APRÈS RENSEIGNEMENT ILS ÉTAIENT LA POUR CASSER DU POMPIER!!!!!!!…….C’EST LAMENTABLE !……….QU’ON SE LE DISE !!!!!
les autonomes
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Lettre ouverte aux élus, représentants de l’état, et concitoyens

courrier intersyndicale 22.01.2014

 

Janvier 2014
Lettre aux citoyens du département de l’Hérault,
Lettre aux SPP/PATS du département de l’Hérault
Lettre aux élus du département de l’Hérault
Lettre aux autorités de la DSC
Lettre au Ministre de l’Intérieur
Lettre à la Presse

 
Mesdames, Messieurs,
Le courrier que nous avons choisi de vous envoyer aujourd’hui, ne saurait être si le cadre
éthique et réglementaire du SDIS 34 avait été respecté.

 
Il est une réponse claire à celles et ceux qui essayent de nier la crise profonde et sans
précédent que traverse actuellement le SDIS34.

 
D’un directeur imposé jusqu’au management le plus obscur, des 4000 hectares de terres
brulées jusqu’aux trop nombreuses noyades sur nos plages, les soldats du feu on choisi de
briser l’omerta des dysfonctionnements associés à un clientélisme, qui perdure au sein d’un
service public de secours d’ici…

 
Si récemment, certains élus du CG34 ont rejeté en masse les propositions du ministre de
l’Intérieur concernant les découpages liés aux élections cantonales – si ces mêmes élus ont
aussi rejeté, voire méprisé les audits du même ministère concernant la réorganisation d’un
service public de secours, nous sommes en droit de nous poser à minima quelques questions et de vous les faire partager.

 
- L’Hérault est-il un département Français de non droit ou certains élus d’ici peuvent tout se permettre dans le seul intérêt est d’être élu et réélus?

 
- Qui des SPP/PATS ou Conseillers Généraux sont des nantis ou des privilégiés?

 
- Qui a surendetté nos villes et notre département en méprisant la sécurité?

 
- Finalement qui sert véritablement ou coute le plus cher à notre société?

 
Nous laissons ces réponses à votre bon sens.

 
Ce courrier dévoilant les arcanes d’une administration en souffrance.

 

 

Lettre ouverte aux élus, représentants de l’état, et concitoyens

 
En septembre 2009, les élus du Conseil Général de l’Hérault en charge du dossier de
candidature du directeur du SDIS34 ont choisi conformément au clientélisme qui règne depuis trop longtemps dans notre administration territoriale, un directeur aux compétences limitées face aux brillants Cv retenus par l’Inspection de la Direction de la Sécurité Civile. Pour preuve, Midi Libre avait sorti la veille du « grand jury » le nom du favori… Depuis, quatre longues années se sont écoulées dévoilant chaque jour un peu plus le mépris de notre directeur pour ses troupes, mais surtout ses faiblesses opérationnelles, générant de fait un déficit qui fragilise continuellement les finances du Sdis34…

 
La situation que les pompiers de l’Hérault ont vécue ces dernières années, mérite un bref
survol historique au cœur d’une gestion à géométrie variable, qui nous a conduit directement du paternalisme au rigorisme le plus obscur…

 
Juin 2009 -

face aux mouvements sociaux d’une intersyndicale dénonçant un SDIS en crise,
dans le seul intérêt d’optimiser un service public de qualité – un quatrième rapport classé
« confidentiel » de la DSC préconisait entre autre et parmi les nombreux dysfonctionnements relevés, un nouveau directeur extérieur au Sdis 34, dont les compétences seraient hautement reconnues:

- le choix du colonel Risdorfer ne correspond en rien aux critères de postes définis
par nos pairs des hautes instances ministérielles, faits incontestables et incontestés que
personne ne pouvait ignorer au CG34 (demandeur de la confidentialité) , ni en préfecture ; le rapport sur le Colonel Risdorfer DDSIS de la Sarthe ayant été transmis au Préfet Baland – doit encore se trouver dans les dossiers de la Préfecture…

 
Le passé d’un Colonel chargé d’anathèmes…
En effet, après les déboires de Mr Risdorfer alors en charge des Sdis de la Réunion et de la
Corse, en 2003, deux rapports de la DSC ont corroboré dans leurs conclusions les faiblesses
managériales chroniques et récurrentes du Lt-colonel Risdorfer sur son 3 eme poste de
commandement, le SDIS de la Sarthe… Ce dernier, limogé de façon spectaculaire, appuyé à
grand coup d’articles dans la presse locale mais aussi professionnelle tant l’événement était
unique sera sauvé pour des raisons inconnues par le CG34. Il occupera alors un poste de
chargé de mission au sein du Sdis 34…

 
Août 2010,

baptême du feu centenaire…
4000 hectares de terres brûlées marqueront les premiers déboires opérationnels d’une arrivée remarquée par la profession sur l’arc méditerranéen. Pire, une succession d’actes manqués ont marqué cette journée dramatique : Refus des moyens aériens de la sécurité civile – Groupes d’Attaques laissés sans ordres – un Poste de Commandement Feu hyperactif et complètement tétanisé sous les cris et hurlements du nouveau Ddsis… Autant de tableaux qui offriront une parodie pittoresque, jusqu’au piétinements de bottes… La candeur d’un grand chef à peine arrivé avait laissé la place dans le regard de ses hommes au doute pour les opérations de secours futures.

Malheureusement, ces doutes deviendront réalités…

 

Un dialogue social inexistant…

 
Les années 2010-2011 seront marquées par la rupture du dialogue social imposé à sens
unique, empreint de rigorisme, dépouillé du moindre respect et d’humanisme envers les
personnels du Sdis.

Un N° VERT pour agent maltraité sera même mis en place…

Les personnels de l’Etat Major seront mêmes obligés de pointer leurs heures, alors que les
indemnités de certains SPV sont détournées en toute impunités et ce, depuis de nombreuses années… Tous les élus du CA ne pouvaient pas – ne pas savoir…

 
Parce que nos engagements s’inscrivent dans une logique collective, les mouvements sociaux auront raison d’un audit à 60 000 euros dont les conclusions dérangeantes – et si vite oubliés – rappellent étrangement les précédents rapports de Mr Risdorfer notamment dans la Sarthe…

 
Ne suffisait-il pas de lire le rapport de la Sarthe, et respecter les préconisations de l’Inspection de la Sécurité Civile avant de le recruter ?

 

Combien d’audits, de la part de la DSC, de la Chambre Régionale des Comptes ou de cabinets privés – ces derniers payés grassement à grands coups d’argent public – faudra-t-il obtenir pour espérer lever le déni des élus d’un SDIS ou les maux puisent leur origines sur un seul homme, un seul système ?

 
2013, l’été meurtrier…
Alors que le Préfet de Zone préconise la restriction des zones de baignades associées à un
dispositif de prévention, dans l’Hérault, contre toute attente, on continue à préconiser dans la rigueur administrative d’une brillante inaptocratie l’interdiction de baignade… Bilan : 13
morts sur nos plages…

Le métier de pompier est une adaptation de l’homme au risque. Cette science ne nécessite-t-elle pas un partage des compétences des multiples analyses du risque ?

 
Depuis quatre ans, ce « partage » n’est-il pas porté par un homme orchestre au costume bien trop grand ?

Nous laissons à votre sagacité apprécier nos arguments et leurs tragiques conséquences…

 
Un SDIS en détresse…
Épuisés par des années de luttes à dénoncer ces politiques clientélistes et rigoristes dénuées du moindre intérêt général, nous laissons à tord un vide syndical. Mais cette situation, du record de la terre brulée à l’été meurtrier sur les plages de l’Hérault entre autre, a réveillé en partie notre combat et suggère de nombreuses questions !

Ne méritons nous pas de disposer enfin d’un véritable chef reconnu comme tel et non issu du clientélisme local? Et face aux stigmatisations affirmées et répétées de notre direction envers son « petit personnel », ne devons nous pas imposer le paiement de chaque heure travaillée conformément à l’ensemble des salariés français ?

Surtout que la contribution financière du Conseil Général de l’Hérault -
pour les secours par nombre d’habitant – est parmi la moins élevée de France…

 
Quand la rigueur devient ridicule…
Face à la l’art d’abhorrer ses hommes, finalement notre directeur partage son temps de travail entre la chasse aux origines des fuites d’erreurs opérationnelles et à étouffer les trop nombreux dysfonctionnements – plutôt que de proposer des solutions: une note interne rappelant même le devoir de réserve (qui ne s’inscrit pas dans la loi de la fonction publique territoriale)…

MÔsieur refait la loi et se l’adapte !

Ces errements opérationnels qui ornent les pages de la presse locale, ne sont-ils pas générés par un excès d’incompétences de notre direction?

Un malheureux communiqué de presse stigmatisant le personnel gréviste par des
comparaisons plus que douteuses aux délinquants, n’est il pas la preuve du point de rupture évident voulu par notre chef?

Le régime de Vichy serait-il au menu du SDIS34 pour écraser la liberté d’expression syndicale en prônant les sanctions collectives d’un passé peu glorieux ?

 
3 Janvier 2014
Dans un tel contexte, nous affirmons notre volonté de disposer enfin d’un véritable patron,
capable de mener ses hommes au feu, de les récompenser, et de les sanctionner si
nécessaire…
Vous avez dit la crise !
Conscient de la situation économique dénoncée par notre pauvre direction qui tente par tous les moyens de briser nos revendications plutôt que d’apporter des solutions, nous répondons que les 35h de Madame Aubry sont un outil de lutte contre le chômage dédié à la création d’emplois.

En aucun cas les pompiers du Sdis 34 ne sont responsables du gouffre financier
généré par la construction de Pierres Vives principalement, l’endettement des collectivités, ou accessoirement le tour de passe-passe qui a vu la disparition d’un colonel à plein traitement…

 
Si le colonel Risdorfer a bien le charisme comparable à un officier de 1914 au tristement
célèbre « Chemin des Dames », nous avons le devoir de dénoncer pour l’intérêt général et la sécurité de nos concitoyens, un commandement féodal, obsolète, et malheureusement les
nombreux dysfonctionnements chroniques et récurrents qui conduisent notre Sdis vers une défibrillation totale et irréversible des missions de secours.

Nous ne souhaitons plus être associés à ces échecs.

 

La seule compétence de Mr Risdorfer étant de produire sans partage et
sans talent des textes réglementaires, des notes de services et de générer au plus que parfait outre les dysfonctionnements opérationnels, des risques psycho-sociaux qui se traduisent par des dépenses inutiles et exorbitantes.

 

Le seul courage dont a fait preuve notre directeur depuis son arrivée, c’est un acte de lâcheté jeté aux soldats du feu sic: « Si les élus lâchent, jelâche ! » et de prouver que le régime minimum imposé pour briser nos revendications légitimes permet finalement d’instaurer les 35h par le fait d’un simple arrêté rédigé en moins de 24 heures…

 
C’est au vu de ces argumentaires exposés et résumés par la simple plume des Soldats du Feu, ou seul l’esprit doué de bon sens dicte les mots, d’une profession en souffrance face aux anomalies de la territoriale.

 

Dans ce contexte nous imposons une motion de censure républicaine afin de revendiquer que notre Directeur a perdu et ce, de façon irréversible la confiance de la majorité des agents et composantes du SDIS de l’Hérault. Les personnels se refusant à travailler gracieusement sous le génie du mépris.

 
« Tout ce qui peut être fait un autre jour, le peut être aujourd’hui »
Montaigne

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COMMUNIQUE DE PRESSE Mr le député Sébastien Denaja Rencontre l’intersyndicale des pompiers de l’Hérault

CP intersyndicale pompiers rencontre du 13 janvier 2014

 

Ce lundi 13 janvier 2014, le député Sébastien Denaja a reçu, à leur demande, les représentants de l’intersyndicale des sapeurs pompiers professionnels de l’Hérault afin d’évoquer le mouvement social qui secoue leur profession depuis le mois de décembre dernier.

 

L’occasion pour eux d’exprimer leurs principales revendications et d’évoquer avec le député, également représentant de l’Assemblée Nationale à la conférence nationale des services d’incendie et de secours (CNSIS) les conditions d’un dialogue pacifié avec leur direction.

 
A leur demande, le député Sébastien Denaja a reçu les représentants syndicaux des sapeurs-pompiers professionnels du département de l’Hérault ce lundi 13 janvier 2014 à Sète dans sa permanence.

 
Cette rencontre a porté sur deux dossiers majeurs : la refonte de la filière et en particulier le sort des catégories C (notamment le grade d’adjudant), décidée nationalement, ainsi que l’application de la directive européenne portant sur le temps de travail, mise en oeuvre par les conseils généraux et les services de l’Etat via les SDIS.

 
Soucieux de respecter les prérogatives des autorités de tutelle, le député s’est engagé à se faire le relais de leurs revendications s’agissant de l’avancée de grades dans les catégories C, notamment dans le cadre de ses fonctions (non rémunérées et purement consultatives) de représentant de l’Assemblée Nationale à la CNSIS et auprès du Préfet de Région.

 
Sur la question du temps de travail et de ses modalités d’application, le député ne peut qu’en appeler à un dialogue pacifié entre les représentants syndicaux et la direction départementale, sous la bienveillance du Préfet et du Conseil Général.

 
Les services d’incendie et de secours ne sont pas un service public mais le service public par excellence : les conditions de vie et de travail des sapeurs-pompiers doivent être à la hauteur de leur engagement, même par temps de crise.

 
CONTACT :
Cabinet du député Sébastien DENAJA
Député de la 7ème circonscription de l’Hérault
denaja.contact@gmail.com
04 67 53 43 35

http://www.sebastien-denaja.com

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INFORMATION DES HERAULTES : TRAC A DIFFUSER LARGEMENT

_2ème 

pour diffusion

 

Les pompiers de l’Hérault en État d’Urgence dénoncent leur direction sur :
- Des méthodes managériales destructrices avec :
             Un dialogue social inexistant, des carrières et des avancements considérés comme des agrumes (on presse le citron puis on jette la peau !)

 
- Une politique de la terre brûlée !

 
- Des sanctions pour du blanc d’Espagne sur les camions !

 
- Des pompiers punis car ils font le choix de continuer à défendre les Héraultais, malgré un arrêté, pour leur garantir la meilleure protection à laquelle ils ont droit !

 
- Un service public en DANGER ! Une population prise en otage !

 
- La non-reconnaissance de 553h perdues tous les ans,……. 15 années sur une carrière !

 
Soyez assurés que vos pompiers continueront à vous défendre au sacrifice de leurs carrières et des finances de leurs foyers.

 
« NOUS, NOUS NE VOUS LÂCHERONS PAS ! »

Les autonomes

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COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE : REUNION DU 20 JANVIER 2014

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Communiqué du 20 janvier 2014

 
L’intersyndicale s’est réunie ce jour à Sète pour caler des plans d’actions et faire le point sur nos revendications.

De nouvelles priorités sont apparues face aux attaques que nous subissons :

 
1- Management destructeur, irrespectueux et rabaissant du Colonel Risdorfer
2- Temps de travail
3- Réforme de la filière Soyez assurés que notre engagement est total, tout comme vous, nous ne reculerons pas sous la menace de sanctions et encore moins pour du blanc d’Espagne.

La seule chose que l’on peut nous reprocher aujourd’hui, c’est de faire correctement notre métier, de continuer à porter secours coûte que coûte …….. Mais jusqu’à quand ???

 

Nous vous informons que des actions seront menées du 22 janvier au 24 janvier inclus pour que les 3 équipes de tous les centres soient concernées.

Nous vous communiquerons dans la journée du 21 la conduite à tenir.

Pour la journée du 28 janvier 2014, nous annulons notre rassemblement devant le SDIS.

 

IMPORTANT : Nous préparons une action de grande ampleur, elle vous sera communiquée dans les délais afin d’avoir l’effet escompté.

Nous avons aussi deux axes d’actions où nous agirons par petits groupes, là aussi, nous organiserons ces actions en temps et en heures.

 
Chers collègues sachez que nous répondrons à nos autorités chaque fois qu’il sera nécessaire afin de ne pas les laisser nous salir de la sorte.

Continuez à agir comme vous le faites nous en sortons grandis, crédibles et plus soudés que jamais !

 

« NOUS CONSTRUIRONS ENSEMBLE L’AVENIR DE NOTRE PROFESSION »

 
Si vous rencontrez de grosses difficultés au travail, sous pression ou harcelé par vos supérieurs, pensez qu’il a été mis en place un numéro vert : 0800 40 10 62.

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TEMPS DE TRAVAIL : Herault….Isere….Oise….et partout en France !…..Malaise chez les sapeurs-pompiers

Malaise chez les sapeurs-pompiers de l’Isère

 

 

Le mécontentement des sapeurs-pompiers de l’Isère ne retombe pas. Trois semaines après les incidents survenus à Grenoble avec les forces de l’ordre, et qui ont grièvement blessé un jeune sapeur de 31 ans, les relations au sein du service d’incendie et de secours continuent de se dégrader. Au point qu’une organisation syndicale a décidé d’interpeller deux ministères. Pour sa part, la direction du Sdis 38 affirme n’avoir jamais rompu le dialogue social… Le président du conseil général, André Vallini (PS), vient de proposer sa médiation.

http://www.lagazettedescommunes.com/216853/malaise-chez-les-sapeurs-pompiers-de-lisere/?utm_source=quotidien&utm_medium=Email&utm_campaign=21-01-2014-quotidien

 

 

« Une opportunité dont il faut se saisir »

 Yves Rome, sénateur (PS) de l’Oise et président de la Conférence nationale des services d’incendie et de secours  -
« La réforme doit être vue comme une chance de réorganisation. Avec les différentes possibilités (gardes de 12 heures, mélange de gardes de 12 et de 24 heures), je considère qu’on peut adapter les modalités organisationnelles sans nécessairement générer de coûts supplémentaires. A nous de rechercher les solutions pour aménager le temps de travail d’une autre manière, plutôt que de penser automatiquement : puisque l’on va devoir travailler moins, il va falloir recruter.
Tous les Sdis sont différents par essence. Les besoins de couverture changent en fonction des territoires. Il est possible d’aménager la réponse opérationnelle selon la saisonnalité ou le moment de la journée. En effet, les besoins ne sont pas les mêmes le jour et la nuit. Avec cette réforme, il s’agit d’adapter la couverture du risque à la réalité, de ne pas considérer que les risques sont uniformes. La mutualisation entre Sdis doit également être davantage développée.
Les réformes sont souvent utiles. Dans une période financière contrainte, cette législation européenne nous amène à mieux réfléchir nos organisations. C’est une opportunité dont il faut se saisir. »

http://www.lagazettedescommunes.com/216490/temps-de-travail-les-sapeurs-pompiers-confrontes-a-la-reforme/?utm_source=gm-club-prevention-securite&utm_medium=Email&utm_campaign=21-01-2014-news-club-prevention-securite

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Communiqué du 10 janvier 2014

Communique 10.01.2014

 

Comme vous le savez, hier l’équipe A Paillade a demandé la venue du DDSIS afin de s’entretenir avec lui et pour lui faire part du mécontentement général.

Il faut souligner et apprécier qu’il s’agissait de leur initiative, les syndicats étaient présents mais n’étaient pas là pour intervenir car nous voulions laisser le personnel s’exprimer.

Voici en résumé les réponses qu’ils ont eues :

 
- Concernant « l’affaire Frontignan », pour notre directeur il ne s’est rien passé de spécial, la discussion était détendue et le résumé qui a en été fait est mensonger.

 
- Le temps de travail : il refuse les propositions tout en reconnaissant qu’il ne les a pas étudiées car elles ne suivent pas sa logique.

 
- Les nominations : il se contredit en disant un coup qu’il refuse car il ne veut pas avoir autant d’adjudants et après qu’il prend le pari qu’avec la mise place d’un régime 12h et la création de 5 équipes cela serait réalisable.

 
Les collègues lui ont reproché d’avoir eu des propos insultants dans la presse, d’être sans cesse dans la provocation, de mettre en place des groupes de travail stériles (casques ostéo, bouteilles ARI…), de n’avoir pas réagi à l’audit condamnant son management et apportent leur soutien sans faille à l’intersyndicale (SA, SNSPP, FO et SUD) en rajoutant nous sommes déterminés et irons jusqu’au bout !

 
Ses réponses : il n’a jamais dit qu’il était normal de ne pas être payé 24h par garde, puis s’énerve et hausse le ton « je termine putain merde ou bien je m’en vais, je suis pompier comme vous, je sais monter à l’échelle, dérouler un tuyau et descendre en rappel, si vous m’interrompez encore je m’en vais » …………..puis plus tard quand il pense pouvoir jouer la carte de la victime « en fait vous me bloquer! c’est ça, je ne suis pas libre de partir, et bien pour le vérifier je vais pisser un coup ».

 
Et une fois de plus les collègues prouvent leur intelligence et leur retenue en le laissant faire comme bon lui semble.

 
Puis aux syndicats de prendre part aux débats pour éclaircir quelques points : notre directeur dit vouloir injecter du 12h en dégraissant du temps de travail et maîtriser le coût.

 

Parfait car il se trouve que cela correspond à notre proposition mais il ne veut pas l’entendre.

 
On lui lit une note de M PAPAUD (directeur général de la DGSCGC), elle a pour objectif d’aider à la mise en place de la réforme, et elle précise qu’il faut se servir de la période transitoire pour nommer tous les agents ayant tenu les fonctions du grade supérieur (cette note le fait sourire signe qu’il se considère peut-être supérieur à M PAPAUD ?).

 
Et pour finir nous dénonçons les failles de son nouveau régime de travail (2x 45G 24h/an) applicable dès le mois prochain.

 
Notre directeur précise que si les autorités lui permettaient d’accepter nos propositions il le ferait, nous prenons cela comme une invitation à aller à la rencontre de ces derniers.

 

Par conséquent nous fixons un calendrier comme indiquer sur le communiqué de l’intersyndicale.

 
Nos revendications restent inchangées:

 
- Passer à 74G 24h + 16G 12h dès le mois prochain et ce jusqu’à fin 2015 afin de prendre le temps de sonder le personnel pour la mise en place du nouveau régime de travail de l’Hérault en 2016.

 
- Nommer tous les agents ayant les qualifications requises pour les fonctions au grade supérieur.

 
Pour les actions, elles se feront en tenue avec des sparadraps dans le dos où il sera inscrit EN GREVE.

 

Gardez en tête que nous devons rester crédibles en attendant la remise de médaille du 3 février où il conviendra de passer à la vitesse supérieure…

 
Info de dernière minute, il semblerait que notre directeur monte d’un cran et applique l’arrêté du préfet qui met en place un effectif de grève en dessous du minimum. Leur volonté est donc de sacrifier et de prendre en otage la population !

 

A partir de lundi ne vous marquez pas en grève, le temps que nous nous organisions.

 

Les Autonomes

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Compte rendu de réunion au CS Paillade avec le DDSIS

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Compte rendu de réunion au CS Paillade avec le DDSIS

 

 

« Si les élus lâchent, je lâche »

 

 

 

Voilà la phrase choc de notre directeur !

C’est devant un auditoire déterminé et usé par des discours technocratiques que le Colonel Risdorfer botte nos revendications en touche en les renvoyant

dans le camp des élus…

 

Doit-on se tourner vers les élus pour obtenir enfin satisfaction?

Sont-ils capables d’optimiser nos conditions de travail?

Finalement, avons-nous un véritable chef?

 

Pour avoir une réponse claire, nous vous donnons rendez vous dans les meetings et les vœux de nos chers élus !!

 

 

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Communiqué sur les actions à venir suite au mouvement de grève.

actions à venir

A diffuser largement,……Les Autonomes

ACTIONS A VENIR :

 
- 09/01 : voeux du député Denaja (fait par les collègues de Sète dans le calme avec obtention d’un rendez-vous pour l’intersyndicale le 13/01).

 
- 10/01 : voeux de M Bouldoire (maire de Frontignan et président de la communauté d’agglomération de Thau) une délégation de pompiers est souhaitable sur place pour s’exprimer dans le calme.

 
- 13/01 : rdv avec M le député Denaja pour les membres de l’intersyndicale.

 
- 14/01 : voeux de Mme Mandroux maire de Montpellier à 18h30 la présence de l’ensemble des pompiers de Montpellier est souhaitable sur place pour s’exprimer dans le calme, à la nouvelle Mairie.

 
- 14/01 : rdv avec M Villaret maire de Le Pouget et Président de la Communauté de Communes de la Vallée de l’Hérault avec des représentants syndicaux

 
- 17/01 : voeux de M Gaudy (fils) maire de Florensac à 18h30, et bien sûr la présence d’un plus grand nombre de collègues venus de tout le département est souhaitée.

 
- 24/01 : rencontre avec le député Roig du Caylar

 
- 28 ou 29/01: CASDIS au SDIS où la présence d’un plus grand nombre de collègues venus de tout le département est souhaitée.

 
- 03/02 : M Vézinhet sera fait chevalier de la légion d’honneur à Pierres vives et il conviendra de lui rendre honneur avec une mobilisation sans précédent !!!

 
- Nous sommes en attente de rdv avec M Mourre et Mme Dombre Coste

 
Toutes ces dates serviront à dénoncer le management de M Christophe Risdorfer et défendre nos revendications plus que légitimes.

 
Pour les actions, elles se feront en tenue de préférence Kermel SPF1 avec des sparadraps dans le dos où il sera inscrit « EN GREVE ».

 

Gardez en tête que nous devons rester crédibles en attendant la remise de médaille du 3 février où il conviendra de passer à la vitesse supérieure pour exprimer comme bon vous semble votre mécontentement.

 
Restons unis et solidaires pour défendre notre profession !

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HABILLEMENT : COURRIER AU DDSIS

lettre habillement

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Communiqué suite à la visite du DDSIS à Frontignan le 7 janvier

_résumé

pour large affichage et diffusion

 

Communiqué suite à la visite du DDSIS à Frontignan le 7 janvier

 
Il convient de rappeler dans un premier temps que notre directeur prônait soit disant l’apaisement par le dialogue à vous de juger du niveau de mépris et de non reconnaissance de sa troupe :
Au cours d’une petite visite surprise de courtoisie à la bonne franquette de notre directeur, de notre chef de groupement ainsi que de son adjoint à nos collègues de Frontignan, « profitant d’une réunion prévue depuis longue date », il a souhaité manger en leur compagnie puis les éclairer sur les négociations en cours sur le temps de travail afin de leur donner une information « juste et non manipulée par les syndicats ».

 
Passé le couplet sur la population écrasée par les impôts que l’on ne peut solliciter plus, la crise, le chômage, sur le fait qu’il n’a plus de marges de manoeuvres, que les caisses sont vides, le colonel leur rappelle qu’ils (lui y compris puisqu’il dit gagner 4,5 fois un salaire de jeune sapeur) ont de bons salaires et qu’ils n’ont pas à se plaindre .

Quand il lui est répondu qu’un jeune sapeur est payé environ 8 euros de l’heure (heures de nuit, de week-end et de jours fériés et prime de feu comprise) il répond que sur 24h de garde nous n’effectuons en moyenne que 4 interventions et qu’il est donc normal que l’on ne soit pas payé pour la totalité des 24h.
Il leur confie plein de nostalgie que les seuls deux mois de sa carrière durant lesquels il a connu le 24/48 il n’a jamais été aussi bronzé car il a passé son été à la plage grâce à ce régime idyllique !

 
Comme il explique régulièrement que les sapeurs-pompiers sont des privilégiés par rapport au privé de par leur statut, un exemple lui est donné pour illustrer ses propos :

les pompiers de l’aéroport (qui sont loin des 4 interventions/jour !) font du 24/48 non seulement en heure pour heure mais sont en plus rémunérés de façon majorée la nuit, les week-ends et les jours fériés.

Étrangement cet exemple ne lui convient pas et il invite alors nos collègues qui le souhaitent à faire leur demande pour y travailler…
Concernant le temps de travail il leur indique qu’il est totalement opposé à une diminution du nombre de gardes en 24/48 et que c’est une position définitive, qu’on peut bruler tout le SDIS, que de toute façon on ne respecte rien même pas nos morts, il s’en moque et lui Christophe Risdorfer ne cèdera pas !

La première raison étant que le décret qui définit notre temps de travail l’en empêche car il fixe un maximum de garde mais aussi un minimum et que nous y sommes déjà.
Un peu plus tard dans la conversation, le discours diffère légèrement : d’après le chef de groupement cela pourrait être fait mais « pourquoi voudriez-vous qu’on le fasse !? »

 
Il indique à nos collègues qu’il est prêt à négocier une « réduction du volume horaire contre de la flexibilité » , à savoir que contre 2 gardes de 24h supprimées il rajouterait 3 gardes de 12h (bien évidemment « plus de jour que de nuit » ) La proposition qu’il comptait faire le 6 janvier aux syndicats pour 2015 allait dans ce sens et qu’il ne comprend pas pourquoi cela ne leur convient pas : 72 gardes de 24 h + 27 gardes de 12h (de jour)
Il leur reprécise qu’il n’a pas de marge de manœuvre car il l’a déjà utilisé pour permettre à nos anciens de passer en 12h de jour, et que, certes ils ne sont que 10 sur 60 à avoir accepté, mais qu’il ne peut pas prendre le risque d’utiliser cette marge pour nous diminuer le temps de travail au cas où les 50 autres voudraient soudainement faire valoir leurs droits à ce régime.
Bien entendu il est rappelé que tout budget alloué à une réduction de notre temps de travail serait autant d’argent de moins qui aurait pu servir à embaucher des jeunes qui ont le concours…
Il rappelle aussi que certains départements font plus que nos 90 gardes, que certains sont même passés en trois /huit et qu’il pourrait réduire notre temps de travail si il obligeait les centres comme Castries, Clermont l’Hérault à repasser en 24/48….

 
Nous apporterons une réponse dans un prochain communiqué !

 
Encore aujourd’hui un officier supérieur nous disait qu’il était normal de ne pas être payé sur la totalité de la garde au regard de ce que l’on faisait, et qu’il languissait le nouveau système pour faire des statistiques

 

pourquoi pas ajouter : BIEN EN VOUS !!!

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COMMUNIQUE de l’INTERSYNDICALE suite a la réunion du 06/01/2014

communiqué du 06.01.2014                  Pour une très large diffusion

 

 

Communiqué suite à la réunion du 6 janvier 2014
Tout d’abord nous précisons que le directeur se plaignant de ne pas pouvoir travailler sous pression nous avions émis le souhait qu’il n’y ait pas de mobilisation devant le SDIS.

 

En revanche de son côté les choses se passent différemment, il refuse l’accès en salle de réunion à nos représentants venus trop nombreux à son goût alors qu’à l’intérieur se trouve toute une palette d’officiers, officiers supérieurs et civils (ça commence mal, mais nous jouons encore une fois le jeu du dialogue et de l’apaisement et même si cela nous est difficile, nous ne cédons pas à la provocation).
Pour commencer, on nous replace dans le contexte juridique des directives transformées en décret… en tirant bien entendu le meilleur parti de chaque texte et occultant le reste. Pour exemple, on mélange une équivalence (condamnée par l’Europe et notre Ministre de l’intérieur M Valls à l’assemblée le 3 décembre) en terme de rémunération et celle sur le temps de travail décompté au personnel de garde! Le tout est expliqué sous forme de diapositives projetées sur tableau pendant environ 45 min avec au milieu, une seule d’entre elles, qui reprend nos revendications sur le temps de travail et la réforme où il est marqué: « pas envisageable » (celle-ci est diffusée en 2 min).

 

Le directeur nous demande alors nos propositions avec notre régime de travail envisagé et nous lui répondons qu’il les connait mais qu’il vient de les balayer d’un revers de main sans les étudier.
Devant ces éléments il est clair que notre directeur pense avoir affaire à des faibles d’esprit qui ne savent ni compter ni lire ni décrypter cette mascarade, nous décidons alors qu’il va trop loin dans le mépris de nos idées et quittons la salle de réunion pour discuter entre nous de la marche à suivre, dans une autre pièce.

 

Le président d’Avenirs Secours nous rejoint plus tard pour nous informer que la demande a été faite d’injecter du 12h et de délester des gardes dès 2014 et qu’il y aurait peut-être une avancée.
Au bout d’environ 1h30, le directeur, le directeur adjoint et le colonel Anselme descendent nous voir et nous demandent audience. Le DDSIS nous explique qu’il vient de s’entretenir avec le président et nous propose une avancée en 2015 (il fait un pas de 2016 à 2015 et nous demande d’en faire autant, mais nous lui répondons que nous avons fait déjà beaucoup de pas vers lui) et pour arriver en 2017 à un régime de 54G 24h + 54G 12h = 108 gardes = 1944h soit un gain de 216h dans 3 ans (à vous de voir !).

 

Ce régime serait soit transitoire pour atteindre un régime de 12h cyclé en 2020 (130 à 133 gardes ?) soit définitif si le personnel s’en contente.
Nous opposons donc nos arguments, nous ne sommes pas venus pour passer le temps, de notre côté nous avons calculé pour vérifier la faisabilité de nos propositions :
- Passer immédiatement à 80G 24h avec retrait pur de 10G 24h : c’est réalisable
- Délestage de 16 nuits => faire 74G 24h + 16G 12h jour : c’est réalisable et ne coûte RIEN.
Les réponses du DDSIS sont claires il n’en est pas question et nous nous rendons compte alors qu’en fait ce qui les gène c’est de réduire le temps de travail mais en conservant 90 gardes, ils veulent absolument augmenter ce nombre avec un ratio qui leur appartient :
- Si on enlève 2G 24h = -2x18h = -36h, il faut alors y rajouter 3G 12h = 3×12 = 36h

il s’agit là de leur logique qui comprend toujours un principe d’équivalence.

 

En clair pour eux soit on s’oriente petit à petit vers un 12h cyclé avec 1h=1h soit on prend un régime mixte avec équivalence.

 

A savoir que le 24h avec 1h = 1h est réalisable et moins cher que le 12h mais ils ne veulent pas en entendre parler.
Quoi qu’il en soit il faut bien comprendre que l’objectif n’est pas de choisir un régime de travail immédiatement mais de récupérer des heures dès 2014 (réalisable sans répercussions financières ou opérationnelles) et de sonder le personnel pour se positionner sur un régime applicable dès 2016.

 

C’est ce qu’on dit depuis le début et nous n’en démordrons pas car nous nous sommes engagés auprès de vous.
Par contre une chose est claire, nous ne tolérerons plus que l’on nous traite « d’enfants gâtés qui dorment la nuit ».

 

Lors d’un entretien avec un de nos élus, ce dernier nous confortait dans notre position en précisant que le système n’était pas bon, qu’il devrait y avoir un positionnement national, et prend un exemple simple: un chirurgien quand il est à la clinique mais qu’il n’opère pas ses heures sont comptées et c’est logique.
Concrètement aujourd’hui quelle suite allons-nous donner :
- Vos représentants dès ce matin rencontrent des élus pour connaître leurs positions et avoir leur soutien
- Nous prévoyons de nous inviter sur les voeux ou réunions publiques de nos élus qui nous mettent des bâtons dans les roues ou nous méprisent (ex : Gaudy, Vézinhet, Mesquida, Arcas…)
- Nous envisageons de les escorter lors d’une marche propice à la discussion quand ils iront prendre l’avion pour se rendre dans la capitale.
- Pour répondre aux attaques d’enfants gâtés nous dévoilerons à la presse nos salaires, ainsi que ceux de nos cadres avec par exemple les primes de logements allant de 1000€ à 1500€ pour certains chefs de centres qui n’habitent pas sur le secteur et encore plus grave même pas dans le département !

 

 

Puis les indemnités de M Vézinhet qui affirme gagner 2500 € environ, M Gaudy, M Arcas, bref tous ceux qui nous attaquent en cachant la vérité à la population.

 

Pour cela nous sollicitons votre aide et tous vos contacts pour obtenir un maximum de renseignements.
Nous sommes clairs, nos propositions n’engendrent ni surcoût financier ni désorganisation opérationnelle, nous sommes crédibles, droits dans nos bottes, nous continuerons à dire la vérité même si elle fait mal aux oreilles de certains, et seront transparents face à la presse et aux élus qui voudront entendre.

 

Nos cadres qui sacrifient leurs pompiers de terrain tout en gardant leurs privilèges, cela continuera à se faire mais avec déballage sur la place publique.
LAISSONS A LA POPULATION LE SOIN DE JUGER QUI FAIT PARTIE DES ENFANTS GATES DE LA RÉPUBLIQUE

 

Si vous avez des idées de mouvements forts, faites nous les connaître pour y travailler ensemble.

Les Autonomes

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COURRIER S.A 34 ADRESSE A MR GAUDY : temps de travail des SPP

lettre gaudy 26.12.13 temps de travail-1

 

A LIRE ET RELIRE ET A DIFFUSER LARGEMENT

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COMMUNIQUE INTERSYNDICALE : Reunion du 03 janvier 2014

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afficher et diffuser largement

 

Compte rendu de la réunion du 3 janvier 2014

 
Consignes pour la période de grève :

 
- Concernant les notifications de maintien en service, elles ont pour but de certifier qu’on a pris connaissance que l’on est maintenu en activité, par conséquent il faut que les présents à la garde la signent mais uniquement ce papier et rien d’autre.

 

Il est laissé le soin aux agents de décider s’il faut conserver les inscriptions sur les camions ou non tout en précisant que nous n’avons que ce moyen pour faire connaître notre mouvement.

 
- Pour les formateurs consigne de ne pas se présenter aux formations, par contre il est conseillé aux stagiaires qui ont une convocation de l’honorer.

 
- Pour la réunion du 6 janvier nous préférons que les collègues s’abstiennent de venir au SDIS car suite au mouvement du 19 la direction nous a reproché de travailler sous pression, voyons si sans pression la situation évolue plus favorablement.

 
Revendications :
- Réforme de la filière : nominations de tous les agents pouvant y prétendre pendant la période transitoire, avec la mise en place de l’échéancier.

 
- Temps de travail : on maintient notre requête qui consiste à avoir une première avancée dès le 1er février 2014 celle-ci permettrait d’être délestés de 16 nuits afin de prendre le temps de sonder le personnel pour mettre en place le régime de travail définitif de l’Hérault.
Cette mesure équivaut à faire 74 gardes de 24h plus 16 gardes de 12h pour un total de 1968h donc une baisse de 192h de notre temps de travail et une équivalence qui passe de 17,85 à 19,59. Il s’agit bien d’une mesure transitoire !

 
Au cours de notre réunion, le syndicat Avenir Secours est venu participer pour nous exprimer leur position.

Tout comme nous ils dénoncent le management hégémonique de notre directeur et la rupture du dialogue social tout en déplorant que la situation n’ait fait que s’empirer malgré la sortie d’un audit désastreux.

Ils ne sont pas opposés à la nomination de l’ensemble du personnel concerné par la réforme et à la baisse de notre temps de travail en injectant du 12h immédiatement.

 
L’ensemble des syndicats prévoit des mouvements forts et stratégiques qui vous seront communiqués rapidement donc restez mobilisés nous aurons besoin de tout le monde !

 
Rachid BAALI Sébastien GAL Jérôme RAYNAL Jean-Marie NEGRE

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COMMUNIQUE AUTONOME : L’exaspération profonde et l’inadmissible indifférence des directeurs des SDIS

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L’exaspération profonde et l’inadmissible indifférence des directeurs des SDIS

 

L’incident dramatique survenu le 27 décembre devant la préfecture de l’Isère, caractérise la fébrilité de nos gouvernants face à une montée de la contestation dans notre profession.
Lors de cette manifestation pacifique dénonçant le profond déni de dialogue social au sein du SDIS dirigé malheureusement par le Pdt de l’ANDSIS, le colonel ENARD, les forces de police ont porté un tir de grenade lacrymogène en pleine tête de notre collègue QUENTIN, sapeur-pompier professionnel âgé de 31 ans, lui infligeant de multiples fractures au visage et de graves atteintes à un oeil…
En observant aussi les entraves systématiques lors des négociations concernant la réorganisation du temps de travail en garde opérationnelle des sapeurs-pompiers professionnels des SDIS de France, le constat en cette fin d’année est affligeant et sans appel :
     La coupe est pleine !
Nous assistons à un mépris profond et permanent de la part d’un trop grand nombre de directeurs et de directeurs adjoints politisés des SDIS qui ne semblent pas mesurer l’ampleur de l’exaspération.
Pourtant, ce sont eux et principalement eux qui sont censés conseiller les présidents des SDIS !
Bas-Rhin, Bouches du Rhône, Drome, Essonne, Haute Savoie, Hérault, Ille et Vilaine, Isère, Moselle, Meurthe et Moselle, Nord, Oise, Pas-de-Calais, Puy de Dôme, Pyrénées Atlantiques, Pyrénées Orientales, Savoie, Seine Maritime, Var…
Loin d’assumer ce rôle, ils se contentent d’avoir des analyses de la situation pour le moins simplistes.
Assurer leur bien-être de roitelet semble leur seule « petite » préoccupation.
FEDERATION AUTONOME
SPP-PATS

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COMMUNIQUE AUTONOME

 

COMMUNIQUE AUTONOME
Actu
23/12/2013
Temps de travail sapeur-pompier professionnel, fonctionnaires territoriaux affectés en régime cyclique à des missions de Sécurité Civile :
L’ANARCHIE PARISIENNE !
Bonjour à tous,
«Cafouillage… Contradictions… Amateurisme… Anarchie… Panique… Sauve qui peut…»
Comment qualifier autrement le spectacle grandguignolesque auquel nous assistons depuis la mise en demeure de la France par les institutions européennes en septembre 2012 ? Petit retour Autonome sur un mois de décembre 2013 qui n’a pas porté chance aux hauts fonctionnaires qui essayent péniblement de gérer la politique de Sécurité Civile en France !
ACTE 1 : réponse Ministre VALLS en date du 3 décembre à la question écrite parlementaire n° 35034.
Le 3 décembre 2013, le Ministre VALLS répond à un honorable parlementaire :
« Il convient d’entendre par travail effectif l’ensemble des heures auxquelles est assujetti le SPP, y compris celles d’inaction ».
ACTE 2 : note aux Directeurs départementaux des SDIS de France du 17 décembre 2013, signée pour le Ministre, par M. le Préfet, directeur général de la sécurité civile et de la gestion des crises.
Le 17 décembre 2013, le Préfet PAPAUD explique l’inverse sur une note officielle, estampillée de la Marianne tricolore !

« Ce régime dérogatoire [ndlr : le cycle de 24h] suppose un décompte du temps de travail effectif inférieur au temps de présence réel, pour tenir compte de ces temps d’inaction ».

ACTE 3 : parution du décret n° 2013-1186 du 18 décembre 2013 relatif au temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels, signé en tête par le Premier des Ministres Jean Marc AYRAULT.
 Le 18 décembre 2013, le décret 2013-1186 publié au JO le 20 décembre, affirme qu’il appartient à chaque collectivité territoriale dans le cadre de sa liberté d’administration :
«de fixer une durée équivalente au décompte semestriel du temps de travail, qui ne peut excéder 1 128 heures sur chaque période de six mois.»

Epilogue Autonome : il est temps que le cafouillage parisien cesse. Un Préfet qui contredit son Ministre de tutelle et un Premier Ministre qui botte en touche en laissant chaque département à sa liberté de confusion. Le fameux modèle de sécurité civile à la française, tant idolâtré par certaines confédérations  et fédération liées par la DASC, méritait mieux que ce lamentable numéro d’amateurisme improvisé au plus haut sommet de l’Etat.
ET MAINTENANT ?
Peut-on penser comme certaines voix syndicales effarouchées qui crient au feu que ce nouveau décret va mettre en péril notre service public de secours ?NON !
Le décret limite à partir du 1er janvier 2014, à 1128 heures et donc 47 le nombre maximal de gardes de 24 heures que les pompiers professionnels peuvent effectuer chaque semestre IHTS comprises. Aujourd’hui, plusieurs départements effectuaient au maximum 95 gardes annuelles : s’ils ne se battent pas, ils ne gagneront RIEN de ce nouveau décret, et perdront TOUT, notamment leurs droits aux heures supplémentaires, leurs droits de disposer de leurs congés annuels, leurs droits à agrémenter leurs CET…

Comment accepter de travailler 1128heures payées 803,5heures au semestre et donc 2256heures payées 1607heures sur l’année ? Et sur 43 annuités, ça fait combien ?

24 662 heures non rémunérées !!! 15,6 années de travail SUP.
Contrairement aux injonctions européennes, ce nouveau décret « temps de travail » ne vise pas à assurer la protection de la santé et de la sécurité du travailleur. Il n’ambitionne qu’à réduire l’écart entre temps de travail réel et temps de travail payé, libre ensuite aux élus de réduire cet écart de façon intelligente et légitime – en créant de l’emploi par exemple – ou de minimiser cet écart en bricolant à la hâte des régimes mixtes et mal foutus, qui vont davantage exposer nos collègues volontaires, la nuit notamment.
Rappelons ici l’esprit qui anime toute la directive 2003/88/CE à laquelle nous devons nous conformer :
« L’amélioration de la sécurité, de l’hygiène et de la santé des travailleurs au travail représente un objectif qui ne saurait être subordonné à des considérations de caractère purement économique. »
Messieurs les élus des conseils d’administration des SDIS, les sapeurs-pompiers professionnels qui sont également des contribuables électeurs, jugeront les faits, pas des intentions, et encore moins des excuses embarrassées !
Ne vous laissez pas prendre en otage par un appareil d’Etat pris en flagrant délit de contradictions internes. La DGSCGC a essayé de venir à la rescousse des SDIS empêtrés dans la tourmente de la non-conformité de notre temps de travail. L’auteur de la note explicative qui n’explique rien, a aggravé son cas en semant le trouble dans tous les SDIS et en faisant mentir son Ministre.

Il nous semblait pourtant que la bonne parole devait sortir de cet immeuble parisien… ?
Une nouvelle Directive Européenne made in DGSCGC…
Selon le DGSCGC, il n’est pas possible de décompter 1 heure de présence comme 1 heure de travail effective dans le seul cadre d’une garde de 24 heures. Ce principe se heurterait selon ces juristes amateurs, à la règle de la directive européenne concernant le repos journalier après 11 heures de travail effectif… Tiens ! Une nouvelle règle parisienne qui contredit explicitement  l’article 17 de la Directive 2003/88/CE, qui stipule que les sapeurs-pompiers ne sont pas soumis comme tout travailleur, au cours de chaque période de vingt-quatre heures, à une période minimale de repos de onze heures consécutives. Et en quoi la garde de 12 heures serait-elle à ce titre plus conforme ?
Une interprétation hasardeuse et irréfléchie que les AUTONOMES confieront à qui de droit…le vrai ! Mais aussi le droit à la libre expression et le combat social en attendant la justesse Européenne !!!
Visiblement, quelques officiers parisiens veulent imposer à l’Europe, leur vision de la sécurité civile de demain ! Nous ne les laisserons pas faire… Rappelons que l’existence même des gardes de 24 heures, repose sur les dérogations accordées par l’Europe à certaines professions pour assurer la continuité du service.L’Europe a toujours considéré que toutes les heures d’une garde de 24H devaient être considérées comme du travail effectif (Voir arrêt Affaire DELLAS C-14).
Le Préfet  Directeur de la DGSCGC, au nom du Ministre de l’intérieur, explique aux Directeurs dans sa note controversée, comment déroger au droit commun, mais également au nouveau décret qui devait paraitre dès le lendemain.  Trop fort le Préfet ! 
En effet, bien que le décret entérine la « semestrialisation du temps de travail des SPP » avec une limite infranchissable de 1128 heures, la note aux Directeurs fait totalement abstraction de la période de référence admise, le semestre, et réinstalle au contraire, « l’annualisation du temps de travail ».
Viennent-ils de s’apercevoir que le temps de travail fixé à 1128 heures est une limite supérieure mais qu’il convient d’adapter le temps de travail réel (48 heures hebdomadaires max.) à la neutralité des congés annuels pour évaluer la moyenne hebdomadaire sur le cycle de travail de référence, à savoir le semestre?
Nous savons aujourd’hui, après analyse de la Directive et des jurisprudences associées, après confirmation de la commission européenne, qu’un SPP prenant moins de 2 semaines et ½ de congés sur un semestre serait au-dessus de cette limite infranchissable de 1128 heures, ce qui est totalement proscrit par la Directive européenne (Article 16 sous b). Les Autonomes, ayant pris le soin d’interroger la commission européenne, attendent de pied ferme cette transcription dans les délibérations des CASDIS.
Compte tenu des congés annuels neutres, compte tenu des repos compensateurs non définis par le nouveau décret qui reconduit ainsi les erreurs des précédents, les Autonomes exigent le respect du droit commun, 1607 heures + 300 heures au maximum d’heures supplémentaires pour l’ensemble des SPP de notre pays.
Les logements concédés par NAS…
Le décret 2013-1186 met également fin à la majoration du temps de travail des SPP logés au plus tard au 1er juillet 2016.
Nous nous réjouissons de ce que la plupart des SDIS de France a déjà décidé de respecter la limite semestrielle de 1128 h comme étant un seuil infranchissable. Nous avons tous pris collectivement conscience des conséquences judiciaires inéluctables dans le cas où un SPP viendrait à subir un accident de travail au-delà de cette limite. De nombreux SDIS poursuivent à loger les personnels quand bien même cette limite de 1128 heures au semestre est infranchissable. C’est aussi et souvent en région parisienne, le gage d’une stabilité opérationnelle. Nous n’avons jamais remis en cause le droit au logement prévu par l’article 5 du décret 90-850 et ce droit n’est pas ici en péril !Rassurons nos collègues : les sapeurs-pompiers logés le resteront encore longtemps, n’en déplaise au Président de la CNSIS, M. Yves ROME, qui se félicite déjà de la vente du parc immobilier des SDIS. Réjouissance capitaliste un peu grossière et rapide : un arrêt de la Cour de Justice de l’Union Européenne  n’offre pas l’opportunité aux employeurs de réduire les droits des travailleurs quand ceux-ci ont fait valoir, leur droit le plus essentiel de protection de leur santé et sécurité.
Contre cette nouvelle provocation, contre cette insulte de trop, la mobilisation AUTONOME doit être totale ! AGISSONS ENSEMBLE DES MAINTENANT !!!
Avec le maintien du principe inique de l’équivalence que nous ne laisserons pas passer, les SPP ne sont pas payés pour intervenir la nuit… dont acte ! Va falloir les réquisitionner Monsieur le Préfet ou accepter de payer davantage de SPV à 200% de l’indemnité horaire sur ce créneau nocturne où les SPP se sont transformés en…BENEVOLES !
Pour ces fêtes de fin d’année, nous nous attendions à une prestation d’Etat plus honorable qu’un lamentable numéro de Père Fouettard !
BONNES FÊTES DE FIN D’ANNEES A TOUTES ET A TOUS MALGRE TOUT…
LES AUTONOMES VOUS DONNENT RENDEZ-VOUS EN 2014 POUR UNE GRANDE ANNEE DE COMBATS ET DE VICTOIRES SOCIALES !!!
Retrouvez le communiqué Autonome ainsi que la note DGSCGC et le décret modificatif relatif au temps de travail SPP sur notre site internet, en cliquant ici.
Amitiés syndicales.
Construire ensemble, défendre vos droits : l’engagement Autonome
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                       LES AUTONOMES

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RASSEMBLEMENT DU 19 : IMAGES FRANCE 3

http://m.languedoc-roussillon.france3.fr/2013/12/19/vailhauques-205-pompiers-en-colere-manifestent-devant-le-sdis-380831.html

 

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JOURNÉE DU 19 DÉCEMBRE 2013

journée du 19 décembre

pour affichage et diffusion

 

JOURNÉE DU 19 DÉCEMBRE 2013

Avant toute chose un grand merci pour votre mobilisation importante, quasiment une première sur notre département mais aussi un grand bravo pour votre comportement qui fut parfait.

Vous avez su faire monter la pression en nous faisant entendre sans passer pour des voyous.

C’était notre objectif et nous en sortons grandis et encore plus crédible !
Une délégation composée de représentants syndicaux : SA, SNSPP, FO et SUD a été reçue à plusieurs reprises dans la journée par M Gaudy et le Colonel Risdorfer pour tenter d’obtenir gain de cause sur nos revendications sans succès.

Par la suite, cette dernière a été reçue au cours du conseil d’administration pour exposer ses doléances devant les membres de la CASDIS et une partie des officiers supérieurs.
Nos revendications sont les suivantes : abaissement du temps de travail à 80g de 24h comme geste fort pour se laisser le temps de travailler et d’évaluer la possibilité de mettre progressivement en place un régime qui fasse l’unanimité de 2016 à 2020.
Après une journée éreintante passée à parlementer et devant un refus manifeste de notre DDSIS d’abaisser nos gardes en 24h, nous décidons alors de nous réunir entre les syndicats afin de se mettre en adéquation et faire une nouvelle proposition qui consiste à être délestés de 16 nuits par an.

M Gaudy répond favorablement à condition qu’il n’y ait aucun surcoût financier et s’en remet alors au directeur qui n’est pas en mesure de répondre sans avoir préalablement étudié les répercutions.

Il nous donne rendez-vous le 6 janvier 2014 pour nous faire part de ses conclusions.
En ce qui concerne les nominations, nous avons validé le tableau d’avancement en CAP pour ne pas pénaliser les nominations de nos collègues.Mais, devant le refus de l’échéancier, prétextant une hypothétique clause de revoyure ou une solution miracle en 2019, 25 postes d’adjudants ont été validés en CTP en l’absence des représentants du personnel qui ne voulaient pas cautionner.

Nous quittons donc le SDIS vers 18h, en exprimant notre ressenti au DDSIS en chantonnant sous sa fenêtre, un beau moment de cohésion et de rassemblement.


Sachez bien entendu que nous n’allons pas rester inactif, en attendant nous continuons le travail et gardons sous le coude pourquoi pas un gros coup médiatique à venir.


Restez mobilisés car votre soutien nous rend plus fort.

Les actions à venir vous seront communiquées.

L’ensemble du bureau vous souhaite de passer un excellent réveillon de noël.

Reposez-vous bien nous allons avoir besoin de vous en forme !


Soyons unis et solidaires pour défendre notre profession !!!

 

Les Autonomes

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courrier du directeur suite communiqué du 21 nov 13 + Décret sur le temps de travail 18 décembre 2013

courrier du directeur suite communiqué du 21 nov 13

 

Décret sur le temps de travail 18 décembre 2013

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COMMUNIQUE AUTONOME : C.R de la distribution de cadeaux et de la réunion au conseil général du 16 décembre 2013

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COMMUNIQUE AUTONOME 16.12.13

 

pour diffusion et affichage .

 

 

COMMUNIQUE AUTONOME
 
Rendez-vous du 16 décembre
 
Tout d’abord merci pour votre mobilisation importante pour cette matinée, nous étions environ 220.
 
Après quelques discussions, nous avons réussi à être reçus pour un entretien en présence de Mr Vézinhet , M Gaudy, M Arcas, Mme Taurine et notre directeur. Pour la délégation : Baali, Atlani, Grau,Silvestre et Gal.
 
Tout d’abord, le président du conseil général critique notre entrée en matière (fumigène) et nous expose ses contraintes budgétaires ainsi que sa confiance et son soutien sans faille à M.Gaudy. Il nous précise que nous avons de très beaux salaires, que nous sommes privilégiés et qu’il gagne environ comme un adjudant (2500-2800€ à vérifier).
 
Nous lui expliquons donc que nous ne demandons pas d’argent mais juste d’être au même titre que les autres fonctionnaires par rapport au temps de travail et faire nos 1607h/an. Il nous menace en disant qu’il ne faudrait pas que les journalistes présents dans la salle expliquent à la population que nous travaillons seulement 90 jours par an…
 
Nous en profitons pour expliquer au colonel que nous n’accepterons pas sa solution et son application au 1er janvier. Il nous fait comprendre qu’il faudra du temps pour modifier notre régime de travail en débutant en 2016 pour finir en 2020. Nous n’attendrons pas 2016 et voulons qu’il fasse  un grand pas pour 2014.
 
En bref, M Vézinhet demande que l’on s’entende avec notre direction mais ces derniers veulent attendre 2 ans. Donc le dialogue reste fermé.
 
En ce qui concerne les nominations, le président du conseil général nous lit 2 fiches de paie en nous disant que de sergent à adjudant, on passe de 2100 à 2500€, et par conséquent les répercutions budgétaires sont trop importantes.
 
De plus, il stipule que les nominations ne sont pas obligatoires, car il est inscrit dans la réforme de la filière « peut » mais pas « doit ». Nous lui répondons que ses chiffres sont faux et que l’augmentation est d’environ 70-80€.
 
On pourrait se demander, où est la logique, quand sur un SDIS on augmente de 162% les officiers tout en baissant le personnel qui monte dans les camions de 3%. En clair, sur l’échéancier (nominations de tous les sergents au grade d’adjudant pouvant prétendre aux mesures transitoires jusqu’en 2019), nous devons aussi faire face à un refus.
 
Par conséquent, comme nos élus et notre directeur campent sur leurs positions, nous vous appelons à venir très nombreux ce jeudi 19 décembre devant notre SDIS à 07h30 (essayez de vous arranger avec l’équipe montante).
 
Nous voulons vous sensibiliser sur le fait que toute dégradation ou autre desservira notre mouvement et nous discréditera ce qui fera le jeu du colonel (d’où sa provocation aujourd’hui).
 
Soyons unis et solidaires pour défendre notre profession !!!
 
 
Les Autonomes
 
SYNDICAT AUTONOME
SPP-PATS

 

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PRESSE : Le blog de l’Agglorieuse

Le blog de l’Agglorieuse: COLERE/ Pompiers : manifestation lundi

 

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rassemblement le lundi 16 décembre

Bonjour ,

Le syndicat autonome appelle au rassemblement le lundi 16 décembre pour une marche sur le conseil général afin d’exprimer notre mécontentement sur l’application du temps de travail et de la réforme de la filière. 

 


Nous devons nous unir face à notre direction qui n’aura aucun état d’âme à nous appliquer son diktat.

 

Vous trouverez à l’affichage dans vos centres le déroulement de cette matinée.

 


 Prenez un bonnet de père Noël et un paquet cadeau avec marqué dessus 550 heures.

VENEZ NOMBREUX IL EN VA DE NOTRE RESPONSABILITÉ À TOUS. 

RDV A LA PAILLADE A 8h30 

Les Autonomes

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Communiqué Autonome Programme du 16 décembre

programme du 16 décembre (1)

 

 

PROGRAMME DU 16 DÉCEMBRE
8h30 : rendez-vous au CSP Jean Guizonnier
- déjeuner sur place avec croissants et cafés
- explication de notre action
 
9h15 : départ vers le conseil général
- passage devant les archives Pierresvives
 
10h00 : arrivée au conseil général
- lecture d’une motion à nos élus
- possible entretien avec M.Vézinhet (la demande a été faite)
- dépose symbolique de nos 550 heures offertes à notre SDIS au pied du sapin de noël.
 
12h00 : déjeuner campagnard offert sur place
- explication de l’action future du 19 décembre 2013
 
13h00 : dispersion
 
Nous souhaitons rester dans une logique d’évolution et de durcissement de notre mouvement, en essayant d’être organisé et pour cela nous vous demandons 2 choses :
- ne pas gêner les usagers de la route lors de notre déplacement car ça serait mal perçu et nous discréditerait
- venir avec un bonnet de père noël et un paquet avec l’inscription 550h, ce dernier sera posé au pied du sapin.
 
 
Nous comptons sur vous tous, venez nombreux !!!!!!!!
 
Soyons unis et solidaires pour défendre notre profession !!!
 
 
Les Autonomes
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COMMUNIQUE AUTONOME – refonte des grilles indiciaires atypiques des sergents et des adjudants,

COMMUNIQUE AUTONOME – refonte des grilles indiciaires atypiques des sergents et des adjudants, ne soyer pas privés d’une victoire autonome, le 09 12 2013

 

Je vous prie de trouver ci-joint le communiqué relatif à la refonte des grilles indiciaires atypiques des sergents et des adjudants.

 

Pour information et diffusion, retrouvez aussi ce communiqué sur notre site internet www.faspp-pats.org

Amicalement.

 

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COMMUNIQUE S.A 34 : PRÉAVIS DE GRÉVE + LA LETTRE ADRESSÉE AUX DÉPUTES.

preavis de greve 03.2013

 

lettre deputes temps de travail -1-

 

Nous vous communiquons le préavis de grève ,déposé le 3 décembre 2013.

 

Il prend effet le 11 décembre 2013 pour une durée illimitée.

 

En plus ci-joint un courrier envoyait à l’ensemble de nos élus du département de l’Hérault.(+ Préfet ,Vézinhet et Gaudy)

 

Bonne lecture et rendez-vous pour les prochaines échéances de  la grève.

 

Venez nombreux.

 

Les Autonomes.

 

 

 

Monsieur le Président,
Rendez-vous est pris avec notre direction le 9 décembre pour prendre connaissance de ses propositions sur l’application, au 1er janvier 2014, du temps de travail.

 
Nous vous alertons sur l’importance de ce rendez-vous qui va être déterminant pour la suite et qui motive à ce jour notre préavis de grève illimité.

 

 
Ce préavis concerne le temps de travail : je vous précise qu’à ce jour 50% du personnel travaille selon un principe d’équivalence (553 heures annuelles non décomptées), et à l’opposé 50% travaillent 1607 heures réelles.

 
Il concerne également l’application de la réforme de la filière dans notre département. Celle-ci était censée « tirer tout le personnel vers le haut », or il semblerait que notre directeur en décide autrement à savoir des pertes de fonctions, des non nominations…

 
Au regard de ces deux points, nous déposons ce jour, par lettre recommandée avec accusé de réception, un préavis de grève illimitée s’adressant à tous les Personnels du SDIS et qui débutera le mercredi 11 décembre 2013, et qui s’exercera de 11h00 à 11h59 chaque jours.

 
Nous vous demandons de bien vouloir veiller à la bonne marche de fonctionnement du service public de secours et du droit de grève de chaque agent du SDIS de l’Hérault.

 

Nous avons l’honneur de vous rappeler qu’une grève ne peut être considérée comme événement exceptionnel, et que le temps de préavis est là aussi pour permettre aux deux parties de négocier afin d’éviter ladite grève.

 
Dans l’attente de vous rencontrer, je vous prie de recevoir, Monsieur le Président, l’expression de ma très haute considération

 

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COMMUNIQUE S.A 34 : C.R DE LA RÉUNION DE BUREAU DU 03/12/13

Communique 03.12.2013 pdf

 

Réunion du 3 décembre 2013

 

Dans un souci de clarté et de respect de notre ligne de conduite et faisant suite aux réunions d’information dans les centres, le syndicat autonome établi sa feuille de route comme suit:
- 03 décembre : Envoi du préavis de grève au président du CASDIS
Envoi des courriers explicatifs au Préfet, Sénateurs, Députés, Conseillers généraux, Maires des communes concernées, président de l’agglomération de Montpellier et Président du CASDIS

 
- 09 décembre : Réunion avec le DDSIS à 14h avec sa proposition sur le temps de travail.
A la sortie de la réunion il sera fait un résumé au personnel désirant venir devant le SDIS afin d’avoir des informations en direct et de les diffuser au plus vite. Ce jour-là, aucun mouvement ne sera prévu.

 
- 16 décembre : Rassemblement devant le conseil général car aura lieu la commission pour clôture de l‘exercice 2013 (départ du CSP Jean Guizonnier avec heure à déterminer ainsi que les actions)

 
- 19 décembre : Mouvement de grève au SDIS car auront lieu ce jour-là CAP, CHS, CADSIS, Sainte Barbe et la venue de M le Préfet (actions à déterminer).

 
Le syndicat autonome restera fidèle à ses idées et ses engagements tant sur le temps de travail que sur l’application rétrograde de la réforme de la filière faite par notre direction.

 
Ces revendications concernent l’ensemble du personnel, nous devons défendre l’avenir de notre profession.

 
Il en va de notre responsabilité, syndiqués, non syndiqués, sympathisants de faire front ensemble.

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COMMUNIQUE AUTONOME : Révision des grilles indiciaires des sous-officiers SPP

Les autonomes prennent

l’initiative et sont à la manœuvre !

 

COMMUNIQUE AUTONOME – Révision des grilles indiciaires des sous-officier…

 

Pour information et diffusion

 

Construire ensemble, défendre vos droits : l’engagement Autonome

 

 

 

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COMMUNIQUE S.A 34 : BULLETIN INFO  » le temps de travail des SPP « 

bull. info Temps travail

 

 

 

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COMMUNIQUE AUTONOME ; C.R de la reunion S.A 34 avec Mr Gaudy et le COMDIR

COMMUNIQUE reunion du 18.11.13 (1)

 

Chers collègues,

 

 

Le lundi 18 novembre 2013, le syndicat autonome 34 a été reçu par le président du CASDIS et son comité directeur concernant la CAP du 19 décembre 2013 et plus particulièrement les nominations au grade d’adjudant.

Les autonomes posent en préambule le décor, réaffirmant leur position sur la nomination de tous les sous-officiers pouvant prétendre aux mesures transitoires.

Pour cela, nous avons proposé à nouveau, un échéancier sur 6 ans afin d’absorber tous ces agents au grade supérieur.

De plus, le syndicat autonome s’appuie sur une réponse faite en date du 21 février 2013 par le président lui-même, dans laquelle, il stipule : «je m’engage à ce que nous travaillions ensemble sur la meilleure solution à mettre en œuvre afin que tous les agents concernés soient pris en compte», sans oublier cette phrase venue après l’audit : «je donnerai tous les moyens au SDIS tant humains que financiers». Celles-ci, ne sont que des paroles restées vaines.

Par conséquent, si notre direction prend la responsabilité de nommer au compte goutte les adjudants, en proposant le nombre de 25 nominations et nous demandant de nous satisfaire de cela car sinon, elle le proposera à une autre organisation syndicale….., Laquelle ?

Le syndicat autonome ne peut se suffire de cette soit-disant avancée.

Dans cette logique, nous ne cautionnerons pas cette réunion et laisserons la responsabilité de cette réforme aux signataires ainsi qu’à notre direction, qui devront répondre de leurs actes pour tous  ces agents laissés pour compte.

 

Nous avons profité de cette entrevue pour aborder un dossier extrêmement important, celui du temps de travail. La réponse qui nous a été faite est opaque et la transparence n’est pas de mise.

Nous avons fait valoir nos revendications, soutenues par une grande majorité du personnel, 1h pour 1h, en prenant comme référence la directive européenne et les droits des fonctionnaires territoriaux à 1607h.

Nous n’accepterons pas la mise en place d’un temps de travail imposé maximum avec toutes ses contraintes (semestrialisation de nos gardes, perte des équipes en 24h, la non  maitrise de nos congés, etc…).

Nous avons obtenu une réunion le 9 décembre 2013 à 14 heures, lors de laquelle, nous attendons une transparence totale sur ce dossier avec des réponses concrètes sur ce que la direction souhaite mettre en place avant la fin de l’année.

De plus, notre syndicat tout comme notre fédération, menons ce même discours depuis 2001 pour lequel nous revendiquons l’heure pour l’heure. Le syndicat autonome restera vigilant et mobilisé sur ce dossier.

 

CHERS COLLÈGUES,

PRÉPARONS-NOUS DES MAINTENANT A UN COMBAT, QUI SERA LE COMBAT LE PLUS IMPORTANT POUR L’AVENIR DE NOTRE PROFESSION !!!! DÉFENDONS NOS INTÉRÊTS !!!!!

 

NOUS SOMMES AUTONOMES, APOLITIQUES, ET LIBRE DANS NOS ACTIONS

 

 

 

Les Autonomes

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COMMUNIQUE S.A 34

SA34

 

Chers(es) collègues,
Je viens par ces quelques phrases vous informer de la nouvelle situation du bureau du syndicat autonome 34.
J’ai pris la décision de ne plus participer aux négociations avec la direction laissant la responsabilité au vice-président Rachid BAALI ainsi que la présidence par intérim en accord avec le bureau SA 34.
En effet suite à ma réussite à l’examen professionnel de lieutenant et dans l’attente d’un poste d’officier, il me semble difficile de continuer à défendre vos intérêts dans de bonnes conditions.
Alors que les enjeux du syndicat autonome vont prendre de l’importance dans les prochains jours, il vous faut un président à 100% dans sa fonction et je vous demande de le soutenir dans ses nouvelles responsabilités, néanmoins je reste en étroite collaboration avec lui et le bureau.
Début 2014 l’ensemble du bureau sera reconstitué par une assemblée générale et nous pourrons ensemble par un vote, définir le nouveau bureau.
Je vous remercie par avance pour votre compréhension, de vos engagements de plus en plus nombreux et de votre confiance auprès du Syndicat Autonome 34.
Je vous demande de rester unis et vigilants face à nos revendications légitimes.
Le Président Départemental,
Didier BOSCH

 

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COMMUNIQUE AUTONOME : PREAVIS DE GREVE CSP MARX DORMOY

Préavis de grève nov (1)

 

Chers collègues,

 

A la suite de notre communiqué d’hier, la direction nous confirme les points suivants :

 

-         Plan de formation,

  • L’agent est pris en compte par le service formation PATS, une proposition lui est déjà parvenue dans la semaine.

 

-         Entrevue individuelle, notamment avec l’adjoint du chef de centre,

  • L’entrevue est prévue le 20 novembre.

 

-         Application de la délibération sur les missions du SOG et SOGA (responsabilité de la feuille de garde et validation par le bureau RH et centralisation des congés),

  • Une réunion a eu lieu le 12 novembre. Depuis ce jour les SOG et SOGA effectuent la feuille de garde.

 

Par conséquent, le préavis de grève est suspendu, mais prudence est mère de sureté, nous le réactiverons si nécessaire.

 

Les Autonomes

PLUS QUE JAMAIS UNIS,TRÈS VIGILANTS ET FÉDÉRÉS

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COMMUNIQUE AUTONOME : PREAVIS DE GREVE CSP MARX DORMOY

preavis greve nov

 

Chers collègues,
A la suite de nos réunions d’information syndicale, le SA34 a déposé un préavis de grève illimité concernant des faits de management totalitaire et sectaire de la part du chef de centre du CIS de Max Dormoy.
Une délégation du SA 34 a été reçue rapidement par le comité directeur afin de trouver une issue favorable.
Après plus de trois heures d’explications, le directeur s’engage à ce que chacun retrouve sa place au sein du CIS Max Dormoy, avec un accompagnement individuel :
- Plan de formation (rapprochement du pôle formation PATS),
- Entrevue individuelle, notamment avec l’adjoint du chef de centre
- Application de la délibération sur les missions du SOG et SOGA (responsabilité de la feuille de garde et validation par le bureau RH et centralisation des congés).
Le SA34 reste extrêmement attentif sur la mise en application de toutes les prérogatives données par le directeur au chef de groupement et au chef de centre. Ils seront les premiers acteurs d’un retour au calme.
Dans l’attente d’une réaction immédiate de leur part face aux prérogatives données par le directeur, le préavis de grève est maintenu et prend acte le vendredi 15 novembre 2013.
Les Autonomes

 

 

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Préavis de grève illimitée intéressant les personnels du CIS Max DORMOY Montpellier

Préavis de grève nov (1)

 

Face au comportement du chef de centre de Max Dormoy envers  les agents, le Syndicat Autonome a déposé un préavis de grève à ce jour.

Le bureau  autonome
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REVUE AUTONOME : L’écho des sapeurs pompiers 2013

L’echo des sapeurs pompiers 2013

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RÉUNIONS D’INFORMATION DANS LES CENTRES du 04 au 15 NOVEMBRE

réunion d’info

 

Le Syndicat Autonome 34 s’est toujours engagé auprès des agents du SDIS 34
(Syndiqués ou non) afin de défendre nos droits et nos acquis sociaux.
Aujourd’hui nous sommes impactés par une réforme que nous n’avons pas voulue.

Celle-ci est rétrograde pour notre avancement de carrière.
De plus nous déplorons l’attitude de certains collègues qui se permettent un matraquage, nous pointant du doigt alors même qu’ils ne s’expliquent pas sur leur réforme, qu’ils ont voulue et votée.
Le rôle premier d’un syndicat est de se battre pour ses agents et non pas contre les autres.

 

Les prises en otages par communiqués interposés est une technique trop facile.

Avec SA34, pas de surenchères, nous préférons venir vous voir, dans vos centres. 

DES RÉUNIONS D’INFORMATION SYNDICALE AURONT LIEU DANS VOS CENTRES DU 04 NOVEMBRE AU 15 NOVEMBRE 2013

Le Syndicat Autonome vous
invite à y participer pleinement. Ainsi nous pourrons discuter et débattre en toute transparence de vos interrogations et vos préoccupations
TOUS ENSEMBLE

 
Des sujets importants seront abordés et expliqués, comme la réforme de la filière, le temps de travail, l’actualité départementale et nationale

 
Avec la présence du Président de la Fédération Autonome SPP/PATS André Goretti le 4, 5 et 6 novembre sur Montpellier

 
Cher collègues, VENEZ NOMBREUX

 
Les Autonomes

 

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RECOURS AU TRIBUNAL ADMINISTRATIF

Recours au TA sur le règlement intérieur concernant le droit de grève
Possible recours sur absence vacance de poste pour les lieutenants

Pour affichage et diffusion

 

recours droit de grève

lieutenant bureau

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COMMUNIQUE AUTONOME : CHAMBERY, nous avons été entendus, nous attendons des actes…

COMMUNIQUE AUTONOME – CHAMBERY, nous avons été entendus, le 11 10 13..

 

Pour information et diffusion.

Il fait bon d’être AUTONOME aujourd’hui !
Les Autonomes, UNIS et LIBRES dans l’action.

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COMMUNIQUE AUTONOME REUNION DU 3 OCTOBRE AVEC LE DIRECTEUR « non,non,non » + effectifs C.S Agde

cpte rendu réunion DDSIS 3 oct

effectifs agde

COMMUNIQUE
AUTONOME
REUNION DU
3 OCTOBRE AVEC
LE DIRECTEUR

 

Nous avons demandé un entretien avec le directeur départemental pour nous entretenir sur les points cruciaux ci-dessous :

1. Ratio de promotion des adjudants

2. Prime de responsabilité des caporaux

3. Temps de travail des lieutenants et régime mixte au CTA

4. Clarification sur le compte épargne temps

5. Les prolongations d’activité au-delà de l’âge légal de retraite

6. Restauration du CTA

7. Indemnité de responsabilité des SOG et SOGA

8. Questions diverses
Réunion peu fructueuse, aucune ouverture, impression d’un retour en arrière,

« CET ENTRETIEN NOUS CERTIFIE QU’UNE MOBILISATION VA ETRE NÉCESSAIRE »


Voici les réponses apportées par le directeur :

1. Ratio de promotion des adjudants :

Pas de réponse positive dans l’immédiat, à voir dans 6ans, à la clause de revoyure. En attendant ce sera 14 par an.

2. Prime de responsabilité des caporaux :

j’applique les textes.

Merci qui pour ce texte destructeur des carrières SPP catégorie C !

Merci à ceux qui ont voté cette refonte ! Ceux-là même qui aujourd’hui reprochent aux autonomes la perte de cette prime. Prendre part à une décision nationale et ne pas l’assumer : quelle belle morale !

3. Temps de travail des lieutenants et régime mixte au CTA :

Pas de régime mixte au CTA,

Pour les autres, tout va bien, on réfléchit pour un outil de décompte du temps par semestrialisation. Cela passera en CTP prochainement. (Nous ne sommes pas convié à la réflexion avant CTP)

4. Clarification sur le compte épargne temps :

non non non, c’est comme ça,…..3 gardes maxi sur le CET et pas plus.

5. Les prolongations d’activité au-delà de l’âge légal de retraite :

un courrier de réponse à SA est en cours (il était temps), mais la réponse est non non non pas de prolongation. Des cas particuliers pourront être soulevés et proposés par le pôle social.

6. Restauration du CTA :

soucis technique actuellement pour assurer la restauration au CTA. Nous verrons plus tard.

7. Indemnité de responsabilité des SOG et SOGA :

non,non,non, Le SOGA ne peut pas avoir la même prime de responsabilité que le SOG, c’est normal, c’est comme çà.
Puis plusieurs questions diverses :
*Manque de personnels au CSP AGDE : il faut voir avec le RO
*Cas d’ un collègue détenu au Maroc : attente du jugement final
*Le cas de Florensac :pas de révocation, suspendu uniquement!!!!!
*Cas du cuisinier de Montpellier et Béziers : Montpellier sera remplacé. Pour Béziers pas de solution pour l’instant.
*Demande de réunion sur le casernement de Sète : réunion refusé, il n’y a aucun problème sur le casernement.
Cette réunion nous rappelle l’arrivée du directeur, lorsque l’on bottait en touche quand cela allait dans le sens des agents et que l’on rendait les choses opaques, sans aucune transparence pour les instances syndicales et les personnels.

Aurait-on oublié le rapport d’audit et ses préconisations,

Aurait-on oublié l’engagement de M. Gaudy dans son courrier du 31 mai 2012 : « j’ai bien compris désormais que , tous ensemble , nous allons devoir construire le reste de l’édifice en privilégiant l’aspect humain ,voire humaniste, de plus , je vous confirme que je m’engage à donner au DDSIS les moyens tant humains que financiers ,permettant d’honorer cette commande qui lui est faite

« Les autonomes eux ne l’on pas oublié !
Nous ne pouvons pas accepter un tel retour en arrière alors même que nous sommes à un tournant important de notre filière : temps de travail, nominations… L’histoire de notre SDIS reste à écrire. Elle doit s’écrire ensemble.
Les autonomes ont toujours été actifs et combatif, quand nos revendications sont entendues nous le disons et lorsque nos revendications sont rejetées, nous combattons.

Devant le constat d’échec de ce jour, rappelez-vous que chacun d’entre vous (syndiqués ou non) représente notre force collective.
Vigilants et unis dans l’action !
Les Autonomes

 

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INFO IMPORTANTE AUTONOME : Chambéry 2013

Bonjour,

 

Respectivement les 11 (présence du Ministre de l’Intérieur) et 12 octobre (présence du Président de la République), le déplacement massif de délégations départementales AUTONOMES est des plus importants.

Notre invitation au congrès de la FNSPV à Chambéry marquera notre profond désaccord avec cette absence de dialogue social.

 

Tous les dossiers essentiels sont à l’initiative de discussions entre les services du ministère et la FNSPV.

Plus simplement : une refonte filière SPP désastreuse, une refonte SPV avantageuse, des avancements à 2 vitesses et des fonctions qui seront assurés par SPV sans pouvoir être assurés par SPP du même grade… Un temps de travail des SPP engarde opérationnelle désorganiser et laissé à l’appréciation de chaque SDIS dans la négociation locale…

 

Organiser vos participations le 11 octobre pour être présents à 16H00 sur place ou le 12 octobre à 10h00 et les 2 jours pour les disponibles…

 

Nous comptons sur vous

 

 

André GORETTI

Président Fédéral

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Les Autonomes s’invitent au congrès de la FNSPF à CHAMBÉRY RECTIFICATIF SUR LA DATE

COMMUNIQUE AUTONOME

SA SPP/PATS 34

Les Autonomes s’invitent au congrès de la FNSPF à CHAMBERY

RECTIFICATIF SUR LA DATE

 LE  DÉPLACEMENT  SE FERA LE VENDREDI 11 OCTOBRE 2013

voir communiqué ci-dessous

communiqué SA 34 chambéry 2013 (1)

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Courriers Réponses du D.D.S.I.S au SA 34 + ordre du jour du C.A le 7/10‏

Réponse du DDSIS sur le droit de grève00

Réponse courrier de la CNIL0001

Réponse du DDSIS sur courrier de la CNIL0001

Courrier réponse du DDSIS sur le transfert de détenu0001

Courrier réponse du DDSIS sur la CAP de LTN0001

Ordre du jour du CA du 7 octobre 20001

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CONGRES A CHAMBÉRY : MODIFICATION DE DERNIÈRE MINUTE

Bonjour à tous,

 

Un changement de dernière minute dans l’agenda du ministre de l’intérieur vient de tomber.

 

M. le ministre Valls participera au congrès de Chambéry le Vendredi 11 octobre 2013 à 17h00.

 

La participation de M. le président de la République reste quant à elle inchangé au samedi 12 octobre 10h mais cependant INCERTAINE

 

Afin de nous faire entendre, nous vous demandons de vous organiser au mieux pour ce déplacement au travers de vos délégations pour vous rendre sur le site de SAVOIEXPO dès le  vendredi 11 octobre 2013 à 16H00 et jusqu’au samedi 12 octobre comme prévu initialement.

 

Nous comptons sur votre présence et votre engagement

 

Vous remerciant par avance de votre compréhension pour cette modification dans vos plannings.

Amitiés syndicales.

 

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COMMUNIQUE AUTONOME : C.R de la RÉUNION DU BUREAU S.A 34 de SEPTEMBRE 2013

cpte rendu bureau sept

 

ORDRE DU JOUR :

1. Bilan de la saison estival.

2. Courriers sans réponse (CNIL, CAP Lieutenant, Droit de grève, Rapport CA SDIS retraite et courrier intervention du CS Béziers).

3. CTP du mois de juin. 4. CTP du 17 septembre (voir cpte rendu précédent).

5. Mutuelle .Compte rendu de la réunion du 11 septembre.

6. règlement opérationnel. Réunion le 3 octobre au SDIS .Groupe de travail sur les effectifs.

7. Interrogation sur la mise en place du SOG et SOGA et de l’officier de garde dans le département.

8. Questions diverses

 
1 / Bilan saison estivale
Tour de table représentant l’ensemble des centres mixtes du département portant sur la saison estivale. Il a été soulevé un problème d’ordre majeur sur le littoral aux vues des noyades qui ont touchées nos côtes cet été. Un courrier va être établi pour pointer du doigt les négligences et le manque de moyens sur ce secteur afin de mieux prévenir le risque.

Pour les feux de forêts, le SDIS met des moyens importants, humains, financiers. Pendant ce temps, les risques sur notre littoral sont minimisés, la protection de la garrigue serait-elle plus importante que celle des personnes dans notre département, à moins que se soit des enjeux financier ?

En 2008 déjà nous dénoncions ce manque de moyen pour la surveillance des plages.

 
2/ Courriers sans réponse
Attente de réponse de la direction concernant les caméras de la grande motte .Le dossier est traité par la CNIL
CAP DES LT pas de réponse (nous voulons que les LT répondant aux critères du décret soient automatiquement présenter à la CAP national)
Droit de grève sera corriger lors de la réunion du 3 octobre sur le règlement opérationnel.
Courrier sur la prison de Béziers à savoir qu’une réunion a été fixé le 15 octobre 2013 à 9h au sdis 34 avec les directeurs de prison de Béziers et Villeneuve les Maguelone .Un représentant de SA 34 sera présent.

3 / CTP du 17 septembre
Demande du ratio à 100% pour cette année pour les nominations des adjudants et les années à venir. Un courrier suivra.
Nous sommes surpris de la perte de la prime de responsabilité des caporaux nommés C/C alors que la mesure transitoire permet de garder son ancien traitement jusqu’à la mise en place de la mesure pérenne,

la politique du SDIS serait-elle de s’attaquer à la catégorie C ?. Un courrier est déjà en cours pour demander de réparer ce préjudice.
Nous demandons aussi que les 5 gardes de congés pouvant être fractionnés en 12h jour et nuit à hauteur de 5 et 5 soient établis 10 gardes de 12h prise par l’agent a son grès si l’effectif le permet

 
5/ Mutuelle
Le choix de la mutuelle sera validé lors du CTP du 17 septembre. A partir de là les agents du sdis seront informés des garanties santé et prévoyance afin de comparer avec leurs mutuelles actuelles. Des réunions d’information sont en cours d’organisation par la mutuelle. Nous attendons les dates.

 
6/ RO
Une réunion a été prévue dans les locaux du sdis le 3 octobre 2013 portant sur les effectifs.
Effectifs maxi mini
Véhicules incendies à définir pour certaines missions (ouverture de porte, ascenseur etc.)

 
7/ MISE EN PLACE DU SOG ET SOGA ET LT CHEF DE GROUPE
Lors du CTP du mois de juin les missions du SOG ET SOGA ont été établies.
Nous nous rendons compte que certains chefs de centre s’approprient les textes et profitent de la situation pour faire des changements de personnels sans les prévenir (management nul et non respectueux des sous officiers) à leur bonne convenance, et bizarrement se sont toujours les mêmes (CDC et CGrp du groupement Est)

La pratique n’est pas la même pour les officiers. Discrimination de la catégorie C ?
Nous demanderons au directeur de faire respecter le CTP et les préconisations de l’audit, notamment sur le management à ces chefs de centre
Pour les chefs de groupe ou le régime mixte n’a pas été mis en place nous demandons à ceux qu’il soit établi au 1er janvier afin d’éviter la complexité du passage de garde travailler en 24h en heure de bureau et garde opérationnelle.

Nos collègues LT s’interrogent sur la mixité de leurs temps de travail et sur le nombre de congés. Droit du fonctionnaire. La question sera posée au DDSIS.

 
8/ Temps de travail
Le SA 34 adoptera sa stratégie après le bureau national à savoir que nous prônons l’heure pour heure et stopper les détracteurs qui s’autorisent à dire que nous sommes contre le 24h.
Un RDV sera demandé au directeur après le bureau national du 15 octobre 2013

 
9/ DEPLACEMENT A CHAMBERY
La fédération autonome s’invite au congrès de la FNSPF le 12 octobre 2013 à CHAMBERY (voir communiqué national).
Le syndicat 34 se joint à ce déplacement. Une prise en charge totale du déplacement et du repas est assurée par le syndicat
Une réponse est souhaitée avant le 5 octobre.

 
10/ Questions diverses
Le SA34 sera reçu le 3 octobre 2013 par le directeur pour répondre à nos questions.
Un questionnaire sera établi et vos interrogations seront les bienvenues afin de les exposer au directeur.
Des réunions d’information dans les équipes seront faites rapidement.

 
LES GUERRES ENTRE SYNDICATS N’ONT JAMAIS SERVI LE COLLECTIF, SE TROMPER DE CIBLE RENFORCE LES DECIDEURS, ET LEUR LAISSE LE CHAMP LIBRE.

 
Les Autonomes

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COMMUNIQUE AUTONOME : COMPTE RENDU DU CTP DE SEPTEMBRE

CTP sept

Pour affichage et diffusion

 

Octobre promet d’être mouvementé,

tenez-vous prêts
Prochain rendez-vous le 3 octobre avec le DDSIS
Les Autonomes

 

 

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Nouveaux bulletins d’adhésions S.A 34

Autorisation de prélèvement bancaire adhérent FA SPP-PATS

BULLETIN D’ADHESION SPP 11

BULLETIN D’ADHESION PATS 6,80

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COMMUNIQUE AUTONOME :Les Autonomes reçus à la DGSCGC par le préfet Papaud

COMMUNIQUE AUTONOME – réunion DGSCGC Préfet PAPAUD, le 13 09 2013

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courrier adressé au DGSCGC concernant les conditions d’accès au concours de sergent SPP.

FA SPP- PATS à M. le DG Papaud – article 4 décret n°2012-521, modalités présentation concours sergent SPP, le 11 09 2013

 

POUR INFO ET DIFFUSION

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COMMUNIQUE AUTONOME – Les Autonomes s’invitent au Congrès de Chambéry pour se faire entendre

COMMUNIQUEAUTONOME
Actu SPP
10/09/2013
Chambéry 2013,
l’année de la . . .
. . . foutaise !
Bonjour à tous,
Loin de la CNSIS, du CSFPT dont les avis ne servent plus à rien, un nouvel espace de dialogue social nous est imposé par la fédération nationale des sapeurs-pompiers de France dans le cadre de son congrès annuel sur le site SAVOIEXPO de Chambéry  les 10, 11 et 12 octobre prochains.
Comme le Président de la République HOLLANDE et son Ministre de l’Intérieur VALLS, les Autonomes s’invitent au cocktail pour se faire entendre.
Sans vouloir jouer les trouble-fêtes, les Autonomes ont de réelles revendications, d’autant plus que cette association de loi 1901 s’est toujours invitée dans les débats ces derniers temps. Non représentative dans le monde des sapeurs-pompiers professionnels, cette association impose ses choix contestés par les organisations majoritaires légitimement élues lors des élections professionnelles.

A cette occasion, nous allons rappeler à nos hommes politiques, toujours prompts à se pavaner devant la foule, les fondamentaux du dialogue social dans notre pays.
- Subissant une réforme destructrice de notre filière,
- confrontés désormais à une absence de reconnaissance en matière de temps de travail pour les SPP en garde opérationnelle,
- nous craignons maintenant les méfaits de la nouvelle réforme annoncée des retraites…
L’Etat privilégie la négociation avec des partenaires sociaux asservis et inféodés. C’est pourquoi cette visite surprise sera le moment de mettre chacun devant ses responsabilités.

Et, qui sait,
peut-être qu’enfin nous serons tous invités à un véritable dialogue social digne de ce nom,
en lieu et place d’un bal des hypocrites et d’une « valls » des lobbies.

Participons à ce cocktail-party pour nous faire entendre et respecter !!!
Retrouvez notre communiqué sur notre site internet,en cliquant ici.
Amitiés syndicales.
Les Autonomes, UNIS et LIBRES dans l’action
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CHAMBÉRY 2013 : COMMUNIQUE AUTONOME S.A SPP/PATS 34

communiqué SA 34 chambéry 2013

 

 

Les Autonomes s’invitent au congrès de la FNSPF à CHAMBERY

Faisant suite à la décision de notre dernier bureau national, les Autonomes s’invitent au congrès de la FNSPF qui se tiendra à Chambéry.
Le Président de la République et son Ministre de l’Intérieur interviendront le samedi 12 octobre dans la matinée.
Nous devons être présents, en nombre, pour cette matinée du samedi 12 octobre. SUD pompiers, s’est déjà rallié à cette action.
Des informations vous seront transmises dans les prochains jours sur les conditions de déplacement.
(Prise en charge des frais de transport par le Syndicat)
Il vous faut vous organiser au plus vite, nous comptons sur vous !
Veuillez-vous rapprocher de vos représentants syndicaux de votre centre ou de groupement

Les Autonomes

 

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COMMUNIQUE AUTONOME – les Autonomes s’invitent au congrès de CHAMBÉRY pour se faire entendre…, le 10 09 2013

COMMUNIQUE AUTONOME – les Autonomes s’invitent au congrès de CHAMBERY pour se faire entendre…, le 10 09 2013
Bonjour,

 

Faisant suite à la décision de notre dernier bureau national, les Autonomes s’invitent au congrès de la FNSPF qui se tiendra à Chambéry.

Le Président de la République et son Ministre de l’Intérieur interviendront le samedi 12 octobre dans la matinée.

Nous devons être présents, en nombre, pour cette matinée du samedi 12 octobre. SUD pompiers, s’est déjà rallié à cette action.

Des informations vous seront transmises dans les prochains jours sur les conditions de déplacement.

Il vous faut vous organiser au plus vite, nous comptons sur vous !

Veuillez vous rapprocher de vos représentants syndicaux de votre centre ou de groupement.

 

Amitiés,

 

 

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Transport de détenus: S.A 34 écrit au Préfet suite a l’incident de Beziers

transfert detenu

 

Suite à  l’incident qui aurait pu mal tourné à Béziers lors d’un transfert de détenu à l’Hôpital, SA34 écrit au Préfet.

A diffuser et à afficher

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COMPTE-RENDU DE LA C.A.P du 25 JUIN 2013

Cap juin

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COMMUNIQUE AUTONOME – décret 2013-412 relatif aux SPV- LES AUTONOMES DÉPOSENT UN RECOURS DEVANT LE CONSEIL D’ETAT‏

COMMUNIQUE AUTONOME – décret 2013-412 relatif aux SPV, DISCRIMINATION, INEGALITE, ILLEGALITE, les AUTONOMES déposent un recours devant le Conseil d’Etat – 22 07 2013

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INFO S.A 34…..BULLETIN D’INFORMATION N° 5

Bulletin 5

Le mot du président :
Ce trimestre a été marqué par les incivilités et les agressions. Jean Guizonnier, Frontignan, nous avons rencontré le directeur de cabinet du Préfet, la sécurité est au cœur de nos préoccupations.
Le protocole quand à lui a maintenant un an de vie. Nous vous présentons un bilan des avancées et des points sur lesquels la vigilance est de mise.
Après une réponse défavorable le 3 juillet 2013 des élus et des organisations syndicales, que vous connaissez sous l’étiquette de la DASC, notre organisation syndicale poursuivra sa lutte afin d’obtenir la reconnaissance de toutes nos heures travaillées, inexorablement.
Amicalement, Didier BOSCH

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C.A.S.D.I.S : Courrier S.A 34 au Président concernant les prolongations d’activité au-delà de l’âge légal en retraite

Rapport Casdis sur retraite

pour affichage et diffusion

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COMMUNIQUE AUTONOME – SDIS 13 UN SAPEUR POMPIER VICTIME D’UNE AGRESSION LORS D’UNE INTERVENTION

COMMUNIQUE AUTONOME – SDIS 13 un sapeur pompier victime d’une agression lors d’une intervention

ci-joint le communiqué autonome de soutien suite à l’agression dont a été victime un collègue des Bouches du Rhône.

une nouvelle agression de sapeur-pompier en service…..une de plus……mais toujours pas ou très peu de mesures destinées à nous protéger!

Pour information et diffusion

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Courrier au D.D.S.I.S concernant la cap nationale grade lieutenant

CAP lieutenant

 

Bonjour à tous,

Ci joint le courrier adressé ce jour au DDSIS

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INFO ! Liste des admissibles à l’examen professionnel de lieutenant 2 eme classe

Admissibles Exa pro Lt2 2013 pages 1 à 10

Admissibles Exa pro Lt2 2013 pages 11 à 22

 

pour info

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Communiqué S.A 34 : Compte-rendu C.T.P juin 2013 + courrier au D.D.S.I.S

ctp juin

Suite CTP juin

A afficher, diffuser largement

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INFO AUTONOME – communiqué AUTONOME suite à la CNSIS du 26 06 2013‏

COMMUNIQUE AUTONOME – compte rendu de la CNSIS du 26 06 2013, temps de travail SPP..

 

LES AUTONOMES NE SE TROMPENT PAS ET POURSUIVENT CE COMBAT LÉGITIME…
RÉVEILLEZ VOUS, REJOIGNEZ LE MOUVEMENT DE GRÈVE NATIONALE AVANT LE 03 JUILLET !!!
Les AUTONOMES, UNIS et LIBRES dans l’ACTION

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RASSEMBLEMENT POUR DÉFENDRE NOTRE TEMPS DE TRAVAIL 1H POUR 1H‏

rassemblement prefecture

RASSEMBLEMENT POUR DÉFENDRE NOTRE TEMPS DE TRAVAIL

 1H POUR 1H

Un rassemblement est prévu devant la préfecture de l’Hérault

 

le mercredi 26 juin 2013, à 9h00.

 

Une délégation remettra une motion nationale à Monsieur Le Préfet afin de défendre le temps de travail des sapeurs-pompiers.

 

Adhérents, sympathisants, venez nombreux défendre vos intérêts.

LES AUTONOMES

                                                                                                         

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Rassemblement devant la Préfecture de l’Hérault 26 juin 10H00‏

courrier dépôt de motion pour grève nationale du 26 juin

Bonjour,

Une dépose de motion sur le temps de travail se fera en préfecture le mercredi 26 juin 2013 vers 10H00  par une délégation du bureau SA 34, je vous de demande de rassembler un maximum d’adhérents et de sympathisants devant la préfecture de l’Hérault à partir de 9H00 afin de montrer notre mécontentement  et notre adhésion face à cette revendication.

Je sais que le délai est court , je compte sur vous pour informer le personnel sur le temps de travail et le préavis de grève.

Du courage avant les vacances….

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COMMUNIQUE AUTONOME – APPEL A LA GRÈVE NATIONALE + Préavis de grève départementale

CNSIS du 26 06 2013 projet de décret modif. décret temps de travail SPP

COMMUNIQUE AUTONOME – DGSCGC, temps de travail SPP, les AUTONOMES et SUD appellent à la grève nationale…, le 19 06 2013

préavis grève juin 2013

 

 

Bonjour,

 

le communiqué AUTONOME appelant à la grève nationale en opposition au projet de décret portant modification de l’organisation du temps de travail suite à la mise en demeure de La Commission Européenne.

Pour info, le projet de décret portant modification…

 

Diffusion  et affichage sans compter.

 

Nous sommes à un tournant, le gouvernement tout comme nos Pdts de SDIS et nos DDSIS nous observerons…Nous nous devons de réagir avec fermeté… Mobilisons nous sur cette période de grève nationale qui débutera le 26 juin jusqu’au 03 juillet inclus.

 

Ci-joint le préavis de grève départementale

 

Amicalement

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Communiqué Autonome « Le Ministre souhaite un dialogue social de qualité….NOUS AUSSI !‏

COMMUNIQUE AUTONOME – le 05 juin rencontre avec le Ministre VALLS, le 07 06 2013

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INFO AUTONOME – réunion temps de travail annulée

COMMUNIQUE AUTONOME réunion DGSCGC temps de travail SPP le 30 05 2013

DGSCGC-projet de décret temps de travail SPP, le 31 05 2013

 

Bonjour,

 

la réunion de dialogue social organisée par la DGSCGC avec les organisations syndicales représentatives et qui devait porter sur la mise en conformité du temps de travail des SPP, initialement programmée pour le 30 mai, ne s’est pas tenue hier du fait de la présence de la Fédération des sapeurs-pompiers volontaires.

 

Le projet de décret nous a été adressé ce jour, vous pouvez d’ores et déjà préparer les ARMES, cette DGSCGC se contre fou des obligations …

 

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Bonne diffusion et bon affichage.

 

Amitiés

 

André GORETTI

Président Fédéral

Fédération Autonome SPP-PATS

Tél : 04 93 34 81 09

Fax : 04 93 29 79 98

 

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COMMUNIQUE AUTONOME – parution décret refonte filière SPV‏

COMMUNIQUE AUTONOME -Refonte de la filière SPV, un triste anniversaire pour la filière SPP…, le 20 05 2013

La refonte destructrice de notre filière a conduit à une refonte de la filière SPV avec parution d’un décret…

Un communiqué AUTONOME à afficher et à diffuser sans limite.

 

DU GRAND N’IMPORTE QUOI !!!!!!!

ET DE QUOI FAIRE GRINCER DES DENTS !!!!!

 

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COMMUNIQUE AUTONOME
Actu SPP 
10/05/2013
Refonte de la filière des SPV

Un triste anniversaire et un cadeau au goût amer pour la refonte de la filière SP Professionnelle !

Bonjour à tous,

En ce mois anniversaire de la parution des textes destructeurs qui ont fait reculer notre profession de 20 ans, la DASC (FNSPV, CFTC-SNSPP, FO, UNSA, CFE-CGC AVENIR SECOURS) enfonce le clou…et la FNSPF-V tient le marteau ! Le décret n° 2013-412 du 17 mai 2013 relatif aux sapeurs-pompiers volontaires entre en vigueur au 1er juin :

chers collègues professionnels, accrochez-vous et bienvenue dans un monde où l’impensable devient possible !!!

 

La vocation des volontaires à participer à l’encadrement… des professionnels !

Alors que cette vocation a été refusée :

-       aux sergents professionnels (anciennement chef d’agrès tout engin), aux caporaux professionnels (anciennement chef d’agrès 1 équipe), …

-      aux adjudants (et notamment pour les adjudants lauréats du concours de sous-officier SPP d’avant la réforme de 2002)pour lesquels les Autonomes demandaient l’intégration dans la catégorie supérieure dans le cadre d’un premier grade (B1) de la catégorie B,…

 

Cette vocation à l’encadrement est réaffirmée à chaque ligne du décret relatif aux SPV. Ainsi, de jeunes sous-officiers SPV avec 2 années d’ancienneté seulement (Art. 19), pourront être nommés adjudants et encadrer un agrès de plusieurs équipes, armés notamment par des sergents-chefs professionnels de 6, 7, 8, voire 10 ans (et plus par application des quotas…) d’ancienneté…etc…

 

A VOS RANGS, A VOS FONCTIONS !!!

 

Place à la jeunesse… et aux enfants !

 

Ils n’ont rien retenu des drames de 2012 ! Comme dit le philosophe« L’histoire nous apprend que l’on apprend rien de l’histoire… » : un sujet classique de baccalauréat philo sur lequel nos jeunes SPV plancheront peut-être… dans quelques années.

 

 

PLUS DE DROITS POUR LES UNS,

PLUS DE RESPONSABILITES POUR LES AUTRES !!!

 

Une sécurité toutefois : dispensé de formation complète, le mineur bénéficiera d’un briefing sur sa sécurité avant d’être engagé sur opérations. Il en aura grand besoin ! « Dès son recrutement, il peut être engagé en qualité de sapeur-pompier volontaire apprenant, dès lors qu’il a reçu une formation aux règles de sécurité individuelle et collective sur intervention… » (Art.15-1)

 

Des carrières rallongées pour les professionnels, raccourcies pour les volontaires… !

 

Le décret pro-volontariat est truffé d’ « accélérateurs de carrières », là où le décret anti-professionnel est truffé de « freins » :

 

-      « Toutefois, cette durée est ramenée à deux ans lorsque l’intéressé exerce les fonctions de chef de centre ou d’adjoint au chef de centre… »

-      «  Les sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli deux années en qualité de sous-officier… peuvent être nommés lieutenant »

-      « …peuvent bénéficier, à titre unique, d’une promotion au grade supérieur à celui qu’ils détiennent sans obligation de suivre la formation… »

 

Et la cerise sur le gâteau ? Caporal-chef est une appellation mécanique pour les uns SPV, un grade soumis à avis et ratios via les CAP pour les autres SPP !

 

CE SIMPLE POINT D’INEGALITE MANIFESTE ENTRE PROFESSIONNELS ET VOLONTAIRES, MERITE QUE NOS JURIDICTIONS Y REGARDENT ET LE QUALIFIE D’ANTICONSTITUTIONNEL…

NOUS NOUS Y ATTACHERONS !

 

Pour cette cerise, merci qui ?

Merci les syndicats de la DASC (CFTC-SNSPP, FO, UNSA, CFE-CGC AVENIR SECOURS) , qui œuvrent soi-disant pour garantir les droits de la profession…

Messieurs les DETRACTEURS, à l’avenir, pour garantir leurs droits, les professionnels se passeront de vos services.

 

Un accélérateur pour la carrière des professionnels ? La carrière de volontaires… hors département ! (sic) de qui se moque-t-on ?!

 

-      « L’avancement de grade des sapeurs-pompiers professionnels… entraîne l’avancement concomitant au même grade en qualité de sapeur-pompier volontaire… Ces personnels ne peuvent détenir, en qualité de sapeur-pompier volontaire, un grade supérieur à celui qu’ils détiennent en qualité de sapeur-pompier professionnel… dans le même département. »

 

 

 

La reconnaissance du Pro-Vo est maintenant effective !

Une carrière parallèle de volontaire permettra comme aux SPP-V historiques et autres personnels militaires…, de travailler jusqu’à 3000 heures par an (et plus…) en dehors de toutes dispositions réglementaires en matière de santé, protection et conditions de travail !

L’Europe ne semble pas, une fois de plus, intéresser par la France…

 

Les Autonomes condamnent fermement cette disposition aberrante que nous préférons accueillir avec dérision, tant elle méconnait nos obligations européennes :

 

PROFESSIONNELS, CONTOURNEZ LES MEFAITS DE LA REFONTE DE LA FILIERE ET METTEZ UN TURBO DANS VOTRE CARRIERE, EN DEVENANT VOLONTAIRE ( ?!)

 

Humour… bien sûr ! un humour aussi noir que les fossoyeurs de notre profession…

 

Mais il nous restera que ça, quand tout sera détruit !

Plus que jamais, nous sommes persuadés que ce modèle français de sécurité civile est MORT et qu’il nous faut le combattre pour vite en sortir…

 

MERCI LA DASC (FNSPV, CFTC-SNSPP, FO, UNSA, CFE-CGC AVENIR SECOURS)

MERCI LA FNSPF-V

MERCI LA DGSCGC

MERCI MONSIEUR LE MINISTRE VALLS

 

 

MAIS LES SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS  QUE NOUS REPRESENTONS N’APPRECIENT PAS DU TOUT LE CADEAU ANNIVERSAIRE QUE VOUS VENEZ DE LEUR OFFRIR AVEC CYNISME  !!!

Retrouvez notre communiqué en cliquant ici

Les Autonomes

 

 

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Communiqué Autonome  » Un pompier reçoit 4 coups de couteau »‏

Communiqué autonome agression 23 5 13

 
http://www.midilibre.fr/2013/05/22/un-pompier-de-frontignan-recoit-4-coups-de-couteau-ses-jours-ne-sont-pas-en-danger,701263.php

Le pompier volontaire de Frontignan, qui intervenait pour un malaise sur la voie publique, a été victime d’une agression au couteau. Il a été transporté à l’hôpital de Sète.

 

ENCORE UNE AGRESSION

SUR UN SAPEUR POMPIER 

Tout d’abord nous tenons à apporter tout notre soutien à notre collègue de Frontignan  victime de cette agression.

Le Syndicat Autonome condamne fermement ces incivilités récurrentes envers notre corporation.

Il faut bien prendre conscience que les sapeurs-pompiers sont à la base au service de nos concitoyens pour leur venir en aide et non pour se faire insulter, caillasser, menacer de mort et agresser.

Pour nous cette situation est intolérable et nous ne voulons absolument pas que de tels faits se banalisent.

C’est pourquoi, encore le mois dernier nous étions en rendez-vous avec le directeur de cabinet de monsieur le Préfet pour le sensibiliser sur la recrudescence de ces agressions et demander qu’il y ait systématiquement des sanctions lourdes envers les auteurs.

Aussi nous lui avons exposé le problème des ivresses sur la  voie publique, qui d’après les premiers éléments de l’enquête serait à l’origine de l’agression, en lui expliquant que cela représentait un grand nombre d’interventions et que nous souhaitions que ces personnes soient sanctionnées comme le prévoit la loi.

En bref, il est grand temps que les pouvoirs publics réagissent et apportent un soutien sans faille aux sapeurs pompiers.

 

Le syndicat Autonome de l’Hérault reste mobilisé pour défendre le droit  et le respect des sapeurs pompiers

Les Autonomes

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NOUVELLE AGRESSION S.P : encore une!!!!…..Un pompier reçoit 4 coups de couteau, Mr le ministre Valls réagit(l’Hérault)‏

http://www.midilibre.fr/2013/05/22/un-pompier-de-frontignan-recoit-4-coups-de-couteau-ses-jours-ne-sont-pas-en-danger,701263.php

Le pompier volontaire de Frontignan, qui intervenait pour un malaise sur la voie publique, a été victime d’une agression au couteau. Il a été transporté à l’hôpital de Sète. Le ministre de l’Intérieur, Manuel Valls, a condamné avec fermeté l’agression sur le pompier.

 

ce jour,une interview S.A 34 à FR3.

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COMMUNIQUE AUTONOME – Lettre au ministre concernant les modalités d’examen de Lieutenant de 2nde classe‏

COMMUNIQUE AUTONOME
Actu SPP 
16/05/2013
Lettre au ministre de l’Intérieur :
Modalités de l’examen de Lieutenant de 2nd classe  irrespectueuses
Bonjour à tous,
Les autonomes interpellent le ministre de l’Intérieur concernant les modalités de l’examen de Lieutenant de 2nde classe.
Découvrez ci-dessous le courrier dénonçant ces modalités irrespectueuses.
Salutations amicales

Monsieur le Ministre,
L’arrêté du 7 mai 2012 relatif notamment au programme de l’examen professionnel de Lieutenant de 2nd classe, pris en conformité avec l’article 26 du décret n° 2012-522 du 20 avril 2012,  prévoyait la mise en situation des candidats sur un cas concret opérationnel dont la vocation était de vérifier les aptitudes et les compétences attendues d’un chef d’agrès expérimenté.
A l’occasion de la session 2013 de ce nouveau format d’examen, les candidats ont été confrontés à une situation opérationnelle extrême, imaginaire, ubuesque, qui prêterait à sourire si des carrières ne dépendaient pas de cette plaisanterie de fort mauvais goût.
Dès lors, nous estimons que les modalités pédagogiques de cet examen ne respectent pas les dispositions prévues par les décrets et arrêtés qui régissent ces épreuves. Il s’agissait avec ces textes et cette refonte destructrice de la filière, de créer un nouvel espace statutaire pour les agents de catégorie B. Nous constatons que le rendez-vous est manqué ! Vos services en tireront-ils enfin les conséquences ?
Une fois encore, ce sont les agents de catégorie C qui se retrouvent pris en otage de cette réforme rétrograde publiée sous l’œil bienveillant de certaines organisations syndicales irresponsables répondant au lobby DASC (Dynamique des acteurs de la sécurité civile : FNSPF, SNSPP-CFTC, avenir-secours CFE-CGC, FO et UNSA) et dont certaines, SNSPP-CFTC et FO, opèrent désormais un virage à 360 degrés n’assumant plus d’avoir soldé notre filière et notre métier.
Les Autonomes continuent de dénoncer, avec constance et cohérence, cette réforme que nous avons toujours considéré comme antisociale. Nous avons dénoncé ces textes – décrets et arrêtés – et nous ne sommes pas surpris par les modalités retenues par vos conseillers techniques pour les appliquer. Ces textes sont mauvais, leur application sur le terrain ne pouvait conduire qu’à une déception supplémentaire pour notre profession.
Nous assumons nos choix et nos revendications. Nous défendons les valeurs de nos mandants et l’intérêt collectif de notre profession. En ce sens, nous avons toujours été un partenaire social cohérent et fiable. Notre apolitisme est notre force mais également notre liberté d’action et d’opinion.
Peut-être est-ce une vertu que vos services devraient privilégier, afin de ne pas être désavoués le lendemain, par ceux qui vous soutenaient la veille !
Nous préférons vous signifier clairement, parfois durement, nos positions et nous opposer par tous moyens démocratiques aux aberrations statutaires et aux impasses sociales que la DASC vous suggère voire vous dicte ! Non, Monsieur le Ministre, tout ce que vous dit et vous souffle cette coalition improbable d’acteurs n’est pas à écouter : ne dit-on pas « les conseilleurs ne sont pas les payeurs… » ! Aujourd’hui, ceux qui vous soutenaient hier, vous menacent… Vous apprécierez ce double discours et cette posture, qui frôle l’imposture !
Bien entendu, ce ne serait que conférer trop d’importance à ces organisations syndicales que de les rendre seules responsables. Ainsi, une nouvelle fois, le binôme DGSCGC et ENSOSP, a cru bon faire barrage à l’évolution de carrière des agents de catégorie C de niveau chef d’agrès, en organisant un examen professionnel du niveau chef de site ! Pour nous, le choix des sujets prouve une fois de plus à quel point ils sont éloignés de notre métier.
Si cette erreur est inconsciente, elle révèle une incompétence notoire. Si ce n’est pas de l’incompétence, c’est alors une volonté manifeste de détruire l’embryon de catégorie B que ces examens professionnels étaient supposés favoriser.
Ainsi, le binôme d’attaque constitué de vos conseillers techniques (DGSCGC-ENSOSP) a tenté d’éteindre « un feu qui se propageait de la catégorie C à la catégorie B ». Ils ont souhaité étouffer ce feu pour mieux le maitriser. Attention aux signes annonciateurs d’une combustion incomplète et d’une explosion généralisée des fumées ! Bref, Monsieur le Ministre, nous vous mettons en garde contre les retours de flammes que vos apprentis pompiers favorisent au quotidien…Saurez-vous détecter ces signes à temps et éviter le pire ?
Les Autonomes n’auront de cesse de dénoncer ces dérives.
Dans l’attente de notre prochaine rencontre, croyez que notre ambition est certes, de parler FORT, mais surtout de parler JUSTE !
Dans l’attente d’une prise en compte, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Ministre, l’expression de notre très haute considération.
Les  Autonomes
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Compte rendu de la Réunion du bureau SA 34 du 16 mai 2013‏

réunion bureau mai 2013

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vidéo surveillance à la grande motte‏ : courrier au D.D.S.I.S

vidéo surveillance gde mte

 

Ci joint un courrier concernant la mise en place de 16 caméras au CS Grande Motte
pour affichage et diffusion


           

 

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SECURITE DES PERSONNELS : RENCONTRE AVEC LE DIRECTEUR DE CABINET DU PRÉFET

Rdv dir cab avril

POUR AFFICHAGE ET DIFFUSION

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BULLETIN D’INFO S.A 34 : bulletin n°4

Bulletin 4

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Courrier au Président concernant les nominations au grade d’adjudant

Nominat° adj 2e courrier

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NFO AUTONOME – Courrier adressé à la Présidente de la Commission des pétitions concernant le dépôt de plainte sur le temps de travail

COMMISSION EUROPEENNE, mise en demeure de la France , temps de travail S…

Courrier compl. FA SPP-PATS à Pdte commission des pétitions du P.E, plaine temps de travail SPP, le 29 03 2013

Veuillez trouver ci-joint le courrier de la FA/SPP-PATS adressé à la Présidente de la Commission des Pétitions portant à sa connaissance des pièces complémentaires suite au dépôt de plainte remis en juillet 2011 sur l’aménagement du temps de travail, ainsi qu’une copie de la mise en demeure de la France.

Pour information et diffusion,

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Agression Sapeur-pompier: courrier adressé à notre ministère de tutelle.

Bonjour à tous,

Suite à de nouvelles agressions dont ont été encore victimes certains de nos collègues, nous avons de nouveau interpellé le Ministre de l’Intérieur. Veuillez trouver ci-joint le courrier adressé à notre ministère de tutelle.

FA SPP-PATS à M. le Ministre de l’intérieur M. VALLS – violences à l’enc…

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Compte-rendu de la réunion sur la mutuelle + questionnaire

Unap

questionnaire

Bonjour à tous,

Voici le compte rendu de la réunion sur la mutuelle.

Nous vous demandons de participer en remplissant le questionnaire afin de nous aider dans notre choix.

Le secrétariat du S.A 34  reste disponible si vous souhaitez de plus amples info,

Contactez Blandine
au 06 22 47 27 92

Les Autonomes

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C.R de la réunion du 28 mars 2013 : S.A34 / Direction

Communiqué Compte rendu du 28 mars 2013

Étaient présents à cette réunion :

La direction: Le directeur, le colonel Rebillon, le Cdt Arnal et Monsieur Gagliano

Le Syndicat Autonome: Didier Bosch, Baali Rachid, Gaspard Grau, Albert Anthony, Cédric Silvestre, Maxime Boussac, Franck Britto, Yann Lossouarn, Atlani Philippe

Début de la réunion 14h30.

DOSSIER GRAND MONTPELLIER

Le dossier est exposé par le commandant Arnal. Suite à la première présentation courant février, on nous dévoile la stratégie prise par le SDIS. Dans un premier temps l’option retenue est le positionnement du CS dit « centre ville » dans les locaux anciennement mairie. Les travaux devraient prendre forme courant avril pour investir les locaux cet été.      1/ les personnels: En ce qui concerne les SPP pour armer ce poste avancé, ils seront pris sur les centres existants. Nous avons relevé que dans un avenir proche le SDIS doit garder un effectif constant sur les CS existants (28 de garde), plus un effectif à part entière pour le CS dit « centre ville ».

2/ les matériels: pour les véhicules qui arment ce CS, le commandant Arnal s’est basé sur deux points

1°- les infrastructures (Corum, parking, gare, polygone, IGH, etc…)

2°- les statistiques des différentes interventions ( SAP ou INC) un premier jet nous a été présenté, qui sera certainement amélioré (nous insisterons sur tous les points) 1 ou 2 VSAV ( 3 ou 6 personnes) 1 FPTL (4 personnes) 1 agrès de sauvetage (2 personnes) Pour la journée 1 chef de poste (SHR) pour la nuit : seulement un VSAV (3 ou 4 personnes ), les autres véhicules regagnent  leurs centres respectifs car le délai de route est moins important du fait qu’il y ait moins de circulation. Le régime de travail n’est pas fixé (12h-24h) Le SDIS nous demande de les accompagner dans ce projet qui est certes important pour un meilleur maillage et distribution des secours sur l’agglomération de Montpellier, mais nous resterons vigilants afin que cela ne se fasse pas au détriment des sapeurs-pompiers. La finalité de ce dossier ne sera effective que dans la création d’un troisième centre.

DOSSIER RÈGLEMENT OPÉRATIONNEL:

Le commandant ARNAL nous a touché deux mots sur le RO, mais une réunion a été fixée au 2 mai 2013 qui devrait clôturer nos attentes. ENFIN !

CET:

Des modifications sont intervenus sur les règles du compte épargne temps par une note de service .Nous prévenons la direction que pour intervenir sur le CET, le comité technique paritaire doit se réunir pour acter tous changements dans le R.I.

TEMPS DE TRAVAIL:

Suite à notre courrier, le directeur n’a pas de réponse à nous donner. Nous lui avons fait part de nos revendications au niveau national (heure pour heure). Nous pensons que les SDIS veulent gagner du temps, dans l’attente d’une directive de la DSCGC. Notre engagement est déterminé plus que jamais.

CTA/CODIS:

Nous avons interpellé le directeur sur les conditions de travail du CTA/CODIS. Après un an de mise en place d’un régime soit disant favorable, les agents s’aperçoivent que le poste n’est plus si attractif. Il a été fait des doléances (voir courrier) afin que l’on puisse fidéliser les personnels. Le directeur a tout rejeté en bloc, en avançant que le service était favorable. Dans l’attente d’une réponse à notre courrier, nous verrons ensemble la conduite à tenir sur ce dossier.

FONCTION DU S/OFF:

Nous avons demandé que le directeur fasse appliquer la note de service 2013-28 et qu’il rappelle à certains chefs de centre que l’agrès d’un FPT ou FPTL n’est pas réservé exclusivement aux adjudants, de ce fait un s/off (grade de sergent ou S/C) titulaire de la FAE chef d’agrès tout engin peut occuper ces postes-là. Exemple : si un sergent est chef d’agrès d’un FPT, il n’est pas question bien sûr que l’adjudant se retrouve 1er chef ou autre mais peut être affecté en tant que chef d’agrès sur un autre véhicule.

NOMINATIONS DES ADJUDANTS:

De par notre courrier, nous avons relevé notre inquiétude sur le fait de ne rien voir venir sur la clause de revoyure concernant la NON perte de la fonction des chefs d’agrès tout engin au grade de sergent, sergent-chef (titulaires de la FAE). Nous avons demandé au directeur d’établir un échéancier sur 6 ans afin de prendre en compte tout le pool des sergents pouvant prétendre au grade d’adjudants durant les mesures transitoires. La réponse faite par le colonel qui s’appuie sur le courrier réponse du président de CASDIS, est d’attendre la clause de revoyure et si celle-ci est défavorable pour les SPP, le SDIS s’engage à trouver une solution pour tous les agents avant la fin de l’année.

HABILLEMENTS:


Le dossier habillement a été traité par le colonel Rébillon. Il lui a été relevé que certains articles ont augmenté sans que la masse ne suive cette augmentation. Sa réponse est que beaucoup d’articles sont pris à l’échange et les points donnés sont suffisants. De ce fait nous avons demandé une meilleure prise en charge du SDIS sur certains articles afin que la charge restante soit minime pour l’agent. Nous avons demandé lors de l’établissement du cahier des charges d’être plus regardants sur la qualité des effets sans occulter le coté sécurité. Il a été demandé un bilan financier afin de connaître réellement l’impact de la restructuration du service habillement. Il a été aussi signalé un problème sur la lourdeur des rangers étanches qui causent des problèmes aux tendons d’Achille. Nous avons présenté un rangers plus légèr avec les mêmes caractéristiques sécuritaires. Le directeur nous stipule que des efforts ont été faits sur le poids des nouveaux rangers. A notre demande le directeur s’engage à déclarer le lot de rangers non recevable et de demander au fournisseur un ranger beaucoup plus léger. Nous avons profité de la présence du GTL pour lui faire part de notre inquiétude sur la disparition des bouteilles composites par des bouteilles en alu fretté qui sont beaucoup plus lourdes. Il la justifie par le problème de suivi des bouteilles (éprouvage annuel pour les composites et 40 mois pour les bouteilles en alu). Cela permet un meilleur suivi et réduit le coût des tests. Nous avons demandé que le CHS soit avisé pour qu’il puisse se pencher sur la question.

Fin de la réunion 19h15

Les Autonomes

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CNSIS : Le temps de travail des SPP

C2 Le temps de travail des SPP

Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint le document reçu pour la prochaine CNSIS concernant le temps de travail.
Comme vous avez pu le constater à la lecture de l’ordre du jour transmis hier, il ne s’agit plus d’un sujet soumis à avis mais seulement à communication…

Dans ces documents, vous trouverez notamment la copie de la mise en demeure de l’Etat français par l’Union européenne.

Vous en souhaitant bonne lecture et bonne réception,
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Calcul de l’IEMP / Courrier à Mr Michel Gaudy

Iemp 2012

Bonjour à tous,

Pour information, voici un courrier envoyé ce jour à Michel GAUDY.

Un décret a fixé une nouvelle assiette pour le calcul de l’IEMP ( qui concerne le régime indemnitaire des PATS catégorie C et B) à compter du 1er janvier 2012 et qui n’a pas été pris en compte par le SDIS.

Nous demandons la régularisation de cette situation

A diffuser auprès de vos collègues PATS

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COURRIERS à Mr le PREFET : Demande d’audience…Agression de Sapeurs-pompiers sur intervention…..Prise en charge de l’ébriété sur la voie publique

Agression de sapeurs pompiers 2

prise en charge ébriété

Demande d’audience Préfet

Le vendredi 22 mars 2013 vers 21H00 une alerte parvient au centre de secours Jean Guizonnier (Montpellier) signalant un feu « divers » rue du mas de portaly commune de Montpellier.

Immédiatement une équipe se rend sur place. A son arrivée, elle procède à l’extinction d’un feu de cuivre ce qui déplait aux personnes à l’origine du foyer.Ces dernières encerclent et insultent le personnel puis menacent, un des sapeurs-pompiers présents, à l’aide de cutter positionné sous sa gorge.Prenant conscience du danger de mort qui pèse sur elle, l’équipe d’intervention, décide d’exercer son droit de repli.

Ces faits deviennent récurrents, élargissant de plus en plus les zones de « non droit », et font partie de nos interventions au quotidien. Ils sont de surcroit banalisés par les pouvoirs publics qui les condamnent verbalement mais sans faire suivre d’actes forts (interpellations, sanctions…)

Nous dénonçons donc :

- Une chaîne de commandement qui n’a pas réagi face au mal être des sapeurs pompiers intervenants.

- Des pouvoirs publics qui n’interviennent pas face à ces incivilités envers les sapeurs-pompiers.

- Une justice à deux vitesses permettant l’impunité de certaines personnes.

- Une augmentation des interventions (ivresses sur la voie publique, incivilités dans les zones de non droit…) mettant en danger chaque jour les sapeurs pompiers par les carences de moyens des forces de l’ordre.

Nous exigeons que l’ensemble des acteurs du ministère de l’intérieur prenne des mesures face à ces incivilités et ces menaces de mort envers vos sapeurs pompiers.

Le syndicat Autonome de l’Hérault reste mobilisé pour défendre le droit et le respect des sapeurs pompiers.

Les Autonomes.

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COURRIER AU DIRECTEUR CONCERNANT LA C.A.P(critères d’avancement) ET LE C.T.A

Critère CAP 2e relance

Cta Codis

Pour diffusion et affichage.

Objet : Critères de nomination SPP

Colonel,

Nous vous sollicitons par la présente, pour vous renouveler notre demande de modification des critères d’avancement pour les prochaines CAP.

1) les spécialités :

Depuis le début de la mise en place des « nouveaux critères » nous sommes fermement opposés à ce que ce critère y figure :

o les personnels spécialisés sont rémunérés selon leur niveau (cela créé déjà un avantage)

o les agents ne sont pas égalitaires pour l’accès { la formation, et ceci est d’autant plus vrai avec la mise en place des centres supports.Pourquoi les agents qui ont la possibilité de se former et d’évoluer dans leur niveaux de formation (et donc de rémunération) doivent ils en plus « avancer » plus rapidement que leurs collègues qui n’ont pas cette chance ?

2) l’âge :

De même que pour la formation et avec le recul de ces 2 dernières années de fonctionnement dans les CAP, nous souhaitons également retirer ce critère dans l’ancienneté.Effectivement, avant les agents se trouvaient sur les tableaux d’avancement uniquement en fonction de leur ancienneté (entrée dans la FP, entrée dans le grade, et âge), donc l’âge était le seul critère finalement pouvant départager 2 agents rentrés au même moment et ayant le même parcours. Aujourd’hui, avec la mise en place du critère « manière de servir » (3 dernières notes) tous les agents sont de fait départagés. L’âge pourrait ainsi servir en dernier recours s’il y a une égalité parfaite sur le total général (chose quasi impossible) et laisser l’ancienneté (avec l’entrée dans les SPP, et l’entrée dans le grade).

3): Les notations :

Nous sommes soucieux d’équité en terme de notation et vous avons déjà alerté sur des problèmes de notation (quotas, différences entre centre, etc..). Vous nous aviez dit qu’il y aurait une « vérification et une pondération » par groupement notamment sur les écarts de notation.Au vu des dernières notations, nous avons pu constater qu’il y avait des écarts parfois conséquents sur les notations et sur les progressions de note d’un centre à l’autre (sur une moyenne entre agents de profil similaire), ce qui favorise certains agents par rapport à d’autres.Nous sommes conscients que les tableaux d’avancement sont sujets de polémique et d’insatisfaction. Cependant depuis le début (de la modification) nous n’avons de cesse de demander l’équité entre agents. La refonte de la filière rallonge les carrières et les inégalités entre les agents de catégorie C (même pendant la période transitoire).

Ne creusez pas un peu plus vite le fossé entre agents.

Nous vous saurions gré de pouvoir accéder favorablement à tous ces points de notre requête.

Les Autonomes

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Article de presse : Midi libre 26/03/13

midi libre de mardi

N.B : Effectivement la police n’intervient pas systématiquement pour assurer notre protection sur les interventions « chaudes » comme indiqué dans l’article……encore faut-il définir précisément une « intervention chaude » afin que les forces de l’ordre et les secours Sapeur-pompier puissent intervenir simultanément et ainsi éviter que le « chaud » ne devienne « bouillant » comme vendredi !….à suivre !

Malheureusement et contrairement à ce qui est écrit dans l’article, tout le personnel n’est pas encore former aux violences urbaines!…..à suivre!

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COMMUNIQUE AUTONOME 34 : AGRESSIONS DE SAPEURS POMPIERS SUR INTERVENTION

Agression de sapeurs pompiers 2

Maintenant ça suffit !!!…..Dans notre beau pays,en 2011,…..1210 agressions de Sapeur-pompiers pour seulement 113 dépôts de plaintes par les S.D.I.S !!!….et comme tout augmente!….qu’en sera-t-il demain? …(source: Ministère de l’intérieur,D.G.S.C.G.C, O.N.D.R.P,….lien Page 832-833 – Rapport 2012 La criminalite en France ).

Il est grand temps que les autorités prennent les décisions qui s’imposent !

AGRESSIONS DE SAPEURS POMPIERS SUR INTERVENTION


Le vendredi 22 mars 2013 vers 21H00 une alerte parvient au centre de secours Jean Guizonnier (Montpellier) signalant un feu « divers » rue du mas de Portaly commune de Montpellier.

Immédiatement une équipe se rend sur place. A son arrivée, elle procède à l’extinction d’un feu de cuivre ce qui déplaît aux personnes à l’origine du foyer.Ces dernières encerclent et insultent le personnel puis menacent, un des sapeurs-pompiers présents, à l’aide de cutter positionné sous sa gorge.

Prenant conscience du danger de mort qui pèse sur elle, l’équipe d’intervention, décide d’exercer son droit de repli.

Ces faits deviennent récurrents, élargissant de plus en plus les zones de « non droit », et font partie de nos interventions au quotidien. Ils sont de surcroît banalisés par les pouvoirs publics qui les condamnent verbalement mais sans faire suivre d’actes forts (interpellations, sanctions…)

Nous dénonçons donc :

- Une chaîne de commandement qui n’a pas réagi face au mal être des sapeurs pompiers intervenants.

- Des pouvoirs publics qui n’interviennent pas face à ces incivilités envers les sapeurs-pompiers.

- Une justice à deux vitesses permettant l’impunité de certaines personnes.

- Une augmentation des interventions (ivresses sur la voie publique, incivilités dans les zones de non droit…) mettant en danger chaque jour les sapeurs pompiers par les carences de moyens des forces de l’ordre.

Nous exigeons que l’ensemble des acteurs du ministère de l’intérieur prenne des mesures face à ces incivilités et ces menaces de mort envers vos sapeurs pompiers.

Le syndicat Autonome de l’Hérault reste mobilisé pour défendre le droit et le respect des sapeurs pompiers

Les Autonomes

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PV du CTP du 13 février 2013‏

PV de la Réunion CTP 13 02 130001

Pour info,

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INFOS AUTONOME 34 : courriers reponses du D.D.S.I.S

Courrier transport par carence 20130001

Courrier nomination adjudant 20130001

Courrier habillement 20130001

Bonjour,


Je vous transmets les réponses du président  du C.A. et du directeur départemental à nos courriers sur la refonte de la filière et nomination d’adjudant ,l’habillement et les transports par carences.

Parallèlement, nous avons envoyé une lettre à monsieur Gaudy sur la demande d’abrogation de la délibération du temps de travail dans l’Hérault.

Cette démarche est la continuité  de notre action menée depuis plusieurs années sur le système d’équivalence en matière de décompte du temps de travail imposé .

De plus, des éléments confortent notre intervention,notamment par la directive européenne, l’arrêt Costa et des jurisprudences.

Tous ses points seront débattus lors de la prochaine réunion avec la direction du jeudi 28 mars 2013 et vous recevrez prochainement le compte rendu.

D’autres dates à retenir:

CATSIS le 19 mars ,
29 mars Groupe de travail « régime mixte lieutenant ,officier de garde »,
et le 19,20 et 22 mars bureau national à Aix-en-Provence.

Le bureau départemental SA 34 se réunit le 18 mars 2013 à Vailhauqués.

Voici l’ordre du jour:

  1. Les fonctions de sous-officier en équipe.(Propositions)
  2. Nominations des adjudants(courrier).
  3. Régime mixte Lieutenant.
  4. Habillement(courrier).
  5. C.E.T.+ Définir le nombre de congé des  SPP ? (Règlement intérieur).
  6. Temps de travail( courrier).
  7. R.O. Les effectifs dans les centres.
  8. CTA /CODIS (propositions).
  9. Grand Montpellier ?
  10. Notations
  11. Questions diverses

Vous pouvez interpeller le bureau départemental en vous adressant à vos représentants syndicaux ou par mail pour toutes interrogations.

Cordialement,

Les Autonomes

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Transport par carence : Courrier au Directeur

Transport par carence

Objet : Transport par carence

Monsieur Le Directeur,

Dans un contexte économique et social difficile, les sapeurs-pompiers font figure de service public ultime, appelés pour assurer les missions que d’autres services ne sont plus en mesure de remplir.

Cette situation est particulièrement vraie pour le secours à personne.

Il nous est de plus en plus demandé d’intervenir par carence des ambulances privées et par un désengagement depuis plusieurs années de l’Etat par le manque de moyens en personnel dans la fonction publique hospitalière et plus précisément au SMUR.

Aujourd’hui nous intervenons pour des domiciles ou sur des transports sanitaires avec aucune notion d’urgence, nous servons tout simplement de taxi.                                             Alors que des moyens sont mobilisés pour ses transports par carence, nous augmentons notre délai pour des missions d’urgence.

Suite à notre intervention lors du conseil d’administration du 13 février 2013, il conviendrait d’avancer vers une plus grande clarification des missions confiées aux sapeurs-pompiers de l’Hérault, notamment au niveau l’organisation du secours à personne et de l’aide médicale d’urgence et ce, dans le cadre d’une réflexion globale sur l’organisation des secours et plus particulièrement sur la réponse à l’urgence vitale.

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NOTE DE SERVICE: possibilité de transformer 5 gardes de 24h en 5 gardes de 12 h jour et 5 gardes de 12h nuit

17_ Equivalence nbre de jours en garde

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COMMUNIQUE AUTONOME – la fin de la journee de carence

COMMUNIQUE AUTONOME – la fin de la journee de carence, les Autonomes se felicitent, le 21 02 2013

Bonjour à tous,

Voici un communiqué relatif à l’annonce de l’abrogation future de la journée de carence dans la fonction publique. Un dispositif que nous avons toujours dénoncé depuis sa mise en place et qui a fait l’objet d’un recours déposé devant le Conseil d’Etat par notre Fédération-mère, la FA-FPT.

Pour information et diffusion,

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Communiqué de Presse « Mr CASSAR »‏

communiqué de presse 20.02.2013

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Courrier a l’attention Du Directeur Départemental : Bilan habillement

Pb habillement

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courrier A l’attention Du Président du CASDIS , M. Michel GAUDY: Objet : Refonte de la filière et nomination au grade d’adjudant

Bonjour à tous,

Voici un courrier envoyé hier à la direction concernant l’application de la refonte dans notre département notamment pour la nomination des sergents au grade d’adjudant.

L’ensemble du bureau du SA34 reste disponible et à l’écoute pour toutes vos questions.
Nominat° adj (1)

Objet : Refonte de la filière et nomination au grade d’adjudant

Monsieur Le Président,

Le 12 octobre dernier, lors du conseil d’administration, nous avons lu une motion concernant les effets dévastateurs de la refonte de la filière pour les catégories C, notamment la perte d’emploi fonctionnel des sergents s’ils ne sont pas nommés au grade supérieur dans les 7 ans suivant la refonte.

Nous attendions la prise en compte des clauses de revoyures pour la régularisation de cette injustice sociale. Malheureusement, nous sommes contraints de subir cette refonte en l’état.

Pour les Autonomes, cette situation est inacceptable.

Concernant le cas des caporaux, nous retenons votre engagement de les nommer sur une période de 4 ans. Pour les sergents, nous vous demandons la mise en place d’un échéancier sur 6 ans afin de nommer tous les sergents concernés par cette perte d’emploi fonctionnel, échéancier à valider en instance paritaire.

Ce plan confortera l’attachement que vous portez aux hommes de terrain. Il permettra à chacun la continuité de ses fonctions et il contribuera à la motivation générale.

Dans l’attente d’une réponse favorable, nous vous prions de croire, Monsieur Le Président, en l’assurance de nos respectueuses salutations.

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Communiqué : une assemblée générale réussie

Bilan AG 2013

Chers collègues,

Notre assemblée générale s’est déroulée le jeudi 17 janvier 2013 sur la commune de Frontignan. Le président de la FA SPP PATS, André Goretti, nous a fait le plaisir d’assister à notre assemblée générale. S’il a tenu a rappeler les dossiers importants à venir au niveau national, la mise en place de la filière et le temps de travail des SPP, sa présence tenait surtout au fait qu’il a voulu rendre hommage au bureau sortant et à son président départemental Didier BOSCH.

Après le discours du président sortant, nous avons procédé à l’élection du nouveau Bureau Directeur conformément à nos statuts.

Sont ainsi élus :

Président : Didier BOSCH Jean Guizonnier

Vice-président : Rachid BAALI Béziers

Secrétaire général : Gaspard GRAU Agde

Secrétaire générale adjointe : Blandine AUSSEIL Vailhauquès

Trésorier : Philippe ATLANI Cta/Codis

Trésorier Adjoint : Nicolas BACALA Cta/Codis

Le nouveau bureau directeur a ensuite procédé à la nomination d’unBureau Exécutif composé de :

Franck BRITTO Marx Dormoy

Séverin CUBEDO Marx Dormoy

Patrick CONTRERAS Jean Guizonnier

Antony ALBERT Sète

Gérald LAGUNA Marx Dormoy

Sylvain LAMOLLE Lodève

Cédric SILVESTRE Marx Dormoy

Philippe ROSSIGNOL Lunel

Gérard AUGE Jean Guizonnier

Christiane SIMON La Grande Motte

Yann LOSSOUARN Lunel

Maxime BOUSSAC Marx Dormoy

Nos axes de travail pour 2013 :

1. Le temps de travail

2. La refonte de la filière

3. Les critères de nomination

4. Les violences urbaines

5. le règlement opérationnel

6. Le suivi du protocole et des préconisations de l’audit

7. La restauration

Augmentation de la cotisation nationale à compter du 1er mars :

La cotisation départementale n’a jamais augmentée depuis la création du syndicat. La cotisation nationale se voit augmentée afin de financer deux postes en CDI nécessaire à l’ampleur prise par la FA SPP PATS ces dernières années. L’augmentation sera de 1 Euros par mois, soit un prélèvement de 11 Euros par mois pour les SPP et de 7,80 Euros par mois pour les PATS.

Nous profitons de l’AG pour réaffirmer que la mobilisation de TOUS est plus que jamais de rigueur devant les nombreux dossiers en attente ou à venir au sein de notre collectivité et au niveau national.

Soyez assurés, chers collègues, de notre combativité et de notre motivation.

Les Autonomes

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Courrier a l’attention de Mr Gaudy: Prise en compte forte sollicitation, Zus

Zus et sollicitation

Objet : Prise en compte forte sollicitation, Zus

Monsieur Le Président,

Par courrier en date du 24 octobre 2012, adressé à Monsieur Yves Rome, Président de la CNIS, concernant le décret 2006-780 portant sur l’attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique territoriale exerçant dans les zones urbaines sensibles, vous avez demandez que les sapeurs pompiers professionnels exerçant en zones urbaines sensibles puissent bénéficier de cette reconnaissance. Dans l’immédiat, ce décret ne s’applique pas aux sapeurs pompiers.

Le tableau de synthèse du rapport Pourny, reprenant les différents risques des missions sapeurs pompiers mais aussi les orientations stratégiques et managériales pour une meilleure culture de sécurité, préconise en ce sens, en page 32 et 33, « une reconnaissance au mérite(avancement, prime…) pour les personnels affectés dans ces zones. »

Lors du dernier CTP nous avons émis l’hypothèse de prendre en compte le critère « forte sollicitation » et le critère « zus » dans l’élaboration des tableaux d’avancements.

Nous comprenons les difficultés de mise en oeuvre de ce critère pour l’avancement des agents. Néanmoins, nous persistons à penser qu’une carrière dans un centre à forte sollicitation en zone urbaine sensible mérite une attention particulière.

C’est pourquoi nous demandons que soit étudiée une reconnaissance entrant dans le cadre du régime indemnitaire. L’iat nous paraissant à ce titre parfaitement adaptée, nous souhaitons que ce sujet soit abordé lors du prochain comité technique paritaire du 13 février 2013.

Dans l’attente, veuillez croire, Monsieur Le Président, en l’assurance de nos respectueuses salutations.

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COMMUNIQUE AUTONOME – l’Etat français confirme les gardes 24h‏

COMMUNIQUE AUTONOME
Actu SPP
31/01/2013
Temps de travail des SP :
La position de l’Etat sur les 24 heures…
Réponse aux affabulateurs-menteurs qui utilisent la désinformation comme faire valoir !!!
13 ème législature
Question écrite n° 21775 de Mme Évelyne Didier
(Meurthe-et-Moselle – CRC)
publiée dans le JO Sénat du 12/01/2012 – page 76
Mme Évelyne Didier attire l’attention de M. le ministre du travail, de l’emploi et de la santé sur la refonte de la directive européenne sur le temps de travail, et notamment sur ses conséquences pour les sapeurs-pompiers.
D’une part serait menacé le régime de garde de 24 heures des pompiers professionnels ; d’autre part, l’activité des pompiers volontaires serait quant à elle assimilée à un travail. L’application stricte des modalités de cette directive serait donc de nature à mettre un frein considérable à la ressource du volontariat en matière de sécurité civile et risquerait de mettre en péril non seulement les financements des services d’incendie et de secours mais aussi la réponse opérationnelle à la population. C’est pourquoi, elle lui demande si le Gouvernement compte faire établir dans le droit européen, d’une part, l’adéquation du temps de travail pour le régime de garde de 24 heures pour les pompiers professionnels et, d’autre part, la non-assimilation de l’activité des pompiers volontaires à un travail.
Transmise au Ministère de l’intérieur, de l’outre-mer, des collectivités territoriales et de l’immigration
Réponse du Ministère de l’intérieur, de l’outre-mer, des collectivités territoriales et de l’immigration
publiée dans le JO Sénat du 17/05/2012 – page 1272
La limite hebdomadaire de 48 heures et le repos quotidien obligatoire de 11 heures consécutives, déjà inscrits dans la directive de 1993 sur le temps de travail ont été repris dans la directive n° 2003/88/CE du 4 novembre 2003. Ils ne devraient pas être remis en cause dans le cadre du projet de révision de ce texte. L’article 3 de la directive de 2003 prévoit en effet que « les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie, au cours de chaque période de vingt-quatre heures, d’une période minimale de repos de onze heures consécutives ». Toutefois, dans son article 17, au point 3-c-iii, elle prévoit qu’il est possible de déroger à l’article 3 « pour les activités caractérisées par la nécessité d’assurer la continuité du service ou de la production, notamment lorsqu’il s’agit [...] de sapeurs-pompiers ou de protection civile ». Le décret n° 2001-1382 du 31 décembre 2001 relatif au temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels utilise cette possibilité puisque le deuxième alinéa de son article 3 dispose que « ce temps de présence [24 heures] est suivi obligatoirement d’une interruption de service d’une durée au moins égale ».
Sur ce point, le régime mis en place par le décret du 31 décembre 2001 est parfaitement conforme à la directive de 2003. L’existence des gardes de 24 heures n’est pas remise en cause tant qu’elles respectent les limites fixées par la directive, précisées par la jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne.
Pour ce qui concerne les sapeurs-pompiers volontaires, la Commission européenne, dans sa communication du 21 décembre 2010 relative à la révision de la directive sur le temps de travail, propose de « prendre en considération certains groupes, comme les pompiers volontaires, auxquels il est difficile d’appliquer des règles générales. » Dans le cadre des négociations qui viennent de s’ouvrir sur le projet de révision de la directive, la France soutiendra l’idée de l’exclusion des sapeurs-pompiers volontaires de son champ d’application.
Les Autonomes

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REFONTE DESTRUCTRICE de la FILIÈRE S.P ; Protection, santé, sécurité, temps de travail des sapeurs-pompiers : « J’Accuse…! »

COMMUNIQUE AUTONOME -Refonte destructrice de la filière SP, temps de travail SP, j’Accuse…, le 31 01 2013

pour diffusion et affichage

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BULLETIN D’ADHÉSION

BULLETIN D’ADHESION SPP 11…….Bulletins d’adhésion S.P.

Autorisation de prélèvement bancaire adhérent FA SPP-PATS……Autorisation de prélèvement S.P.P / P.A.T.S

BULLETIN D’ADHESION PATS 6,80……..Bulletins d’adhésion P.A.T.S

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INFO AUTONOME – REFONTE DE LA FILIÈRE SP: les actions

COMMUNIQUE AUTONOME -Refonte de la filière SP la circulaire confirme le recul de notre profession, le 16 01 2013

Nous n’avons pas besoin de revenir sur la refonte de la filière ni sur le fond ni sur la forme… Tout a été dit au travers nos courriers, communiqués… Elle nous est imposée. Aujourd’hui, la question que nous devons nous poser est de savoir si nous devons intensifier notre manière de la combattre ?

Quelles sont les conditions de mise en place de cette refonte depuis plusieurs mois au sein de votre SDIS ? Vos collègues ont-ils la volonté de s’impliquer dans des mouvements de contestation au travers notamment des journées d’action ?

Un questionnement auprès de nos collègues nous permettra de jauger de l’intensité d’un mouvement national et d’actions ciblées au sein de vos départements.

Bon affichage, bonne diffusion.

J’attends ces renseignements dans les meilleurs délais, vous en remerciant d’avance, salutations amicales.

André GORETTI

Président Fédéral

Fédération Autonome SPP-PATS

Tél : 04 93 34 81 09

Fax : 04 93 29 79 98

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Mr André GORETTI PRÉSIDENT NATIONAL FA PRÉSENT LE 17 JANVIER à l’ A.G

Bonjour à tous,


Son planning étant surchargé, nous n’étions pas encore sûr qu’il serait présent à l’assemblée générale.

Le doute est levé, André GORETTI, le Président national de FA sera bien présent lors de l’assemblée générale du SA34 jeudi prochain.

Ce sera l’occasion pour vous d’avoir les informations concernant le temps de travail ou encore le refonte, directement par celui qui se bat au quotidien dans les plus hautes instances pour faire entendre vos revendications.

Venez nombreux

Cordialement

Le Bureau

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Assemblée Generale S.A 34du 17 janvier 2013 + Lettre F.A à Mr le ministre de l ‘interieur

Assemblée générale 2013

FA SPP-PATS à M. le Ministre de l’Intérieur M. VALLS – projet de circulaire sur la réforme de la filière sapeur-pompier, le 02 01 2013

Chers(es) collègues,

Nous vous invitons à l’Assemblée Générale du SA SPP/PATS 34 qui se tiendra le :

Jeudi 17 janvier 2013 à 9h00 à 15h00 (déjeuner inclus)

Salle Voltaire – Boulevard Victor Hugo (face au n°6) – 34110 FRONTIGNAN

Tout agent syndiqué a le droit de participer à l’assemblée générale de son syndicat. Si cette assemblée tombe un jour de travail, vous bénéficierez d’une autorisation spéciale d’absence syndicale. Il vous appartient de la demander au secrétariatautonome34@hotmail.fr avant le 7 janvier 2013. Nous vous rappelons que votre présence est souhaitable pour l’élection et le renouvellement bureau. En cas d’impossibilité de participer, n’oubliez pas de donner votre  procuration.

AFIN DE PREVOIR LE REPAS DE L’ASSEMBLEE GENERALE, MERCI DE NOUS CONFIRMER VOTRE PRESENCE RAPIDEMENT

POUR CELA PLUSIEURS SOLUTIONS :

didierbosch@hotmail.fr
06 13 72 02 49

secretariatautonome34@hotmail.fr

- auprès de vos représentants dans vos casernes

VOTRE PRESENCE EST SOUHAITABLE AFIN DE PROCEDER A L’ELECTION DU BUREAU 2013 MAIS AUSSI POUR DEFINIR ENSEMBLE LES AXES DE TRAVAIL DU SYNDICAT POUR L’ANNEE A VENIR

VOUS POUVEZ BENEFICIER D’UNE AUTORISATION SPECIALE D’ABSENCE POUR CETTE OCCASION, RAPPROCHEZ VOUS DU SECRETARIAT

AMICALEMENT

LE BUREAU

Les Autonomes

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S.A 34…….Bulletin d’info n°3

Bulletin dec 2012

Voici le bulletin d’informations S.A 34 de décembre 2012.

Nous vous rappelons que l’assemblée  générale S.A 34 aura lieu le 17 janvier 2013 à Frontignan.

N’oubliez pas de confirmer votre participation.

L’ensemble du bureau vous souhaite de passer d’excellentes fêtes de fin d’année.

Joyeux Noel à tous.

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INFO SA34 : Bilan de la réunion du 23 novembre 2012 et des instances paritaires de décembre

Voici le compte rendu des dernières réunions et des instances paritaires

info SA 34 (1)

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COMMUNIQUE AUTONOME – temps de travail des SPP

COMMUNIQUE AUTONOME – temps de travail des SPP- la regle de droit est notre ligne de conduite- le 10 12 2012

1223_Fiche reflexe sur le temps de travail des SPP

Un communiqué AUTONOME portant sur le temps de travail en réponse au communiqué du SNSPP nous taxons « d’assassin et d’irresponsable. »

Nous avons construit une fiche réflexe apportant des éléments de réponse à vos questionnements et à ceux de nos collègues.CLIQUEZ ICI

La CNSIS qui s’est réunie hier ne nous aura pas permis d’obtenir, dans le cadre de la clause de revoyure, les prises en compte nécessaires à la refonte de la réforme de la filière SP.

Aucun changement fondamental n’interviendra, il faudra se contenter de ce qui a été construit et validé par la DASC. Le temps de la rébellion se fait attendre !!! Nous n’avions pas compris ou mal compris les propos du Ministre VALLS §

Notre communiqué à venir sera plus explicite.

Une CNSIS tendue et houleuse !

Bonne diffusion et bon affichage.

Salutations amicales.

André GORETTI

Président Fédéral

Fédération Autonome SPP-PATS

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Communiqué Intersyndicale CGT – CFDT – FA SPP PATS suite à la CNSIS du 12 décembre 2012.

Communique Intersyndicale CGT – CFDT – FA SPP PATS – SUD suite a la CNSIS du 12 12 2012

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Projet mutuelle de groupe….courrier S.A 34 à Mr GAUDY

Projet mutuelle enveloppe budgetaire

Bonjour à tous,

Un courrier a été envoyé ce jour au directeur lui demandant par écrit le versement de l’enveloppe « mutuelle de groupe » à l’ensemble des agents en attendant que le marché public mutuelle soit lancé.

Notre demande est sur le bureau de GAUDY, nous attendons sa réponse.

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SYNDIQUEZ-VOUS!!!!…..le fisc va aider les salaries a se syndiquer!

1218_le fisc va aider les salaries a se syndiquer

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OMMUNIQUE AUTONOME – temps de travail SPP…… l’Europe donne raison aux AUTONOMES !!!

COMMUNIQUE AUTONOME – temps de travail SPP- l-Europe donne raison aux AUTONOMES- le 05 12 2012

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COMPLEMENT S.A 34 A L’ ORDRE DU JOUR DU PROCHAIN C.T.P

Bonjour à tous,

voici un courrier que nous venons d’envoyer au Directeur pour compléter l’ordre du jour du prochain CTP:
Objet : Ordre du jour du CTP du 10 décembre 2012

Monsieur Le Directeur,

Nous avons bien reçu la convocation pour le CTP prévu le lundi 10 décembre 2012.

Le syndicat autonome souhaite rajouter à l’ordre du jour le point suivant :

 Prise en compte du critère :

forte sollicitation, zone sensible, travail
nuit/week end pour le tableau d’avancement des SPP à compter du 1er
janvier 2013.

Nous restons à votre disposition pour de plus amples renseignements et nous vous
prions d’agréer, Monsieur Le Directeur, nos respectueuses salutations.
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ORDRE DU JOUR DE LA C.T.P DU 10 DÉCEMBRE 2012

Ordre du jour de la prochaine réunion du Comité Technique Paritaire.
Cette réunion se déroulera:

Le lundi 10 décembre 2012 à 9 h 30
Dans les locaux de la Direction départementale
Parc de Bel Air -150, rue Supernova à VAILHAUQUES
L’ordre du jour est le suivant:

*Approbation du procès-verbal de la séance du 11 octobre 2012.

*Approbation de la demande de subvention FNP/CNRACL.

*Mise en place du jour de carence.

*Rapport sur le régime indemnitaire des PATS (envoi par mail le 26 novembre).

*Quota des sous-officiers.

*Mesures relatives à l’attribution de temps partiel sur autorisation.

*Questions diverses.

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ACTU AUTONOME

actu_autonome web

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COMMUNIQUE AUTONOME – La cour des miracles n’est pas à la DGSCGC. Les problématiques n’ont pas disparu le soir venu

COMMUNIQUE AUTONOME – reunion a la DGSCGC du 16 novembre- clause de revo…

Veuillez trouver ci-joint le communiqué Autonome relatif à la réunion à la DGSCGC qui s’est tenu dans le cadre de la clause de revoyure concernant la filière.

Bonne réception

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COMMUNIQUE DE PRESSE AUTONOME – Une délégation de l’Hérault

COMMUNIQUE PRESSE AUTONOME – les autonomes pleurent leurs collegues decedes- 05 11 2012

Bonjour à tous,

Suite  à l’évènement tragique de ce weekend  concernant le décès de deux de nos collègues sapeurs-pompiers ,l’un d’eux était adhérent au Syndicat Autonome des Alpes-de-haute-Provence.

Les obsèques auront lieu mercredi 7 novembre à Dignes les Bains.

Une délégation de l’Hérault pourrait être organisée .

Veuillez vous faire connaitre rapidement, si vous êtes intéressé.


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Courrier-reponse à l’union departementale + historique

dmd cpte et bilan union dpt

lettre de l-union recue le 2 oct

Reponse Udsp oct

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REFORME FILIERE SPP : COMMUNIQUE AUTONOME 34

Communique du 22 oct reforme filiere spp

Bonjour,

Depuis le 1er mai 2012, la réforme de la filière SPP conduite par la dynamique (FNSP, SNSPP, FO, Avenir et secours et UNSA) s’applique dans notre département.

Après plusieurs entretiens avec la direction, 15 jours de réunions syndicales dans vos centres et une action au CA du SDIS 34 le constat est malheureusement unanime «  UNE REFORME ASSASSINE « 

Des mesures rétrogrades qui impactent la filière SPP et plus particulièrement la catégorie C, alors que le tapis rouge est déroulé pour la catégorie B et une autoroute est tracée pour la catégorie A.

Aujourd’hui plusieurs interrogations se posent à nous.

Devons-nous accepter cette réforme répressive et régressive ?

Devons-nous nous battre pour faire appliquer des décrets que nous dénonçons depuis le début ?

Ou bien laissons nous LES FOSSOYEURS DE LA PROFESSION qui ont voté en faveur de ces textes LA RESPONSABILITÉ de leur application  (d’ailleurs où sont-ils ?)

Le bureau du SA 34, prendra sa décision après la rencontre du Bureau National du 24 au 26 octobre à Liévin.

Les Autonomes

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Courrier S.A34 lu devant le conseil d’administration du SDIS 34 et le procès-verbal de la réunion SDIS / SA 34 du 11 octobre 2012

Voici le courrier qui a été lu devant le  conseil d’administration du SDIS 34 ,le vendredi 12 octobre 2012.

Plus le procès-verbal de la réunion SDIS / SA 34 du 11 octobre 2012  .Dernières propositions de la direction sur l’application de la réforme et d’autres points abordés.

Prochainement  un communiqué vous sera diffusé , suite aux réunions d’informations syndicales dans les centres.

Discour CA du 12 oct.doc

compte rendu r-union direction et FA0001

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BULLETIN D’INFORMATION S.A 34 N° 2

Bulletin d-info n- 2

A diffuser largement

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communiqués ,suite à la rencontre avec le ministre de l’intérieur et l’Intersyndicale le 19 septembre et avec la CNSIS le 18 septembre 2012.

Bonjour à tous,

Les Autonomes accompagnés de la CGT et CFDT ont été reçus par le Ministre de l’Intérieur le 19 septembre (au lendemain de la CNSIS). En outre, une rencontre bilatérale entre la FA/SPP-PATS et le Ministre de l’Intérieur doit également être programmée avant la fin de l’année.

Ont été abordés divers thèmes telle que la refonte de la filière dans le cadre de l’intersyndicale mais également au nom des Autonomes : notre opposition au principe d’équivalence appliqué aux gardes de 24 heures, les problèmes rencontrés par certaines sections spécialisées GRIMP en milieu périlleux quant à leur implication dans les dispositifs de secours en montagne, la problématique du secours à personne, la remise en cause par certains SAMU des VLI (infirmiers protocolisés), droit à la retraite des SPP et aménagement de la fin de carrière, sur-cotisation liée à la prime de feu, NBI ZUS, Fiscalité des logements attribués aux sapeurs-pompiers par nécessité absolue de service, la revalorisation de l’indemnité de résidence et relative au logement, la qualification des maladies professionnelles pour le métier, le double statut en France, la mutualisation des moyens départementaux, etc.

Voici deux communiqués ,suite à la rencontre avec le ministre de l’intérieur et l’Intersyndicale  le 19 septembre et avec la CNSIS le 18 septembre 2012.

Communiqu- suite rencontre M Valls 2012-09-19

PROJETS DE DECRETS CHARTE ET FILIERE SPV

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Info SA 34 du mois de juillet et août 2012

Voici les deux procès-verbaux : réunion du 19 juillet et du 21 août 2012.

PV r-union 21 ao-t 2012 r-forme de la fili-re0001

PV r-union du 10 juillet 20120001

Dernière réunion le 30 août + une réunion de travail le 28 août avec les Cdt Arnal et Brun sur le thème : Définir les quotas des adjudants par équipes et par centres et les fonctions d’officier de garde et de son régime de travail.

Pour l’affaire de la Grande-Motte,les 4 agents ont été reçus  le 21 août après midi par la direction (le directeur ,le médecin chef et l’adjoint du groupement Est  et des représentants du Syndicat Autonome(Didier BOSCH et Philippe ATLANI).

Suite à cet entretien deux agents ont été réintégré dans leur centre le 1 septembre ,pour les deux autres le directeur doit rencontrer le procureur ( le 12 septembre).Il a été décidé que les  4 agents participeraient volontairement à une future campagne de prévention dans le SDIS.

Nous restons cependant vigilants sur la suite de cette affaire.

Prochaine réunion avec à définir avec le DDSIS.

Amitiés,

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COMMUNIQUE AUTONOME – L’un nous quitte un autre arrive…!

http://www.youtube.com/watch?v=coP9TmaKIEs&feature=em-share_video_user

Nous vous l’annoncions…

Bonjour à tous,
Depuis plusieurs semaines, nous vous avions annoncé sa disparition… Il allait nous quitter le 1er septembre. C’est aujourd’hui chose faite…
Mais rassurez-vous, il n’était pas sitôt parti que nous l’avions remplacé.
Le nouveau est là, il est à notre image, dynamique et moderne…
Nous vous laissons le soin de le découvrir en cliquant ici

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Grande-motte : Réponse du Directeur à notre courrier

2012 08 08 r-ponse courrier spp mis en examen

Bonjour,

Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint un courrier du Directeur en réponse à notre lettre du 03/08/2012.

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Fédération autonome :  » il va nous quitter « 

http://www.youtube.com/watch?v=GQ1XN-sAJtk&feature=youtu.be

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La grande motte : faits relatés dans la presse locale + courrier au directeur.

Bonjour à tous.

Le bureau vous prie de trouver ci joint un communiqué faisant suite aux faits relatés dans la presse locale concernant La Grande Motte

comm 3 aout 2012 (2)

Nous avons également envoyé un courrier au Directeur Départemental.

Bonne lecture à tous

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Compte rendu de la réunion du jeudi 19 juillet avec la direction

comm 20 juillet -1-

Présents : Les autonomes, la CGT et Avenir et Secours.

Début de la séance 9h30 :

Le SA 34 demande que les syndicats représentatifs au sein du Sdis soient informés de ce groupe de travail. La direction élaborera un compte rendu consultable par tous.

Ordre du jour :

1. Présentation du pôle soutien social et mise en place du N° Vert

2. Création d’une Mutuelle au sein du Sdis avec participation de l’employeur

3. Réforme de la filière

4. Présentation du plan de prévention et des sécurisations des interventions « violences urbaines »

5. Redéfinir les priorités par un plan d’action des préconisations du rapport de l’audit

6. Questions diverses

I) Présentation du pôle soutien social et des différents prestataires pour la mise en place d’un N° vert. Deux organismes ont été retenus par rapport aux options et du coût (20000 euros env.) Le choix sur un seul prestataire sera validé lors de la prochaine séance. La mise en service du N° Vert est prévue début septembre 2012

II) Mutuelle avec participation de l’employeur : Deux choix s’offrent à nous La mutuelle conventionnée (mutuelle de groupe) et les mutuelles labélisées. Un cahier des charges va être défini et proposé à différents prestataires. Un groupe de travail définira l’option la plus avantageuse pour l’agent.

III)Réforme de la filière : Présentation de la procédure pour la modification des 700 arrêtés (nouvelles grilles indiciaires). Elle débutera par les majors futurs lieutenants (fin juillet début août) et finira fin novembre 2012.Le rétroactif se fera au 1 mai 2012 pour l’ensemble des arrêtés. Pour l’application de la réforme de la filière (mesures transitoires , régimes indemnitaires, fonctions des lieutenants etc.) L’ensemble de ses points sera abordé lors des prochaines réunions(le 24 et30 août 2012).

IV) Présentation du plan de prévention et des sécurisations des interventions « violences urbaines : présenté par le CDT Riguet .Il sera validé lors de la prochaine séance et proposé au CA du mois octobre.V)

V) Redéfinir les priorités par un plan d’action des préconisations du rapport de l’audit et du protocole d’accord. : Ce plan vous sera proposé après son élaboration (mi-août).

VI) Questions diverses :Question: A quand un concours dans l’Hérault.Réponse Un concours de sapeur-pompier professionnel sera organisé en date du 22 mai 2013 sur la zone méditerranéen (300 postes environ embauche pour 2014) .Cette date est unique sur le plan national.Question Nous demandons que le SDIS fasse un démenti sur l’article paru dans le midi libre de samedi 14 juillet.Réponse : Le démenti sera fait après une explication avec la police municipale, le maire de pérols.et le Sdis pour le vendredi 20 juillet.Question : Manque d’effectifs (SPP et SPV) au CS de Sète.

Réponse : La direction attend les remontés d’informations du nouveau Chef de centre.

Fin de la séance 17H00

Le Bureau SA SPP/PATS 34

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1er bulletin d’info autonome du Sdis34: juin 2012

Bulletin juin

Bonjour à tous,

Devant vos remarques et vos attentes, les autonomes de l’Hérault s’améliorent et font progresser leurs moyens de vous informer.

En pièce jointe, vous trouverez le 1er bulletin d’info autonome du Sdis34. Celui ci vient compléter les communiqués, les réunions d’information et les sites internet (syndicat autonome34.fr et fédération autonome)

Bonne lecture à tous et bonnes vacances pour ceux et celles qui y sont déjà.

Amicalement,

Le bureau SA SPP/PATS 234

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Retrait préavis de grève

retrait pr-avis gr-ve

Monsieur le Président,

Suite à la signature du protocole d’accord du 18 juin 2012, le syndicat autonome du Sdis de l’Hérault vous informe de son retrait du préavis de grève déposé le 18 novembre 2011.

Cette trêve est le signe de notre souhait de travailler dans l’apaisement sur la mise en place du protocole. Cependant, nous resterons vigilants, comme à notre habitude, sur les moyens de cette mise en oeuvre et sur la qualité du dialogue social.

Nous vous prions d’agréer, Monsieur Le Président, l’expression de nos sentiments distinguées.

Le Bureau S.A34 SPP/PATS 34

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ACTU AUTONOME 2eme trimestre + un hors série sur la reforme de la filière.

ACTUAutonome 2-me trimestre 20120001

HORS S-rie f-forme de la Fili-re SPP0001

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Demande des conventions d’attribution de subventions à l’Union Départementale des Sapeurs- Pompiers de l’Hérault et des comptes et bilans des organismes ayant perçu des subventions du Service départemental d’Incendie et de Secours de l’Hérault.

courrier union ………….pour affichage et diffusion.

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Lettre ouverte à l’attention des présidents SNSPP et FO.

Certains ont la mémoire courte!!!

Nous n’acceptons aucune leçon de leur part…...surtout de leur part!!!

Explication de texte !!!

R-ponse SNSPP FO ……pour affichage et diffusion

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Communiqué syndicat autonome 34 du 18 juin 2012 plus protocole d’accord

Bonjour à tous,

voici le communiqué concernant l’entrevue d’hier au CG34 et la signature du protocole

Pour toutes vos questions ou interrogations, n’hésitez pas à nous contacter,

la véritable info se trouve à la source et non dans les couloirs

Communiqu- 18 juin ……pour affichage et diffusion

Protocole d-accord 15 juin 2012

Presse du jour.

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C.R Réunion du 11/06 :intersyndicale /direction

Bonjour,

Aujourd’hui l’intersyndicale avait rendez-vous avec la direction, avec la  présence de deux élus du CA plus M. Gaudy en fin de séance.
Le rapport dans son intégralité, nous sera remis lors de l’audience avec M. Vézinhet le lundi 18 juin à 12h00 avec peut-être  la signature du protocole.
Après 4 heures de discussion nous avons établi un protocole d’accord .
Il y figure principalement le temps de travail 90 gardes IAT 5 ,
le reste est optionnel /gardes supplémentaires pour l’ensemble du personnel 95 gardes IAT 8 , avec la possibilité de le rendre en heures de formation.
Pour les plus de 50 ans le choix du 12H(130 G de 12h) jour ou une mixité (8O gardes de 24h  + 15 gardes de 12H jour) .
L’intersyndicale désire que  ce temps de travail de mixité  soit étendu à une majorité du personnel  ,dans un premier temps par la tranche d’âge des 40 ans.
Une proposition de la direction : »Elle sera étudiée pour l’ensemble du personnel  début septembre 2012  » .
Nous espérons un geste fort sur le temps de travail par la direction avant la signature du protocole.
De nombreux points ont été abordés : les spécialités, l’habillement ,la réforme de la filière ,le régime indemnitaire,la formation, le RO ,l’effectif dans les centres ,les préconisations de l’audit,le grand Montpellier avec les futurs CS , etc. et l’assurance de nos élus( le CA + M. Vézinhet) de s’engager sur l’avenir au bon déroulement des préconisations de l’audit  ,il en va de leurs responsabilités pour ne plus reproduire le passé.(preuve à l’appui, rapport complet de l’audit).
L’ ensemble des points qui figure sur le protocole vous seront communiqué rapidement.
Amitiés
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COURRIERS destinés à Mr VEZINHET et Mr GAUDY

Bonjour;


Voici deux courriers , le premier est destiné à M. Vézinhet pour une demande d’audience et le second pour  M. Gaudy en réponse à sa lettre du 4 juin.

Pour info l’intersyndicale a rendez-vous lundi après-midi avec la direction.(voir communiqué)

Dmd audience M V-zinhet juin 2012

R-ponse M Gaudy

Monsieur le Président,
Aujourd’hui, nous avons pris connaissance des conclusions et des préconisations de l’audit.
Ceux-ci après relecture reprennent une grande partie de nos revendications et de nos interrogations qui sont à ce jour restées sans réponses de votre part.
Vous parlez de la feuille de route confiée au directeur et dont la mission est remplie. Force est de constater que le rapport de l’audit dit son contraire.
Par ailleurs, les 28 préconisations démontrent bien une départementalisation inachevée.
Vous énoncez le facteur humain qui a été selon vous « minimisé ». En ce qui nous concerne, nous dirions « oublié ».
Afin d’utiliser la bonne recette dans la prochaine feuille de route, nous vous proposons de parler de liant, homogène et plus souple pour remplacer votre ciment.
Pour la deuxième partie de votre courrier nous adhérons mais sous certaines conditions.
La première condition étant la remise dans son intégralité du rapport de l’audit, geste symbolisant un départ vers la confiance mutuelle.
Nous serons vigilants concernant votre engagement sur les moyens humains et financiers.
Ce manque de moyen que nous avons dénoncé, et qui est tant attendu pour finaliser la départementalisation. Nous souhaitons que vous donniez enfin au SDIS de l’Hérault toute sa grandeur de département de 1ère catégorie, car nous nous trouvons actuellement au-dessous de la moyenne nationale.
Les partenaires sociaux restent à votre disposition pour finaliser l’édifice.
Pour un avenir serein et juste, pour le bien être des agents du SDIS, ensemble nous construirons un service de qualité.
Les Présidents Départementaux,
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Plan d’action audit plus courrier de Mr Gaudy

SDIS34 AUDIT Plan d-action 200512

courrier Gaudy 5 juin 20120001

Aux adh-rents -1-

à l’ensemble des adhérents(es), sympathisants(es), et amis(es)

Bonjour ,

Voici le communiqué de la réunion du lundi 5 juin avec la direction, plus le plan d’action de l’audit et un courrier de M. Gaudy.
Une réunion est prévue lundi 11 juin (le matin intersyndicale, l’après midi avec la direction) notamment pour améliorer et  finaliser le protocole du 6 mars 2012 sur le temps de travail et le régime indemnitaire, sous certaines conditions.
En parcourant le plan d’action de l’audit vous vous apercevez qu’il reprend un grande  partie de nos revendications ,mettant en avant le mixte des gardes de 24h et 12h et des gardes de 12h  jour pour les plus de 50 ans.
Le plan d’action de l’audit  reste un bon outil pour améliorer les conditions de travail ,le bien être des agents et finaliser la départementalisation tant attendue.
Tout cela dépend de la volonté du président du CA SDIS M. Gaudy .
Il s’est engagé dans un courrier adressé aux présidents de l’intersyndicale (voir courrier de M. Gaudy: je vous confirme que je m’engage à donner au directeur départemental les moyens ,tant humains que financiers,permettant d’honorer cette commande qui lui est faite.) , respectera-t-il ses promesses?
Je vous informe que la réunion préparatoire des prochaines CAP a eu lieu  le mardi 5 juin.
Nous avons demandé à mettre la dernière FAE de sergent sur un tableau annexe  de nomination de 2012, nommables au 1er avril 2012 (proposition adoptée par la direction) ,pour les avancements d’échelons aucun avis défavorable.
CAP le mardi 26 juin 2012.
De plus malgré quelques détracteurs ,le syndicat reste et restera autonome et apolitique .
Nous avons toujours œuvré pour des mesures positives dans l’intérêt des agents .
Depuis 2008, nous avons sans cesse revendiqué ,dénoncé et accusé (recours gagnés),un des  seuls syndicats à faire face à notre direction  malgré des pressions sur nos membres du bureau.
Nous sommes le syndicat majoritaire grâce à vous, je vous demande de continuer à nous faire confiance  pour l’intérêt de tous.
Des grands travaux  restent à venir (plan d’action de l’audit ,réforme de la filière,grand Montpellier etc.)
Nous pourrons accomplir cette tâche ,seulement si nous restons unis ,vigilants et  par une confiance réciproque.
Nous restons à votre écoute sur toutes propositions , interrogations ou des explications sur le déroulement des réunions.
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COMMUNIQUE INTERSYNDICALE : réunion du 05 juin 12… intersyndicale/gaudy..risdorfer

Communiqu- 5 juin …….pour une large diffusion et affichage

L’intersyndicale a été reçue hier après-midi, le Directeur Départemental nous a remis qu’une partie de l’audit (les conclusions et les préconisations) et nous a proposé un protocole d’accord.

Nous espérons que la Direction ait pris conscience de l’urgence d’apaisement et surtout qu’elle mesure la nécessité de mettre en place des gestes forts.

La remise aux partenaires sociaux de l’intégralité de cet audit serait déjà un bon signe, mais malgré nos demandes répétées, la direction s’y oppose.

DE NOTRE COTE, NOUS SOMMES DISPOSES A DISCUTER, MAIS PAS A MARCHANDER. NOUS RAPPELONS QUE LES CONCLUSIONS DE L’AUDIT DEMONTRENT LA LEGITIMITE DE NOS REVENDICATIONS.

La Direction propose la mise en place d’ici la fin de l’année :

*La mise en place du n° vert pour les agents en souffrance.

*Participation à une mutuelle de groupe (au prorata du quotient familial).

*Création d’un pôle soutien social pour aider les agents dans leur quotidien de travail.

L’intersyndicale accepte ces 3 points et demande :

*La mise en place des préconisations de l’Audit est NON NEGOCIABLE.

*Les préconisations doivent être accompagnées afin d’éviter de nouveaux échecs.

*Le volet temps de travail des SPP, régime indemnitaire et négociations du 6 mars 2012 doit reprendre sur la base des discutions déjà engagées avant le conflit et être finalisées le plus rapidement possible (avant mi-juin 2012).

*La refonte de la filière SPP doit être abordée en concertation et au plus favorable pour les agents sur la base des mesures transitoires, dès le début du 2éme semestre 2012.

*Formation obligatoire en management pour l’ensemble des cadres

*Une transparence totale sur le dossier habillement, avec un bilan en fin d’année et une revalorisation de la masse.

*De finaliser le dossier restauration fin 2012 promis depuis 2008

*De reprendre au plus vite le chantier extrêmement urgent du Grand MontpellierØ

Sans la communication intégrale de l’audit, l’intersyndicale ne signera pas de protocole et repartira au combat.

PROCHAIN RENDEZ-VOUS : Lundi 11 juin à 14h00

SOYONS VIGILENT !!!

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AUDIT : Communiqué intersyndicale

Communiqu- 29 mai …..pour affichage et difusion

Les conclusions de l’audit mettent en évidence les différentes difficultés dénoncées par l’intersyndicale depuis le début de notre mouvement de grève.

Après notre réunion de cet après-midi, nous demandons :

* QUE NOS INSTANCES ADMINISTRATIVE ET OPERATIONNELLE PRENNENT LEURS RESPONSABILITES

* D’ETRE RECUS ET ENTENDUS RAPIDEMENT PAR CES MEMES INSTANCES

* DES MESURES HUMAINES FACE A L’URGENCEDES DECISIONS FORTES DEVANT LA PERTE DE CONFIANCE DES AGENTS ENVERS LEUR HIERARCHIE

Nous attendons :

° Le rapport écrit et intégral (demande faite par courrier)

° Notre entrevue avec M Gaudy jeudi 31 mai à 14h00

UNE MANIFESTATION EST PREVUE

SAMEDI 9 JUIN 10H00 PLACE DE LA COMÉDIE

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C.S de LUNEL …communiqué S.A 34

Cs Lunel …………… pour affichage et diffusion

Monsieur le Directeur,
Comme vous le savez les conclusions de l’audit sont guère favorables au type managérial mis en place au sein du Sdis depuis votre arrivé.
M. GAUDY, Président du CASDIS nous a expliqué son point de vu lors de son allocution d’ouverture de la réunion avec le Cabinet Lamotte : ce résultat n’est pas la faute d’un seul homme.
C’est pourquoi, nous vous demandons de faire cesser immédiatement certaines pratiques dans les centres de secours.
Pratiques qui vont au-delà des mesures restrictives que vous avez souhaitées, qui vont à l’encontre des préconisations de l’audit et même au-delà du règlement intérieur.
Sur ce point, il vous est facile d’intervenir pour faire cesser immédiatement la prise d’envol de certains de vos chefs de centre ou de service.
Un bon manager n’est pas celui qui bridera le plus son personnel, ou qui fera le plus grand nombre de notes de service.
Plusieurs cas existent dans le département, mais en termes de management et de considération humaine, Lunel fait figure d’exemple à ne pas suivre :
 Mise en place d’un cahier de gestion du temps (cahier de flicage), en plus des documents règlementaires déjà existants. Document entrant dans le cadre de la carrière des agents (dixit note de service du chef de centre)
o Préconisation de l’audit :
Arrêter les règles homogènes de planification et d’enregistrement du tps de travail
 Aucune initiative des chefs de garde sur la gestion du temps des équipes, tout est figé par le chef de centre
o Préconisation de l’audit : Responsabiliser pleinement les chefs d’unités opérationnels sur la gestion des plannings,
 Suppression du créneau piscine, pas d’investissement pour l’accès aux structures sportives
o En pleine mise en oeuvre du programme CAP santé !
 Pas de mesure humaine, ni de considération dans la difficulté pour les personnels, notamment sapeur pompiers volontaires
o Préconisation de l’audit : reconnaître et respecter chacun, reconstruire un dialogue social
 Organisation strictement horizontale, pensée par un seul homme et faite pour un seul homme
o Préconisation de l’audit : Favoriser l’initiative, mieux articuler l’organisation verticale,
 Colères inopinées, non-respect des agents, agressivité, menaces de sanction
o Accorder le droit à l’erreur, considération et respect d’autrui

 Aucune place à la convivialité, flicage à tous les étages, pas de décompression possible

o Préconisation de l’audit : Envoyer des signes de reconnaissances positifs et inconditionnels

 Augmentation systématique du travail sur l’effectif de garde (convoyage de matériel, tournée des hydrants, contrôles techniques, pharmacie, infirmerie…)

o Préconisation de l’audit : établir des fiches de poste, percevoir répartir et organiser la charge de travail

 Obligation de travail le samedi, entretien du casernement et des véhicules, manoeuvre de la garde

o Non-respect de l’article 331.4 du règlement intérieur

Après un passage douloureux au centre de secours de Ganges, va-t-il falloir attendre une lente descente du centre de secours de Lunel pour arrêter ce genre de pratique? Un manager efficace est celui qui conjugue performance et épanouissement du personnel au travail, ce qui est loin d’être pratiqué à Lunel et qui a sans nul doute pesé en plein audit.

Dans l’attente d’un rétablissement rapide de cette situation, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de nos sentiments distingués.

Le Bureau S.A34 SPP/PATS 34

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AUDIT : Article Midi Libre 25/05/12

Malaise chez les pompiers : une cocotte-minute sur le point d’exploser

Instructif

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Communiqué S.A 34 : AUDIT

Communiqu- 23 mai

pour diffusion et affichage

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COMPTE-RENDU DE REUNION vendredi 11 mai 2012 : Refonte de la filière

COMMUNI SA.SPPPATS 34 – 11 05 2012 -1-

pour diffusion et affichage.

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Communiqué intersyndicale

Communiqu- 11 mai pour affichage

LA COMMISSION DEPARTEMENTALE DE REFORME VIENT DE DONNER UN AVIS FAVORABLE A L’IMPUTABILITE AU SERVICE D’UN ARRET DE TRAVAIL POUR DEPRESSION CONCERNANT UN PATS DU SDIS34.
CETTE DECISION RENFORCE LE DISCOURS DE L’INTERSYNDICALE SUR LE MAL ETRE AU TRAVAIL EXISTANT AU SEIN DU SDIS
COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE
La reconstruction et la guérison passe par la reconnaissance,
l’intersyndicale appuie pour que cet avis soit suivi par le
DDSIS.
Nous avons rendez vous pour les conclusions de l’Audit le
lundi 21 mai
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COMMUNIQUE AUTONOME – DEMISSION, PROMULGATION, CONSTERNATION …

COMMUNIQUE AUTONOME – demission promulgation consternation jusqu-au dernier jour ils auront s-vi le 10 05 02 2012

Pour affichage

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Assemblée générale 2012 S.A 34

Mardi 24 avril 2012 à FRONTIGNAN s’est déroulée l’Assemblée Générale du Syndicat Autonome SPP/PATS de l’Hérault.

Voici l’Ordre du Jour et les points qui ont été abordés:

  • Bilan moral
  • Bilan de trésorerie
  • L’élection pour le renouvellement du bureau
  • Actualités nationales :
  • La Réforme de la Filière (PowerPoint)
  • Jour de Carence
  • Recours Temps de Travail (T.A.SPP LYON)
  • Actualités départementales :

  • Dossiers PATS et Agents du SDIS
  • Projet sur le Temps de Travail (Protocole SDIS 34/Intersyndicale).
  • Audit
  • Recours (tableaux CAP 2011).
  • Recours sur le RI.
  • Dossiers Agents.
  • L’Activité à venir, priorités à se fixer, engagements départementaux :
  • Groupe de travail sur la mise en place de la réforme de la filière. Rendez-vous a été pris avec la Direction le vendredi 11 mai 2012
  • Recours R.I.
  • Recours sur le temps de travail.
  • Dossiers agents
  • Participation à la mutuelle par le SDIS
  • Participation au frais de repas par le SDIS.
  • R.O.
  • Questions diverses


Fin de la séance 15h00



Pour  tous  renseignement sur les points abordés lors de l’AG ,veuillez vous  rapprocher de vos référents.


Amitiés,


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J.T.R du 17/04/12……FR3…. échanges direction/syndicats

SDIS34 17avril FR3.mov

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ASSEMBLEE GENERALE DU SYNDICAT AUTONOME:2012

ASSEMBLEE GENERALE DU SYNDICAT AUTONOME

MARDI 24 AVRIL A FRONTIGNAN

Pour des questions d’organisation (préparation salle et repas), merci de répondre par mail de votre présence

ou de donner procuration pour effectuer le vote du bureau

(Réponse attendue pour le 18 avril dernier délai)

Nous vous rappellons que vous pouvez candidater pour participer à la vie syndicale de votre collectivité, il vous suffit d’adresser votre candidature par mail à didier.bosch@hotmail.fr

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CSG….CSG….CSG….CSG….CSG….

Majorat- CSG

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communiqué intersyndicale:Prise en charge des frais

rbsmt frs dplcmt

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Compte rendu de la réunion du 15 mars avec la direction

Bonjour,

Voici le compte rendu de la réunion du 15 mars avec la direction suite à la note de service sur les astreintes de chef de groupe.
Ainsi q’un courrier à l’attention de M. GAUDY suite à la réunion de l’intersyndicale le vendredi 30 mars 2012.
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AUDIT : COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE

Communiqu- audit

Répondez au questionnaire, seul moyen de donner une photo réelle de votre ressenti.Informez vos collègues, qui ne pourront pas avoir l’information avant la clôture du questionnaire le 21 mars 2012.

http://enquete-sdis34.enquete-en-ligne.com

Restons solidaire et vigilant, en mettant de telles barrières, la direction affiche ses craintes sur le mal être au travail et les risques psycho sociaux du Sdis34

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Décret n°2012-170 du 3 fev 2012:courrier A l’attention de Michel GAUDY, Président du CASDIS34

Nvx d-cret 2012 170

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INTERSYNDICALE:Compte rendu de la réunion du 6 mars 2012

7 mars 2012

Bonjour,

Après de deux heures  de négociations avec le directeur et  deux élus  ,voici le compte rendu de la réunion de mardi 6 mars 2012.
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INTERSYNDICALE: Audit Risques psycho-sociaux

dmd rens .. -1-

Audit Risques psycho-sociaux:

Monsieur Le Président, Monsieur Le Directeur,

Lors des derniers mouvements de grève, vous vous êtes engagés à mettre en place rapidement un audit afin dedétecter les risques psycho-sociaux des personnels du SDIS.

D’après le site internet du SDIS, une commission des marchés publics s’est tenue lundi 10 janvier 2012 au sein de laDirection.

Cet audit étant une demande de l’intersyndicale et n’ayant été conviée à la commission, nous souhaiterions connaîtreles éléments suivants :

 Le nombre de candidature

Les critères retenus pour l’attribution du marché

Le nom de l’entreprise attributaire du marché

Dans l’attente d’une réponse, nous vous prions de croire, Monsieur le Président, Monsieur le Directeur, en l’assurancede nos sentiments dévoués.

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COMMUNIQUE AUTONOME – La filière enterrée

16/02/2012
La filière enterrée par la collusion syndicalo-politique
ACTU SPP
Inutile de revenir désormais sur le rapport validé en Conseil Supérieur de la FPT le 4 février 2009, projet cohérent, viable et porteur d’avancée sociale pour toute la filière SPP, toutes catégories confondues. Ce texte a été définitivement enterré hier lors du Conseil Supérieur de la FPT par des projets de décrets destructeurs… sous l’œil bienveillant du gouvernement, des élus et de la « dynamite » CFTC (SNSPP) – FO – UNSA.
15 février 2012, le CSFPT adopte en séance plénière par 15 voix pour («dynamite », élus de la majorité présidentielle et élus de l’ADF) 15 voix contre (Intersyndicale, élus communistes) et 4 abstentions (élus de l’opposition), 9 projets de décrets issus de négociations organisées entre le gouvernement et une union syndicalo-associative dont ont été délibérément exclues 4 organisations syndicales majoritaires.

Une filière à l’image de ce que les 4 organisations minoritaires ont bradé au gouvernement, va naître dans les prochaines semaines sous ces traits :
-  Accès sans concours au grade de sapeur 2ème classe ;
- Introduction d’un concours et d’un examen professionnel pour accéder au grade de sergent (chef d’agrès une équipe) ;
- Création d’un cadre d’emploi de sous-officier (les futurs sergents seront donc stagiaires après nomination) ;
- Rallongement des carrières pour la catégorie C
- Perte de la NBI fonctionnelle pour les sergents ; remise en cause des indemnités de responsabilité ainsi que des responsabilités exercées ;
- Diminution des quotas de sous-officiers (sergent et adjudant confondus) qui, sur un effectif de catégorie C de 1000 SPP, entraînera la perte de 250 postes soit ¼ de l’effectif  !!! Proposition adoptée sur l’amendement déposée par la « dynamite ». Aggraver par l’introduction du ratio promu-promouvable pour accéder au grade d’adjudant ;
- Les avancements de grade se feront désormais au 1er janvier et non plus à date anniversaire ;
- Création d’un indice fictif au 2e grade de la catégorie B afin de maintenir les lieutenants au même niveau de rémunération ;
- Aucune mesure transitoire d’intégration pour les actuels lieutenants issus du concours ;
- Augmentation significative des quotas de capitaine ;
- Suppression de l’examen professionnel de commandant ; …/…


Au cours de cette séance plénière, 49 amendements ont été déposés par les représentants de la « dynamique » (FO – CFTC – UNSA).
14 ont été retenus par le gouvernement mais ceux-ci n’apportent aucune amélioration contrairement ce que vendait la « Dynamite ».
- De son côté, la CFDT a déposé 23 amendements, tous soutenus par la FA-FPT, aucun retenu par le gouvernement.

- La FA-FPT (FA/SPP-PATS) a déposé quant à elle 41 amendements afin de continuer de défendre nos propositions d’une refonte équitable et juste, soutenus par la CFDT, le gouvernement n’en a retenu aucun.
La CGT n’a pas souhaité participer aux votes sur l’ensemble des amendements.


Nous pouvons amèrement regretter cette décision sans laquelle nos amendements déposés auraient obtenu un vote favorable.
Les Autonomes ont voté contre tous les amendements destructeurs des représentants de la dynamite et contre les 9 projets de décrets assassins présentés.
4 février 2009, 15 février 2012… à l’heure des bilans chacun aura certainement de bonnes raisons de se satisfaire de ses actions…
- Un colonel devenu Préfet ;
- Des syndicalistes pris en photo au cours de l’été dans la cours du ministère de l’intérieur entourés de tout le Staff de la DGSCGC ;
- Des conseillers sociaux, officiers de sapeurs-pompiers qui arrivent à la DGSC, repartent avec un galon supplémentaire comme directeur départemental ou directeur adjoint ;
- Un président de fédération décoré de la Légion d’honneur …/…

Nos plus sincères remerciements aux collègues qui ont fait le déplacement sur Paris et ceux qui se sont mobilisés dans les régions pour dénoncer la compromission qui a sacrifié notre filière.

Les adhérents et sympathisants de la FA/SPP-PATS garderont sans doute en mémoire la détermination et la constance avec laquelle nous avons défendu ce qui nous semblait être une réforme juste, équitable et respectueuse des sapeurs-pompiers professionnels de tous grades. L’avenir démontrera à tous ceux qui ont souhaité croire à la propagande mensongère de la collusion syndicalo-politique en renonçant à combattre, que nous étions dans le juste.
Les grands perdants de ce dernier acte sur la refonte de la filière sont une fois de plus les sapeurs-pompiers de catégorie C et ceux de catégorie B. La catégorie A est la seule bénéficiaire de cette refonte, la « Dynamite » s’est attachée à le démontrer au cours des débats de ce Conseil Sup ! LAMENTABLE !!!
Nous allons devoir rapidement tout mettre en œuvre dans les SDIS où nous sommes présents pour atténuer les effets dévastateurs de cette réforme.
D’autres dossiers nous attendent… le temps de travail, la santé et la sécurité au  travail, la prise en compte de la pénibilité et de la dangerosité de notre métier pour la fin de carrière…Nous ne lâcherons pas.
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COMMUNIQUE AUTONOME – formation spécialisée du CSFPT du 07 février portant sur la refonte de la filière SPP, pourquoi je manifeste le 15 !!!

COMMUNIQUE AUTONOME – FS3 du CSFPTdu 07 fevrier – refonte filiere SPP- pourquoi je manifeste le 15..

Intersyndicale refonte filiere SPP preavis de greve nationale du 15 f-vrier 2012

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C.R REUNION du lundi 06 février 2012

CR r-union PATS 06 02 2012 modifi- _1_

Bonjour ,

Voici le compte rendu de la réunion du 6 février concernant les PATS et les avantages sociaux pour les agents du SDIS.

Dernière réunion avec la direction , le vendredi 10 février sur le temps de travail et l’habillement.
( des informations vous seront communiquées rapidement et  principalement sur la feuille d’habillement).

Des réunions d’informations dans les centres( après les vacances scolaires) seront organisées par l’intersyndicale pour vous informer de l’évolution des négociations et peut-être d’un futur projet sur le temps de travail qui sera validé par l’ensemble des agents .


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REFONTE DE LA FILIERE

Communiqu- refonte de la fili-re

INFO AUTONOME – journées de grève nationale et actions le 1er février et du 02 au 15 février,

l’opposition aux projets de texte refonte de la filière s’intensifie



Pour plus d’informations .
Rendez-vous sur le site de la fédération Autonome SPP/PATS:http://www.faspp-pats.org
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Communiqué habillement 2012

Vous avez reçu ou vous allez recevoir votre feuille d’habillement 2012.
Par le manque d’information, de communication et des incohérences constatées………….!!!


Nous vous demandons de ne pas la renvoyer pour l’instant.


L’intersyndicale doit rencontrer la direction.
Par un communiqué nous vous informerons de la situation.

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URGENT COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE SPP – PATS HÉRAULT

Voeux 2012



Merci de venir pour profiter des discours du Président et du Directeur lors des voeux 2012.


Nous donnons rendez- vous à l’ensemble des agents le vendredi 20 janvier à midi au SDIS 34


Venez nombreux.


ATTENTION L’INTERSYNDICALE VOUS RAPPELLE QUE TOUT DEBORDEMENT SERA UTILISE CONTRE NOUS.

RESTONS MOBILISES ET UNIS POUR DEFENDRE NOS REVENDICATIONS LÉGITIMES.
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bilan de la réunion SDIS/Intersyndicale + compte rendu de la réunion du 10 janvier

Compte rendu de la r-union du 10 janvier 2012

Bilan de la r-union SDIS 1 Intersyndicale

Bonjour,

Suite à la réunion  du vendredi 13 janvier 2012 au SDIS ,l’intersyndicale maintien le préavis de grève.
Reste en suspend le point sur le temps de travail ,le plus important de nos revendications et l’harmonisation avec le CG 34.
Le directeur n’est pas complètement fermé au  régime de travail partiel en 12h pour le 24/48.
Il veut de notre part une compensation par  des gardes supplémentaires .
Elle serait dégressive par l’ancienneté avec un taux maximum tout au long notre carrière .
Le régime de travail partiel en 12h interviendrait à mi- période de notre profession ( à définir).
Vous pouvez réagir ,auprès de votre représentant syndical.
L’intersyndicale se réunit le jeudi 19 janvier pour débattre sur cette proposition.
Prochain rendez-vous avec la direction le 3 et le 6  février 2012.
Ci-joints le bilan de la réunion SDIS/Intersyndicale + compte rendu de la réunion du 10 janvier du groupe de travail destiné à harmoniser les mesures sociales des agents du SDIS.
Nous vous donnons rendez-vous pour les voeux du SDIS 34, le vendredi 20 janvier 2012.
Dans l’espoir d’un discours convaincant  de notre hiérarchie.
A vérifier par notre présence sinon gare!
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INTERSYNDICALE : nouveau courrier au directeur

ci-joint un courrier à l’attention de Monsieur le  Directeur

courrier au directeur 13 01 12

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COURRIER AU DIRECTEUR…..!!

courrier au directeur sur l-audit 8 01 12

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COMPTE RENDU DE LA REUNION « PATS » 10 janvier 2012

R-sum- r-union PATS

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……………BONNE ANNÉE………………………….

Les membres du bureau du Syndicat Autonome SPP/PATS de l’Hérault vous souhaitent une très bonne année 2012 et tous nos meilleurs vœux.

Bonne année !

Qu’elle soit riche de joie et de gaieté,qu’elle déborde de bonheur et de prospérité et que tous les vœux formulés deviennent réalité !
Syndicat Autonome SPP/PATS 34

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COMMUNIQUE INTERSYNDICALE

L’audit sur le management a été finalisé hier.

Mais l’harmonisation du temps de travail n’a pas trouvé de solution.

Sous le sapin, ils n’ont pas déposé la fin de la grève….. !

Mises en bouche pour noël, en pièces jointes :

(1) l’article de presse qui relate bien la situation.

(2) Voici les seules propositions sur l’harmonisation du temps de travail.

(3) Bilan de la réunion du 23 décembre 2011 transcrit par le directeur et

(4) l’Audit.

Prochaine réunion le 13 janvier 2012.

Un compte rendu  de l’intersyndicale, vous sera envoyé après les fêtes de noël.

Bonnes Fêtes de noël et tous mes vœux pour 2012.

article de presse 23 12 11

propositions

Bilan r-union Sdis . Intersy 23 12 11

Audit

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COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE

Après réunion de l’intersyndicale du mardi 13 décembre 2011, il ressort des points essentiels sur lesquels nous demandons un engagement rapide de la direction.

cahier revendicatif _3_ 13 12 11

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Communiqué suite à la réunion SDIS/INTERSYNDICALE + MOTION lue devant le C.A

communique 061211

Motion 6 12 12

Bonjour,

Après 4h00 de négociations voici les points qui ont été  abordés ( voir PJ) certains ont été actés d’autres seront finalisés prochainement.
L’ensemble de nos revendications n’ont pas été évoquées .
Elles seront négociées dés la prochaine réunion.
Deux dates sont prévues pour finaliser une partie de nos revendications le 15 et 16 décembre.
La journée du 8 décembre est annulée.
Nous vous demande de rester mobilisés pour réagir rapidement jusqu’à la fin des négociations.
Pour faciliter celle-ci nous vous demandons de supprimer les tags et banderoles liés au directeur (ex:directeur=dictateur).
Nous restons toujours en grève.
Nous vous donnons rendez-vous le 16 décembre pour le prochain bulletin d’informations.
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COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE….changement de programme

2011 12 02 invitation du 5 decembre 2011 -1-

Bonjour,

Vous l’avez peut-être compris ,changement de programme pour la journée du mardi 6 novembre .

Rendez-vous au SDIS vers 9h00 de l’intersyndicale,
10h00 lecture de la motion en conseil d’administration par une délégation ,
ensuite réunion  pour la préparation de la rencontre de l’après midi 14h30.

Midi repas offerts .

Pour l’après midi seuls les présidents ou leurs représentants pourront assister à la réunion pour rester un maximum cohérents dans nos propos.
(membres qui participeront à la réunion:le directeur, le Col Anselme , trois médiateur(les Cdt Winnicki et Cdt Arnal + un élu ? ) et les présidents de l’intersyndicale ou leurs représentants.

A demain,
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COMMUNIQUE DE GREVE

Communiqu- de mobilisation du 8 12 11

Pour la suite des évènements :

Le 6 décembre à 10h00 lors du conseil d’administration du SDIS 34, l’intersyndicale  va interpeller les élus et faire la lecture d’une motion.

Une réunion aura lieu à 14h30 avec la direction, des médiateurs et l’intersyndicale.

A l’issue de cette rencontre nous définirons notre action soit par une assemblée  générale soit par un blocage du Sdis

NOUS VOUS DONNONS RENDEZ-VOUS LE JEUDI MATIN 8 DECEMBRE  DEVANT LE SDIS 34.

PRESENCE INDISPENSABLE.

ATTENTION L’INTERSYNDICALE VOUS RAPPELLE QUE TOUT DEBORDEMENT SERA UTILISE CONTRE NOUS

RESTONS MOBILISES ET UNIS POUR DÉFENDRE NOS REVENDICATIONS LÉGITIMES

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C.A.P décembre……encore des problèmes !!!

Les CAP approchent et nous avons une fois de plus des soucis pour avoir les docs concernant les « avis défavorable ».

contestat- pr-pa CAP du 16 dec

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COMMUNIQUE DE GREVE

Bonjour,

Hier après-midi au cours de la réunion de l’intersyndicale, nous avons fait une analyse du courrier remis par le Directeur (rédigé par lui-même) et signé par M. Vézinhet et M.  Gaudy.

Le constat est sans appel, ce courrier ne répond pas positivement à nos revendications, il est simplement le reflet du  management autocratique et destructeur menaient sur les agents du Sdis depuis deux ans et surtout dénué de véritables solutions: bref il est vide!!

Un courrier a été rédigé à l’attention M. Vézinhet pour l’interpeller sur la manigance et  inflexibilité  du directeur.

Pour la  suite des évènements,……… nous allons interpeller les élus et faire une lecture d’une motion par l’intersyndicale le 6 décembre lors du conseil d’administration du Sdis + une action le 8 décembre (par un blocage du Sdis à définir), ………si rien n’est obtenu d’ici là !!!!.

Restons mobilisés et unis pour défendre nos revendications légitimes.

Enfin, nous vous invitons à lire le courrier du syndicat des officiers 34 qui demandent une pause sur la cadence des restructurations, de prendre en compte l’aspect humain et enfin de pratiquer une méthode managériale adéquate.

tract-officiers

Fort est de constater que même le syndicat des officiers adhère avec modération sur les points principaux de nos revendications.

Il est  temps que  nos  autorités  admettent  la réalité des faits.

S.A 34

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Réponse de Mr Vézinhet en réponse au cahier revendicatif

Courrier-20PCG-20–20annexes-1-

Voici le courrier qui nous a été remis lors de l’audience avec M.Vézinhet  en réponse au cahier revendicatif de l’intersyndicale.

Cahier%20revendicatif%20intersy

Faites votre propre analyse et transmettez la à vos responsables syndicaux!

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MOBILISATION VENDREDI 25 NOVEMBRE…9H30…..COMEDIE

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Mobilisat-%2520du%252025%2520nov%2520-2-%2520(2)

Nous avons été reçus par M. le Préfet qui a admis qu’il y avait un problème d’ordre managérial et organisationnel.

Nous avons été reçus par le Président du CG qui a admis : « je ne dis que tout est blanc ou tout est noir, mais je ferais en sorte que le dialogue reprenne ».

Aujourd’hui nous voulons des réponses

NOUS VOUS DONNONS RENDEZ-VOUS

VENDREDI 25 NOVEMBRE PLACE DE LA COMEDIE 9H30.

PRESENCE INDISPENSABLE.

ATTENTION L’INTERSYNDICALE VOUS RAPPELLE QUE TOUT DEBORDEMENT SERA UTILISE CONTRE NOUS

MOBILISATION MASSIVE LE :

VENDREDI 25 NOVEMBRE 2011 9H30 Place de la Comédie

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Cahier revendicatif intersyndicale et petition

Cahier revendicatif intersy

PETITION _2_

……………………CAHIER REVENDICATIF……………………

1) Souffrance au travail et ambiance délétère

Constat :D éshumanisation de la collectivité, Management autoritaire et autocratique, Manque de respect des agents, intimidations, Aucune reconnaissance du travail et de l’implication des agents, Mobilité obligatoire et systématique, Soucis de restauration notamment à l’Etat-Major

Revendications :Management participatif, proche des agents, valorisant leurs compétences tout en considérant les éventuelles difficultés :- Les revendications seront présentées aux agents grèvistes…

2) Temps de travail

Constat :Différents régimes de travail sur le département avec non valorisation pour le travail de nuit et des week-ends. Différents statuts pour le CTA, Pointeuse répressive, inefficace, non fiable et inadaptée au travail opérationnel. IHTS non payées, la ½ heure de travail sup est gratuite, le temps d’intervention des formateurs non équitable et mal rémunéré, Mêmes difficultés pour les entraînements

Revendications :Les revendications seront présentées aux agents grèvistes

3) Conservation des acquis-

Constat :Perte du pouvoir d’achat, Retard à la formation, à l’avancement, retrait des NBI, annualisation du temps de travail et des congés, Nominations en retard, Formateurs SPP mal rémunérés, retrait des spécialités, mise en place d’une notation illégale, promesse de l’IAT à taux 6 envolée……. La liste est longue

Revendications :- Les revendications seront présentées aux agents grèvistes…

4) Sécurité des agents

 Constat :Contrôle et entretien des EPI, les normes électriques et bâtimentaires sont à revoir, L’hygiène est à la hauteur du nb de personnel de ménage, Les violences urbaines augmentent, les effectifs opérationnels sont insuffisants, mise en danger des personnels lors du feu de toiture de Vailhauquès.

Revendications :- Les revendications seront présentées aux agents grèvistes…

5) Service public de qualité

Constat :D élais d’intervention devenus trop long pour Montpellier et alentours, Augmentation du nb d’intervention, Effectifs insuffisants et personnel sur-sollicité, Pas de VRM notamment au groupement nord.

Revendications :-Les revendications seront présentées aux agents grèvistes…

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CSP AGDE : Notre reponse à l’UDSP suite à son tissus de mensonges.

Montpellier, le 15 novembre 2011

Objet :Communiqué de l’UDSP

Monsieur Le Préfet,

A la suite d’un désaccord au CSP de Agde, l’UDSP a immédiatement diffusé un communiqué abject, un véritable tissu de mensonges sur les faits et sur le fond.

Nous dénonçons cette machination ne servant qu’à diviser les différents personnels du SDIS et nous souhaitons vous rapporter la réalité.

Le chef de garde et son adjoint étant absents, la Direction a choisi de mettre aux fonctions de chef de groupe le SPV Lieutenant CASSAR sans concertation et en l’imposant au dernier moment en lieu et place des professionnels du centre disponibles ce jour , comme cela se pratique normalement dans le département.

L’accès au centre de secours n’a pas été refusé au SPV Lieutenant CASSAR, le personnel du centre ne veut pas qu’un poste de TITULAIRE soit remplacé par un poste de NON TITULAIRE, le CS souffrant déjà d’un manque d’effectif.

De plus, il paraît tout de même légitime de défendre l’avenir de notre profession.

Cette décision va à l’encontre de la note interne au CS de Agde n’autorisant pas le remplacement SPV/SPP ou SPP/SPV.

Nous sommes très étonné du bruit fait pas l’UDSP actuellement, alors même que lorsque le SPV CASSAR a été muté du CS d’Agde, ce qui était une réelle injustice et contraire au règlement intérieur du SDIS (voir dernier CCDSPV), l’UDSP n’a pas levé le petit doigt pour défendre ce volontaire.

De plus, vous noterez que les SPP ont de plus en plus de mal à se former, devant laisser leur place en formation aux SPV.

Vous comprendrez que la politique du volontariat menée par le Colonel et orchestré par Monsieur GAUDY ne fait qu’engendrer des situations comme celle qui vient de se produire à Agde et ne peut pas être imputée au personnel.

Concernant l’UDSP, il faudrait qu’avant de prendre parti, renseignements soient pris, car la majeure partie des pompiers du CS de Agde cotisent à l’UDSP. La moindre des choses quand on représente les agents, c’est d’aller à leur rencontre lorsqu’ils évoquent des difficultés.

Chacun en fera sa déduction.

L’’intersyndicale, constate les tentatives de division de l’UDSP et dénonce la politique du volontariat menée par le SDIS .

Nous soutenons le personnel de Agde et veilleront au bon respect des règles.

Veuillez agréer, Monsieur Le Préfet, nos respectueuses salutations.

Les Présidents Départementaux,

SA34 SNSPP34 FO SUD CGTD. Bosch S. Gal J. Raynal J.M Negre p/o G. MERCIER

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DEMENTI SUITE A L’INTERVENTION DE M. GAUDY SUR LES ONDES DE RADIO FRANCE

D-menti radio france…………..à diffuser largement !

DEMENTI SUITE A L’INTERVENTION DE M. GAUDY SUR LES ONDES DE RADIO FRANCE

Les personnels du SDIS de l’Hérault (sapeur-pompier, administratif, technique)

NE DEMANDENT PAS D’ARGENT !

Le mouvement de grève actuel a pour seul but de dénoncer le management ultra autoritaire et autocratique mis en place par le Colonel RISDORFER et avec un soutien sans faille de M GAUDY président par délégation de notre Conseil d’Administration et de demander que cela cesse immédiatement.

Nous étions reçus hier par M Le Préfet, Claude BALAND puis plus tard dans la soirée par M VEZINHET en présence de M GAUDY, nous sommes donc très étonnés qu’en 1h30 d’entretien il n’est pas compris le sens de notre mouvement ?

Le seul but de son intervention sur vos ondes est de discréditer les sapeurs-pompiers aux yeux de l’opinion publique, qui est on ne peut plus en notre faveur.

Maintenant concernant les salaires, si notre autorité (direction + élus) veulent bien diffuser à la presse l’ensemble de leurs revenus (salaire, retraite, avantages…), nous sommes prêts à faire de même.

Nous sommes certains que le grand public appréciera.

Pour nous contacter vous trouverez ci-dessous nos coordonnées.

SYNDICAT AUTONOME : M. Didier BOSCH  06 13 72 02 49 – SNSPP : M. Sébastien GAL  06 28 79 35 95CGT : Mme Claudine CANOVAS 06 82 03 28 44 – SUD : M. Jean Marie NEGRE  06 76 95 53 03 – FO : M. Jérôme RAYNAL  06 03 25 13 31

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INTERSYNDICALE : communiqué de mobilisation….21/11/2011

Mobilisat- du 21 nov

A l’appel de l’intersyndicale, près de 300 sapeurs-pompiers et personnels administratifs et techniques du SDIS de l’Hérault ont manifesté dans les rues de Montpellier avec plusieurs mouvements « coup de poing ».

Nous souhaitons vivement remercier les sapeurs- pompiers et le personnel administratif et techniques qui ont ainsi permis la prise en compte de nos revendications légitimes.

Cette forte mobilisation démontre que les problèmes sont bien réels et que nos revendications sont fondées.

En attendant, l’ouverture de véritables propositions dans le seul intérêt des agents,

NE FAIBLISSONS PAS.

Rendez-vous le lundi 21 novembre 2011 à 13h00 au SDIS 34

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COMMUNIQUE DE PRESSE DE L’INTERSYNDICALE

communiqu- de presse intersy

Les sapeurs-pompiers professionnels de l’Hérault ainsi que les personnels administratifs ettechniques du SDIS34 entreront, à l’appel de l’intersyndicale (SA SPP-PATS 34, SNSPP 34, CGT34, SUD SPP/PATS et FO SPP / PATS), en grève illimitée le 18 novembre 2011.

Nous entendons dénoncer :

1. Une souffrance au travail et une ambiance délétère provoquée par le managementautocratique et autoritaire du colonel Risdorfer avec le soutien du président duconseil d’administration Mr Gaudy.

2. Le harcèlement et l’intimidation des agents

3. Le chantage et la discrimination syndicale.

4. Une non valorisation du temps de travail.

5. Les pertes des acquis et du pouvoir d’achat. pour les agents de catégorie C.

6. Une organisation fonctionnelle lourde et complexe.

7. La sécurité des agents en danger.

8. Un service public en danger.

Nous demandons à ce que Mr le Préfet et le Président du Conseil Général de l’Hérault M.Vezinhet ouvrent de véritables négociations sur des dysfonctionnements que nous n’avons decesse de dénoncer depuis de nombreux mois.

Nous demandons le retour à un véritabledialogue social construit et constructif et la fin du déni de démocratie qui n’a que trop duré.

Les Présidents Départementaux :SA34….. SNSPP34… FO… SUD… CGT

D. Bosch S. Gal J. Raynal J.M Negre p/o G. MERCIER

…………..RENDEZ-VOUS PLACE DE LA COMÉDIE …………….

VENDREDI 18 /11…………..9H30

VENEZ NOMBREUX

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COMMUNIQUE DE GREVE

Bonjour,

Hier, l’intersyndicale s’est réunie au CS de clermont l’Hérault afin de discuter des modalités de grève et du rendez-vous précipité (par téléphone du secrétariat du colonel le lundi soir à 19h00)pour une réunion au SDIS en présence du Préfet et de M. Vézinhet pourmardi 15 novembre à15h30.

Ce matin nous avons confirmé le rendez-vous et de notre présence (l’intersyndicale) à une seule condition que nous voulons seulement la présence de M.  le Préfet et de M. Vézinhet  durant cette audience.

Nous sommes rendus au SDIS  salle du conseil d’administration ou M. le Préfet et M. le Président du conseil général nous recevaient, plus la présence de M. Gaudy et du Directeur départemental avec son équipe de Direction.

Nous les informons de notre surprise par la présence de M. Gaudy et du Directeur…

.Monsieur Galant nous informe qu’il a toute confiance en « Christophe »,que c’est un excellent officier…et qu’il ne saurait y avoir discussions hors de sa présence…

Monsieur Vézinhet nous informe que notre demande est inacceptable.La loi est claire, je peux déléguer la Direction à Monsieur Gaudy… si tel est mon choix…je lui ai accordé la délégation en connaissance de cause… vous contestez ma délégation et cela n’est pas acceptable.Il est exclu qu’une telle discussion ait lieu en l’absence du Colonel et du du Président du conseil d’administration …

Après l’écoute de cette entrée en matière, ,nous nous sommes retirés afin de prendre une décision.

Il est décidé de quitter cette réunion puisque les engagements n’ont pas été respectés et de se retrouver le 18 novembre sur la comédie.
…………..A VENDREDI 18/11…………..PLACE DE LA COMÉDIE……………



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COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE

Orga cagnotte

NOUS INFORMONS LE PERSONNEL QU’UNE CAGNOTTE SERA ORGANISEE AFIN DE PARTICIPER DANS LA LIMITE DU POSSIBLE A LA PERTE DE SALAIRE DES AGENTS PATS ET SPP DUE AU MOUVEMENT DE GREVE.

FAITES VOUS CONNAITRE AU PIQUET DE GREVE PLACE DE LA COMEDIE LE JOUR DE LA MANIF

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COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE et PRÉAVIS DE GREVE: mobilisation le vendredi 18 novembre…..9h30 place de la comedie

Communiqu- pour les agents ………….Pour affichage et diffusion

Pr-avis de gr-ve 18 nov

Après 2 ans de promesse de dialogue et 1 an de restructuration, nous constatons :

1) un management destructeur
2) un opérationnel médiocre
3) une qualité du service public en baisse

Avant l’Hérault : la Corse, l’Ile de la Réunion, la Sarthe, le Cher ont fait les mêmes constats;

Management à la France Télécom,
négociations à sens unique,
perte des acquis,
baisse de la qualité du service public.

COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE
SUD SPP – PATS
HERAULT
Le point de non-retour est atteint
Préparez-vous à un mouvement dur

Mobilisation massive le :

VENDREDI 18 NOVEMBRE 2011
9H30 Place de la Comédie

En Tenue de feu (incompléte)

Pas de réseaux sociaux pour parler du conflit,

utiliser uniquement les mails perso


Tout débordement lors de la manif sera utilisé contre nous et fera l’affaire de la direction


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LIEN FÉDÉRATION AUTONOME

A l’appel de l’intersyndicale CGT, CFDT, FA/SPP-PATS et SUD, près de 10 000 sapeurs-pompiers des SDIS de France ont manifesté hier dans les rues de Paris pour protester contre le protocole d’accord destructeur sur la refonte de la filière signé entre le gouvernement et l’union syndicalo-associative-préfectorale… (cliquez ici)

L’Union Syndicalo-Associative préfectorale n’en finit pas de faire parler d’elle, et parfois bien malgré elle.(cliquez ici)

Si vous ne visualisez pas correctement ce message suivez le lien « cliquez ici » se trouvant en haut de page. Cette procédure est à répéter à chaque fois que vous vous retrouvez sur ce message.

www.faspp-pats.org

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lecture instructive: un lien du forum de la Fédération nationale des SP de France.

Bonjour,
Pendant que les organisations syndicales s’usaient en réunions,la fédération nationale du futur préfet de france en accord avec la cfto-snspp-unsa et fo préparait un projet à la baisse.

Voici un lien du forum de la Fédération nationale des S.P de France.

« La commission des officiers souhaite également déterminer un temps de passage par grade plus élevé que ’actuellement. Le COMMANDANT B (voir article 5 du document) fait remarquer que toute cette réforme a une incidence financière énorme et qu’’il ne faut pas oublier qu’’il y actuellement 20 départements en cessation de paiement en France. Le COMMANDANT M.L ajoute que l’ADF a prévenu que toute réforme qui couterait de l’argent serait refusée. Il faut donc que nos propositions soit raisonnables et crédibles aussi en terme financier. C’est pour cela que la commission des officiers est favorable à un allongement du temps de passage par grade plus élevé qu’’actuellement. Une discussion s’’engage ensuite sur la catégorie B. »

a diffuser

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VIDÉOS manifestation Paris

Dailymotion – Manif pompiers 03 novembre 2011 Paris – une vidéo Actu et Politique

Vidéos de Syndicat Autonome des SPP et PATS du Var

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